《《勞動合同法》實施兩周年高峰論壇 ——暨2010年人力資源風(fēng)險管理策略研討會》課程詳情
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《勞動合同法》實施兩周年了！兩年來，社會各界對該法從最初的熱議到頒布后實施前企業(yè)的設(shè)法“應(yīng)對”，到實施后勞資雙方劍拔弩張地博弈，再到大家逐漸理性、客觀和探討地看待勞資關(guān)系，與《勞動合同法》走過了一段不平常的路。《勞動合同法》實施以來在司法實踐中仍然存在眾多亟待解決和釋明的問題，為緩和實施過程中存在的爭議矛盾，國家勞動部相繼出臺相關(guān)勞動法律法規(guī)進(jìn)行補充解釋，如《勞動合同法實施條例》……甚至各地出臺的相關(guān)配套法規(guī)更是形式各異，有關(guān)專家認(rèn)為部分條款與勞動合同法的立法宗旨有沖突。
當(dāng)然，盡管這兩年大家對《勞動合同法》的認(rèn)識在持續(xù)加深，但仍然還存在很多誤區(qū)，在本次論壇中，我們除對這兩年的發(fā)展情況做回顧外，還對未來的發(fā)展趨勢進(jìn)行分析，同時還會分享北京市勞動爭議主要類型及其處理依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)，同時還將會有知名企業(yè)HR管理專家，知名學(xué)府HR管理專家分享管理經(jīng)驗……
此次論壇，我們榮幸地邀請到了全國人大法工委行政法室副主任張世誠、現(xiàn)任國家人力資源和社會保障部調(diào)解仲裁管理司調(diào)解處調(diào)研員王振麒、現(xiàn)任北京市人力資源和社會保障局仲裁處處長鄭秀蘭、全國勞動爭議處理專業(yè)委員會副會長兼秘書長范戰(zhàn)江、國內(nèi)首位具有世界500強人力資源管理經(jīng)驗的勞動法與員工關(guān)系管理專家程向陽、現(xiàn)任中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，著名的員工關(guān)系和人力資源管理專家程延園。
此次論壇中，你將享受來自政府界（國家人力資源和社會保障部與北京市勞動和社會保障局仲裁處權(quán)威官員）、企業(yè)界（世界知名企業(yè)HR管理精英）、學(xué)術(shù)界（知名學(xué)府的HR專家）三種不同的HR管理思想盛宴。論壇嘉賓將與參會人員一起分享勞動合同法實施以來的經(jīng)典案例，員工關(guān)系管理的新經(jīng)驗、新理念，解決大家共同關(guān)心的難題，以及探討未來的新趨勢…….
報告會特色：政府界、企業(yè)界、學(xué)術(shù)界三種不同思維，政府權(quán)威國家級官員親自詮釋國家勞動法律法規(guī)政策和未來發(fā)展、北京市權(quán)威官員點評北京市勞動仲裁處理依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn)、且有世界知名企業(yè)HR、頂級學(xué)術(shù)界HR專家與參會HR精英對話……

論 壇 流 程 安 排

日期 時間 主題 演講嘉賓
1月30日
上午
9：00-9：10 中國勞動爭議網(wǎng)致歡迎詞 中國勞動爭議網(wǎng)　法務(wù)部
王濤
09:10-10:30 《勞動合同法》未來的發(fā)展趨勢及《社會保險法》的立法動態(tài) 張世誠　全國人大常委會法工委行政法室副主任
10：30-10：40 茶息
10：40-12：00 《勞動合同法》實施兩周年回顧與展望。 王振麒　國家人力資源和社會保障部調(diào)解仲裁管理司調(diào)解處調(diào)研員（正處級）
1月30日
中午 12:00-13:00 中午休息用餐
1月30日
下午 13:00-13:40 新形勢下的人力資源風(fēng)險管理策略 程向陽　中國勞動法學(xué)研究會理事，中國勞動爭議網(wǎng)總經(jīng)理
13:40-14：40 北京市勞動爭議主要類型及其處理依據(jù)與標(biāo)準(zhǔn) 鄭秀蘭　現(xiàn)任北京市勞動和社會保障局仲裁處處長
14：40-14：50 茶息
14：50-15：50 新勞動法律的風(fēng)險防范與實務(wù)操作 范戰(zhàn)江　全國勞動爭議處理專業(yè)委員會副會長兼秘書長。
15：50-16：30 2010年新經(jīng)濟形式下高效員工關(guān)系管理 程延園　現(xiàn)任中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師
16:30- 17:00 巔峰對話及企業(yè)交流 權(quán)威點評專家：
范戰(zhàn)江　程向陽 程延園


專家講師介紹：

（一）、政府界

張世誠 全國人大法工委行政法室副主任。長期從事勞動立法工作。勞動合同法立法參與人，行政法專家。
自始至終參與《勞動合同法》的立法，作為勞動合同法的起草者之一，張主任直擊勞動合同法的精髓，對《勞動合同法》中爭議較大的焦點問題都有獨到見解。
主要著作：《治安管理處罰法釋義》、《中華人民共和國勞動合同法釋義》、《新合同法實務(wù)全書》。

王振麒　　政府官員，現(xiàn)任國家人力資源和社會保障部調(diào)解仲裁管理司調(diào)解處調(diào)研員（正處級），北京市勞動和社會保障法學(xué)會理事。

