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首頁(yè) >> 公開(kāi)課 >> 人力資源 >> 工傷責(zé)任控制和轉(zhuǎn)嫁法律實(shí)務(wù)操作
工傷責(zé)任控制和轉(zhuǎn)嫁法律實(shí)務(wù)操作 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2014-09-17      修改時(shí)間: 2014-09-17      課程編號(hào):100267246
《工傷責(zé)任控制和轉(zhuǎn)嫁法律實(shí)務(wù)操作》課程詳情
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課程背景
員工發(fā)生工傷是眾多企業(yè)都頭疼的問(wèn)題,到底是不是工傷?比如中午外出就餐摔傷是工傷嗎?該不該承擔(dān)工傷責(zé)任?該承擔(dān)怎樣的責(zé)任?外地人的工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)與本市居民有何不同?怎樣控制和轉(zhuǎn)嫁工傷責(zé)任,降低用工單位的風(fēng)險(xiǎn)?

課程收益
通過(guò)本課程使學(xué)員不僅了解工傷保險(xiǎn)及用人單位對(duì)工傷應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,更要學(xué)會(huì)工傷責(zé)任的分擔(dān)方法,工傷風(fēng)險(xiǎn)的控制以及工作責(zé)任合法轉(zhuǎn)嫁的技巧。

課程對(duì)象
總經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理及主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理、辦公室主任、員工關(guān)系主管。

課程大綱
一、工傷事故-工傷認(rèn)定
1. 工傷由何部門(mén)認(rèn)定?
2. 工傷認(rèn)定申請(qǐng)有無(wú)時(shí)限?
3. 填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》時(shí),應(yīng)提交什么材料?
4. 勞動(dòng)保障行政部門(mén)在何種情況下應(yīng)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)?
5. 勞動(dòng)保障行政部門(mén)如何做出工傷認(rèn)定結(jié)論?
6. 工傷認(rèn)定決定如何送達(dá)?
7. 對(duì)工傷認(rèn)定決定不服怎么辦?
8. 工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)?
9. 未做出交通事故責(zé)任認(rèn)定以前能做工傷認(rèn)定嗎?
10.乘坐單位車輛外出工作時(shí)遇交通事故,單位應(yīng)負(fù)什么責(zé)任?
11.違章造成交通事故的能認(rèn)定為工傷嗎?
12.職工在生產(chǎn)工作中因操作不當(dāng)負(fù)傷應(yīng)認(rèn)定為工傷嗎?
13.節(jié)假日加班能否認(rèn)定為工傷?
14.用人單位對(duì)于從事接觸職業(yè)病危害因素的工種,應(yīng)如何處理職工職業(yè)病防治工作?
15.勞動(dòng)者對(duì)工傷、職業(yè)病的傷殘等級(jí)確認(rèn)不服怎么辦?
16.工作過(guò)程中受驚嚇罹患精神病算不算工傷?
17.實(shí)習(xí)生發(fā)生意外算不算工傷?
18.已獲交通損害全額賠償還能不能認(rèn)定工傷?
19.陪吃陪喝受傷算不算工傷?
20.僅憑門(mén)診病歷能不能認(rèn)定工傷?
21.發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者可能患上職業(yè)病時(shí)應(yīng)當(dāng)如何處理?
22.工傷認(rèn)定中對(duì)職業(yè)病的特殊規(guī)定?
二、工傷責(zé)任的分擔(dān)
1. 分擔(dān)的方法
2. 分擔(dān)的例外——工傷認(rèn)定中的舉證責(zé)任如何分擔(dān)?
三、工傷責(zé)任的控制
1. 影響工傷責(zé)任的因素
2. 工傷責(zé)任控制的方法
四、工傷責(zé)任應(yīng)如何轉(zhuǎn)嫁
1. 向第三人追償
2. 向?qū)嶋H用工單位追償
3. 有效利用商業(yè)保險(xiǎn)
五、工傷事故-工傷保險(xiǎn)待遇
1. 職工因工負(fù)傷治療,能享受什么待遇?
2. 職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的,能享受什么待遇?
3. 在什么情況下,工傷職工可以享受護(hù)理費(fèi)?護(hù)理費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
4. 工傷賠償數(shù)額如何確定?
5. 職工因公外出期間因意外事故失蹤的,能得到多少補(bǔ)償?
6. 如何簽訂一次性工傷補(bǔ)助協(xié)議應(yīng)?
7. 鑒定為7~10級(jí)的工傷職工勞動(dòng)合同期滿怎么辦?
8. 單位應(yīng)如何給復(fù)工后的工傷職工確定工資待遇?
9. 工傷部位舊傷復(fù)發(fā)該怎么辦?
10.工傷爭(zhēng)議處理中如何看待工傷協(xié)議?

