各企業(yè)董事長、董事、總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理、工會主席、紀委書記等高層管理人員；企業(yè)內(nèi)各部室（辦公室、黨群部、人力資源部、發(fā)展策劃部、生產(chǎn)技術部、財務資產(chǎn)部、營銷部、行政管理部等）主任（經(jīng)理）等中層及相關管理人員。
華為業(yè)務管理、人力資源管理、營銷、技術管理及大型變革項目的資深高管；
他們都有近十多年華為工作經(jīng)歷，先后經(jīng)歷業(yè)務管理、人力資源管理、營銷管理、技術研發(fā)等部門，實踐精細化經(jīng)營及項目管理，親歷華為成長為世界500強的過程；參與推行華為IPD，LTC等重大管理變革，理解企業(yè)流程“從固化到優(yōu)化”的歷史；轉戰(zhàn)華為多個產(chǎn)品線，親身體驗產(chǎn)品研發(fā)酸甜苦辣，實踐產(chǎn)品從客戶需求走向發(fā)布以及生命周期管理；親歷國際化企業(yè)戰(zhàn)略轉型和企業(yè)持續(xù)發(fā)展、團隊管理，擁有寬廣的國際化視野。作為項目的主要領導人，他們帶領團隊圓滿完成變革攻堅和推行，獲得公司總裁嘉獎。對華為公司的文化、治理架構、戰(zhàn)略及執(zhí)行、管理體系、干部管理、營銷管理、流程建設、技術研發(fā)和變革管理有深入的研究和實踐。
廖 維 特約培訓師，原華為公司高級經(jīng)理；
吳建國 特約培訓師，原華為公司高級經(jīng)理；
接貴斌 特約培訓師，原華為公司高級經(jīng)理；
陳培根 特約培訓師，自1999年任華為管理顧問，在華為內(nèi)刊"管理優(yōu)化"和"華為人"上發(fā)表過多篇長文。
徐立新 特約培訓師，曾任華為公司高級副總裁、人力資源總裁、華為大學副校長。
何新云 特約培訓師，國內(nèi)知名人力資源管理專家，資深管理咨詢顧問，先后獲得數(shù)學學士和工商管理碩士學位，擁有超過18年的企業(yè)工作經(jīng)驗和管理實踐經(jīng)驗。曾任職于華為、金蝶等知名企業(yè)，擔任人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、常務副總等職位。
（每次培訓從以上專家中選配，以實際通知到會專家為準）
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