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企業(yè)績效與目標管理

添加時間：2011-10-10 修改時間： 2011-10-10 課程編號:100236442

《企業(yè)績效與目標管理》課程詳情

一、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略制定《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》

二、績效管理的流程

三、考核內容和考核方法的確定
※ 工作目標的逐層分解
※ 如何確定員工的考核標準？
※ 運用平衡計分卡完成員工的個人工作目標的設定

四、工作目標實施階段的管控

五、考核階段
※ 如何進行績效考核面談及應注意的問題
※ 面談指導原則和面談技巧
※ 考核結果的應用

《企業(yè)績效與目標管理》培訓受眾

企業(yè)中高層管理人員

《企業(yè)績效與目標管理》課程目的

1、使學員掌握有關企業(yè)組織績效和員工績效管理的理論和實戰(zhàn)技巧。
2、使管理者能夠掌握考核組織及員工業(yè)績的必備技能；
3、使管理者掌握為員工制定量化考核標準的方法。

《企業(yè)績效與目標管理》所屬分類

人力資源

《企業(yè)績效與目標管理》所屬專題

目標管理企業(yè)內訓、

《企業(yè)績效與目標管理》授課培訓師簡介

梁雅杰

曾先后就職于美國舒布洛克公司、DHL中國等著名跨國公司，擔任中國或亞太區(qū)人力資源高級管理工作；獲美國紐約州立大學布法羅商學院和人大合辦EMBA。

擅長領域：
　　
策劃咨詢人力資源綜合管理
薪酬管理、績效管理和培訓及發(fā)展管理

工作經歷：
　　
為美國紐約州立大學布法羅商學院和人民大學聯(lián)合辦EMBA、碩士學位。
曾先后就職于美國舒布洛克公司、DHL中國等著名跨國公司，擔任中國或亞太區(qū)人力資源高級管理工作，精通國內外先進的薪酬管理、績效管理和培訓及發(fā)展管理，并成功在企業(yè)有效運用。
　　
是中外企業(yè)人力資源協(xié)會理事、清華大學職業(yè)經理訓練中心目標管理和績效管理名譽教授，曾經為數(shù)十家企業(yè)提供培訓、咨詢服務，資深的專業(yè)經驗在業(yè)界得到廣泛認可。

教育背景：美國紐約州立大學布法羅商學院和人民大學聯(lián)合辦EMBA、碩士學位

《企業(yè)績效與目標管理》報名服務流程

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