《工傷責(zé)任控制和轉(zhuǎn)嫁法律實(shí)務(wù)操作》課程目的
通過(guò)本課程使學(xué)員不僅了解工傷保險(xiǎn)及用人單位對(duì)工傷應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,更要學(xué)會(huì)工傷責(zé)任的分擔(dān)方法,工傷風(fēng)險(xiǎn)的控制以及工作責(zé)任合法轉(zhuǎn)嫁的技巧。


《工傷責(zé)任控制和轉(zhuǎn)嫁法律實(shí)務(wù)操作》所屬分類
人力資源

《工傷責(zé)任控制和轉(zhuǎn)嫁法律實(shí)務(wù)操作》所屬專題
責(zé)任勝于能力責(zé)任勝于能力培訓(xùn)、

《工傷責(zé)任控制和轉(zhuǎn)嫁法律實(shí)務(wù)操作》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
龐老師
資深律師,資深培訓(xùn)師,仲裁專家,著名公司法、勞動(dòng)法和員工關(guān)系管理專家。
曾先后任職于多家全國(guó)著名的律師行、國(guó)際著名咨詢公司等,F(xiàn)為北京市某律師事務(wù)所合伙人,上海分所主任,中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議上海仲裁服務(wù)中心負(fù)責(zé)人,上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員,上海市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)法律關(guān)系研究委員會(huì)委員,企業(yè)法律服務(wù)網(wǎng)主任、上海勞動(dòng)律師網(wǎng)主任,上海上體英才進(jìn)修學(xué)院高級(jí)講師等。
長(zhǎng)期擔(dān)任企業(yè)法律顧問(wèn),為企業(yè)提供法律服務(wù),其中包括迅達(dá)(中國(guó))電梯、上海中集、安治化工、羅門(mén)哈斯等國(guó)際知名企業(yè),參與企業(yè)重大合同或項(xiàng)目的談判、審核企業(yè)重要合同、解決和預(yù)防法律糾紛,參與制定企業(yè)管理規(guī)章制度、提供企業(yè)重組轉(zhuǎn)制方案、協(xié)助企業(yè)合理控制勞動(dòng)成本等工作。
常年從事公司經(jīng)濟(jì)合同、勞動(dòng)人事案件方面的仲裁及訴訟代理,有豐富的訴訟和仲裁經(jīng)歷,加上她對(duì)公司法、勞動(dòng)法法律法規(guī)的深入研究,有較為系統(tǒng)的法理研究和獨(dú)特的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。承辦的眾多案例,曾先后在上海電視臺(tái)的案件聚焦、法律與道德欄目、蘇州電視臺(tái)的庭審直播欄目、上海電臺(tái)東方大律師、鳳凰衛(wèi)視等欄目播出,發(fā)表的論文和專訪等在國(guó)內(nèi)外刊物和網(wǎng)站上均有大量報(bào)道,受到了很好的反響。
龐老師有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)管理層和員工提供企業(yè)內(nèi)部法律培訓(xùn),為企業(yè)高管和人力資源專家開(kāi)設(shè)公開(kāi)課等,參加過(guò)她精彩培訓(xùn)課程的專業(yè)人士已超過(guò)上萬(wàn)多人次。
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