《BPM008 流程審計高級實務培訓》課程詳情
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◎ 課程背景
企業(yè)在流程建設過程中,普遍存在以下問題:
流程體系分散,沒有形成一張皮;
流程體系沒有得到及時更新,滯后于業(yè)務發(fā)展;
流程問題沒有得到充分暴露和解決,影響業(yè)務運營能力;
流程文件和實際執(zhí)行不一致,流程沒有得到尊重;
流程有效性沒有進行評估,流程優(yōu)化沒有持續(xù)性。
企業(yè)通過流程審計的導入,可以實現以下價值:
評估流程體系的完整性和系統(tǒng)性,促進流程與戰(zhàn)略、組織、客戶群、產品等的匹配。
診斷出關鍵價值鏈條的薄弱環(huán)節(jié),為管理的系統(tǒng)改進提供指引。
測評關鍵流程能力,揭示核心業(yè)務中突出問題,促進關鍵績效指標的改善。
評估流程規(guī)范化水平和執(zhí)行情況,促進流程規(guī)范化全面達標、有效執(zhí)行。
綜合評估流程建設環(huán)境和持續(xù)創(chuàng)新改進能力,促進建立良好的環(huán)境和長效機制的形成。
◎ 課程介紹
一、 流程審計概論
◇ 流程審計的目的
◇ 流程審計的范圍
◇ 流程審計的維度和要素
◇ 流程審計的方式
二、 流程建設環(huán)境審計
◇ 審計要素:
領導的作用
管理人員績效要求
宣傳與培訓
流程意識
變革意識
◇ 主要審計技術與方法:
調查問卷法
◇ 小組演練:流程建設環(huán)境審計
三、 流程系統(tǒng)性和完整性審計
◇ 審計要素:
流程和戰(zhàn)略、商業(yè)模式的匹配
流程和組織的匹配
流程以市場和客戶為中心
流程和制度的匹配
流程和信息化建設的匹配
流程缺失的程度
流程體系的集成化程度
◇ 主要審計技術與方法:
訪談
建模
對標
◇ 小組演練:流程系統(tǒng)性和完整性審計
四、 流程的設計質量
◇ 審計要素
客戶價值導向
流程適用范圍
流程的觸發(fā)條件
流程的輸入與輸出
流程的端到端閉環(huán)
流程的接口和協(xié)同
流程的責任匹配
流程關鍵活動的業(yè)務規(guī)則
流程文件的規(guī)范性和統(tǒng)一性
◇ 主要審計技術與方法:
對標
◇ 小組演練:流程設計質量審計
五、 流程執(zhí)行力審計
◇ 審計要素
流程文控管理
流程培訓
推行實施
流程執(zhí)行的符合性
流程執(zhí)行過程的問題反饋機制
◇ 主要審計技術與方法:
訪談
穿行測試(正向、逆向)
攻擊性測試
◇ 小組演練:流程執(zhí)行力審計
六、 關鍵流程能力審計
◇ 審計要素
客戶滿意度
返工/缺陷
周期
成本
決策效率
組織資源匹配
信息有效性
上游流程及支撐流程
◇ 主要審計技術與方法:
訪談
穿行測試(正向、逆向)
建模
指標測評
◇ 小組演練:關鍵流程能力審計
七、 流程持續(xù)創(chuàng)新能力審計
◇ 審計要素
流程管理的組織保障
流程的時效性
流程優(yōu)化的目標和計劃
流程運行過程的監(jiān)控和報告
流程持續(xù)優(yōu)化活動
流程優(yōu)化工具和方法的普及
流程優(yōu)化案例的共享
流程優(yōu)化激勵機制
◇ 主要審計技術與方法:
訪談
對標
◇ 小組演練:流程持續(xù)創(chuàng)新能力審計
八、 流程審計的流程
◇ 審計準備
選擇審計項目
編寫審計計劃
成立審計小組
設計審計要素及模板
◇ 審計實施
◇ 審計報告
◇ 跟蹤審計問題改進
九、 A企業(yè)流程審計案例分享(由A公司流程審計部經理講解)
◇ 本企業(yè)流程審計推進介紹
組織設置
流程審計的方式
取得的成果
存在的困難
◇ 流程審計實例分享
《BPM008 流程審計高級實務培訓》培訓受眾
◎ 流程建設推進委員會成員(公司高層)
◎ 流程建設項目經理及項目組成員(流程擁有者)
◎ 流程管理部門負責人及專職人員(企管部/IT部/總經辦/人力資源部等職能部門總監(jiān)、經理、優(yōu)化工程師)
◎ 審計部負責人、內控部負責人及專職人員
◎ 信息化管理部門負責人
《BPM008 流程審計高級實務培訓》課程目的
評估流程體系的完整性和系統(tǒng)性,促進流程與戰(zhàn)略、組織、客戶群、產品等的匹配。
診斷出關鍵價值鏈條的薄弱環(huán)節(jié),為管理的系統(tǒng)改進提供指引。
測評關鍵流程能力,揭示核心業(yè)務中突出問題,促進關鍵績效指標的改善。
評估流程規(guī)范化水平和執(zhí)行情況,促進流程規(guī)范化全面達標、有效執(zhí)行。
綜合評估流程建設環(huán)境和持續(xù)創(chuàng)新改進能力,促進建立良好的環(huán)境和長效機制的形成。
《BPM008 流程審計高級實務培訓》所屬分類
生產管理
《BPM008 流程審計高級實務培訓》授課培訓師簡介
陳志強
流程管理領域的資深專家,管理工程博士,深圳市管理咨詢協(xié)會副會長,清華大學企業(yè)高層經理培訓課程特聘講師
在流程管理領域有過十多年的方法研究和實踐經歷,對企業(yè)流程管理有深刻的認識,并具備很強的流程優(yōu)化實務能力。曾在華為公司有過多年的中高層管理經驗,擔任過質量保證部總監(jiān)、審計部總監(jiān)、流程優(yōu)化管理部總監(jiān),并兼任管理者代表、高級行政干部培訓中心高級講師,后擔任過國內一家知名咨詢公司的總經理。
曾為數百家大中型企業(yè)及細分行業(yè)快速發(fā)展的中小企業(yè)提供專業(yè)的流程優(yōu)化培訓服務,并帶領咨詢團隊為多家企業(yè)提供了流程優(yōu)化的咨詢項目服務,為國內企業(yè)流程管理水平的提升做出了一定的貢獻,在思想性、專業(yè)性和實用性方面受到客戶的高度評價。