鄭秀蘭　　政府官員，現(xiàn)任北京市人力資源和社會保障局仲裁處處長，北京市勞動和社會保障法學(xué)會常務(wù)理事。


范戰(zhàn)江　全國勞動爭議處理專業(yè)委員會副會長兼秘書長。曾在國家勞動人事部、國家勞動部和國家勞動保障部的勞動力管理、勞動關(guān)系調(diào)整和勞動工資部門工作。歷任司（局）辦公室主任、勞動仲裁處處長、勞動爭議處理處處長等職。
曾為多家企業(yè)和單位提供勞動法律顧問、咨詢服務(wù)和勞動法律專業(yè)方面的內(nèi)部培訓(xùn)服務(wù)，幫助眾多企業(yè)和勞動者處理勞動爭議等，并同時在勞動工作生涯中編輯、編著或參與編著了一些書籍、著作和論文，主要有：《勞動合同指導(dǎo)手冊》、《勞動爭議案例大全》、《關(guān)于我國勞動爭議處理制度的研究報告》、《勞動爭議處理概論》、《勞動爭議處理工作手冊》（第三、四、五輯）、《關(guān)于我國勞動爭議處理制度發(fā)展方向的研究報告》、《勞動爭議處理》、《勞動爭議案例新編》、《勞動保障問題解答》、《勞動法精要與依據(jù)指引》等。

（二）、企業(yè)界
　程向陽　　　國內(nèi)首位具有世界500強公司人力資源管理經(jīng)驗的勞動法專家，現(xiàn)任中國勞動爭議網(wǎng)與中國人力資源外包網(wǎng)總經(jīng)理，中國勞動法學(xué)研究會理事、北京市勞動與社會保障法學(xué)研究會常務(wù)理事。心理學(xué)學(xué)士、中國人民大學(xué)人力資源碩士生，澳大利亞巴拉瑞特大學(xué)MBA，中國人民大學(xué)兼職研究員，員工關(guān)系管理與人力資源外包專家、職業(yè)心理與職業(yè)生涯專家。具有長期的專業(yè)培訓(xùn)和人力資源管理經(jīng)驗，曾在卡夫(Kraft)食品等國際知名跨國公司長期從事培訓(xùn)及人力資源管理工作。
　　程先生在培訓(xùn)上提倡通過日常工作中的實際案例教給學(xué)員解決實際問題的方法。曾為IBM、 Duracell、 Philips、 Whirlpool、 AIA、　Coca-cola、柯達(dá)、平安保險、華為等知名企業(yè)提供過培訓(xùn)、咨詢服務(wù)，并被邀請到國際勞工組織、中央電視臺、中央人民廣播電臺、中歐工商管理學(xué)院、清華大學(xué)、中國人民大學(xué)等知名機構(gòu)進(jìn)行講座和咨詢服務(wù)。
　　現(xiàn)已出版《辭退員工管理與辭退面談技巧》、《外企人力資源法規(guī)匯編》、《企業(yè)應(yīng)對新勞動合同法手冊》、《新法下的人力資源操作與風(fēng)險規(guī)避指引手冊》、《人力資源常用法規(guī)速查手冊》等專業(yè)著作及《辭退員工管理與辭退面談技巧》VCD課程。

（三）、學(xué)術(shù)界

程延園　　現(xiàn)任中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師。著名的員工關(guān)系和人力資源管理專家。兼任人事部人事爭議仲裁委員會委員、中國企業(yè)聯(lián)合會雇主工作委員會專家委員，中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所副所長、中國勞動法學(xué)研究會、北京市勞動社會保障法學(xué)研究會常務(wù)理事，深圳市企業(yè)家協(xié)會維權(quán)工委專家顧問。1999年加拿大馬尼托巴大學(xué)商學(xué)院訪問學(xué)者，2003年德國馬普研究所客座研究員，2005年美國國務(wù)院國際交流訪問學(xué)者，訪問康乃爾大學(xué)勞動和產(chǎn)業(yè)關(guān)系學(xué)院、密尼蘇達(dá)大學(xué)、丹佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)、加州洛杉磯大學(xué)、伯克利大學(xué)。2003年9月應(yīng)邀出席德國柏林第 13屆國際產(chǎn)業(yè)關(guān)系大會，2004年6月應(yīng)邀出席韓國第5屆亞太地區(qū)產(chǎn)業(yè)關(guān)系大會，并發(fā)表演講。
　　　　在《人民日報》、法蘭克福大學(xué)《國際勞動關(guān)系和勞動法比較研究》、國際勞工組織《國際社會保障》、《中國人民大學(xué)學(xué)報》、《經(jīng)濟理論與經(jīng)濟管理》、《中國教育報》等國內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物發(fā)表論文 60余篇，出版《員工關(guān)系管理》、《勞動關(guān)系》（教育部十一五規(guī)劃教材）等著作教材10余部。多項成果在國內(nèi)獲獎。為武漢郵電科學(xué)研究院、中國質(zhì)量報社、中國科學(xué)院國科控股集團公司、中國有限電視網(wǎng)絡(luò)公司、北京軍區(qū)總醫(yī)院等多家企事業(yè)單位提供人員分流安置方案和人力資源整合制度設(shè)計。

《《勞動合同法》實施兩周年高峰論壇 ——暨2010年人力資源風(fēng)險管理策略研討會》培訓(xùn)受眾
國內(nèi)外企業(yè)事業(yè)單位人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、工會及負(fù)責(zé)勞動關(guān)系的專業(yè)人士
　2、國內(nèi)勞動與社會保障部門、人事部門和工會組織、各級法院等主管部門官員；
　3、國內(nèi)律師事務(wù)所受理勞動爭議的律師；

《《勞動合同法》實施兩周年高峰論壇 ——暨2010年人力資源風(fēng)險管理策略研討會》所屬分類
人力資源

《《勞動合同法》實施兩周年高峰論壇 ——暨2010年人力資源風(fēng)險管理策略研討會》授課培訓(xùn)師簡介

《《勞動合同法》實施兩周年高峰論壇 ——暨2010年人力資源風(fēng)險管理策略研討會》報名服務(wù)流程

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