《SPC統(tǒng)計過程控制》課程詳情
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第一單元:SPC概述(30分鐘)
·SPC的歷史和沿革
·SPC的作用
·SPC參考標(biāo)準(zhǔn):TS16949 and GB/T4091 2001
第二單元:過程能力指標(biāo)(240分鐘)
·數(shù)據(jù)的特點
·正態(tài)分布與標(biāo)準(zhǔn)差
·過程能力的指標(biāo)
·過程能力指標(biāo)Cp、Cpk
·過程績效指標(biāo)Pp、Ppk
·利用Minitab計算過程能力指標(biāo)
·練習(xí):流程能力計算
第三單元:控制圖的原理(90分鐘)
·波動和波動的種類
·流程的統(tǒng)計受控狀態(tài)和失控狀態(tài)
·假設(shè)檢驗
·控制圖的風(fēng)險:偽信號風(fēng)險和漏發(fā)信號風(fēng)險
·常用的控制圖
第四單元:變量控制圖(60分鐘)
–變量數(shù)據(jù)(連續(xù)型數(shù)據(jù))的特點
–I-MR管制圖、X-bar-R圖、X-bar-S圖
–規(guī)格和控制界限的分析
– 練習(xí):變量控制圖
第五單元:如何開始建立SPC? (240分鐘)
·階段一:分析用控制圖
–選擇控制對象和產(chǎn)品質(zhì)量特征
–分析生產(chǎn)過程
–選擇合理子組
–決定子組頻數(shù)和子組大小
–收集預(yù)備數(shù)據(jù)
–建立分析用控制圖
·利用Excel建立分析用控制圖
·利用Minitab建立分析用控制圖
–分析過程狀態(tài)
·常見的失控圖形
·常用的失控判別標(biāo)準(zhǔn)及其出錯的風(fēng)險概率
·階段二:控制用控制圖
–何時延長控制圖的控制限對過程進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控
–控制圖表格的制作
–控制限的更新
·階段三:持續(xù)改進(jìn)
–分析過程
–維護(hù)過程
–改進(jìn)過程
第六單元:屬性控制圖(60分鐘)
–屬性數(shù)據(jù)(離散型數(shù)據(jù))的特點
–nP圖
–P圖
–U圖
–C圖
–練習(xí):離散型數(shù)據(jù)的控制圖
第七單元:常用的分析工具(100分鐘)
–因果圖
–排序圖
–散點圖
–直方圖
第七單元:課程總結(jié)(20分鐘)
《SPC統(tǒng)計過程控制》培訓(xùn)受眾
質(zhì)量工程師、工藝工程師、維護(hù)工程師、一線主管、領(lǐng)班、車間主管、生產(chǎn)主管、班組長
《SPC統(tǒng)計過程控制》課程目的
·學(xué)習(xí)SPC的原理,原則及作用
·掌握不同控制圖型的使用及分析方法
·掌握流程動態(tài)管理的方法,能利用控制圖發(fā)現(xiàn)和解決問題
·學(xué)習(xí)利用SPC,建立有效的過程控制體系
《SPC統(tǒng)計過程控制》所屬分類
生產(chǎn)管理
《SPC統(tǒng)計過程控制》授課培訓(xùn)師簡介
Alex.Mo
教育及資格認(rèn)證:
精益六西格瑪資深咨詢顧問、美國質(zhì)量學(xué)會認(rèn)證黑帶、美國質(zhì)量學(xué)會授權(quán)六西格瑪講師
工作經(jīng)歷:
曾任職于某大型跨國EMS企業(yè)華東地區(qū)和華北地區(qū)黑帶經(jīng)理、曾任某世界500強(qiáng)汽車企業(yè)-德爾福汽車生產(chǎn)部主管,TCL生產(chǎn)主管等、曾任大型企業(yè)兼職精益六西格瑪顧問、具有近10年豐富的外資企業(yè)現(xiàn)場管理和流程改善經(jīng)驗
擅長領(lǐng)域:
六西格瑪黑帶、綠帶課程,SPC,QCC七大工具,Minitab應(yīng)用,F(xiàn)MEA,MSA,DOE,工程統(tǒng)計學(xué)等
曾服務(wù)的客戶:
上海貝爾、上海強(qiáng)生、中國質(zhì)量認(rèn)證中心、上汽集團(tuán)、天津勤美達(dá)、東莞聯(lián)茂、山東龍大集團(tuán)、德爾福、TCL等。
工作與輔導(dǎo)業(yè)績
·在某集團(tuán)公司任職時,負(fù)責(zé)集團(tuán)上海工廠和青島工廠六西格瑪開展實施工作。成功在區(qū)域內(nèi)建立六西格瑪架構(gòu),培訓(xùn)了二十多名黑帶和四十多名綠帶,所輔導(dǎo)的項目為公司到來數(shù)百萬美元的財務(wù)收益。
·全面負(fù)責(zé)上海貝爾阿爾卡特PBA部門精益六西格瑪?shù)淖稍冚o導(dǎo)工作,成功幫助上海貝爾阿爾卡特PBA部門構(gòu)建了精益六西格瑪系統(tǒng):項目選擇,推行策略,人員架構(gòu),綠帶黑帶培訓(xùn)等工作。
·已成功為上海貝爾阿爾卡特培訓(xùn)第一期黑帶/綠帶20余人,第一波項目收益達(dá)到600多萬人民幣;
·正在為上海貝爾阿爾卡特培訓(xùn)第二期黑帶/綠帶20余人,第二波項目預(yù)期年收益達(dá)到上千萬人民幣。
·全面負(fù)責(zé)東莞聯(lián)茂六西格瑪項目的培訓(xùn)、咨詢和輔導(dǎo)工作,成功幫助其建立包括推行策略、計劃、人員選擇和項目選擇等在內(nèi)的六西格瑪推行體系。
·已成功為東莞聯(lián)茂培訓(xùn)第一期黑帶/綠帶20余人,第一波項目收益達(dá)到400多萬人民幣;
·為天津勤美達(dá)培養(yǎng)黑帶/綠帶30余名。
培訓(xùn)風(fēng)格:
培訓(xùn)語言生動,能將復(fù)雜的技術(shù)道理講解得很簡單,課程設(shè)計有練習(xí)、案例、演練,能做到學(xué)以致用。