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超級戰(zhàn)略智商:如何創(chuàng)造集團(tuán)企業(yè)可持續(xù)性競爭優(yōu)勢 下載課程WORD文檔
添加時間:2014-11-10      修改時間: 2014-11-10      課程編號:100270392
《超級戰(zhàn)略智商:如何創(chuàng)造集團(tuán)企業(yè)可持續(xù)性競爭優(yōu)勢》課程詳情
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本課程能夠切實幫助企業(yè)領(lǐng)袖通過掌握和運用戰(zhàn)略智商的思想、技術(shù)和工具,進(jìn)一步思考和建立能夠達(dá)成企業(yè)目標(biāo)的一整套戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)及流程,使企業(yè)績效得到整體的提升,并獲得真正可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。

【課程概要】
杰克·韋爾奇曾經(jīng)說過:“我深信,如果公司內(nèi)部變革的速度趕不上公司外部變革的速度,失敗就是不可避免的,只不過是時間早晚的問題”。在這個世界經(jīng)濟(jì)一體化、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)快速調(diào)整、市場競爭瞬息萬變、商業(yè)模式不斷創(chuàng)新的時代,只有那些高戰(zhàn)略智商的聰明公司才有生存的可能,因為他們知道如何通過戰(zhàn)略涅槃而保持在高速發(fā)展的軌道上,避免由于戰(zhàn)略盲目、戰(zhàn)略否認(rèn)、戰(zhàn)略無能而導(dǎo)致企業(yè)折戟沉沙。

本課程將引領(lǐng)企業(yè)領(lǐng)袖們穿越戰(zhàn)略曠野,從資源基礎(chǔ)學(xué)、組織發(fā)展學(xué)和社會心理學(xué)的全方位視角,沿著模塊化的戰(zhàn)略變革研究和應(yīng)用過程,去體味和感悟戰(zhàn)略智商的思想精髓,搭建起攀登戰(zhàn)略智商的階梯。從企業(yè)外部環(huán)境的分析、分析內(nèi)部資源能力的分析、現(xiàn)有戰(zhàn)略方向評估,到愿景使命和目標(biāo)定位、戰(zhàn)略變革類型的選擇、由外而內(nèi)尋求企業(yè)定位、由內(nèi)而外建立核心競爭力、集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略架構(gòu)、最新和最前沿戰(zhàn)略思想,再到戰(zhàn)略變革計劃、戰(zhàn)略變革的資源和支持、戰(zhàn)略變革的過程控制等,涵蓋了戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略實施等三個模塊。

把事情看明白是大道理,把事情做明白才是硬道理。本課程兼具大道理的理論性與硬道理的實用性。既提出了如何進(jìn)行企業(yè)現(xiàn)有戰(zhàn)略方向評估和提高戰(zhàn)略規(guī)劃的質(zhì)量,也提出了如何把戰(zhàn)略決策分解分解到公司上下各層級、如何疏導(dǎo)變革負(fù)面情緒的技術(shù);既有支撐戰(zhàn)略實施的公司治理、組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源和文化的整合思考,也有戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略執(zhí)行計劃與計劃實施的系統(tǒng)方法;既展示了國內(nèi)外領(lǐng)先研究者充滿睿智并兼具實踐性的最經(jīng)典的和最前沿的研究成果,也分享了楊老師本人20多年來的深刻研究、咨詢與實踐應(yīng)用中總結(jié)創(chuàng)新出來的寶貴經(jīng)驗和管理工具。

眾多企業(yè)領(lǐng)袖的肯定證明,本課程能夠切實幫助企業(yè)領(lǐng)袖通過掌握和運用戰(zhàn)略智商的思想、技術(shù)和工具,進(jìn)一步思考和建立能夠達(dá)成企業(yè)目標(biāo)的一整套戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)及流程,使企業(yè)績效得到整體的提升,并獲得真正可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。


課程大綱
【課程大綱】
第一單元:戰(zhàn)略智商
1.戰(zhàn)略管理的概念
2.戰(zhàn)略歷程中的十大流派
3.戰(zhàn)略智商的概念與類別
4.戰(zhàn)略智商與結(jié)構(gòu)智能
5.戰(zhàn)略智商與組織變革
6.戰(zhàn)略智商與傳統(tǒng)戰(zhàn)略管理的區(qū)別
7.為什么戰(zhàn)略智商是可持續(xù)競爭優(yōu)勢
8.戰(zhàn)略智商建設(shè)的三個步驟

第二單元:戰(zhàn)略分析(一)外部環(huán)境分析
1.超額利潤的行業(yè)組織模型
2.總體宏觀環(huán)境分析
3.行業(yè)環(huán)境分析
4.戰(zhàn)略群組與競爭對手分析
5.機(jī)遇與威脅分析

第三單元:戰(zhàn)略分析(二)內(nèi)部環(huán)境分析
1.核心競爭力與競爭優(yōu)勢
2.超額利潤的資源基礎(chǔ)模型
3.內(nèi)部組織分析
4.資源、能力分析
5.優(yōu)勢和劣勢分析

第四單元:戰(zhàn)略分析(三)現(xiàn)有戰(zhàn)略方向分析
1.公司績效的兩個決定因素
2.現(xiàn)有戰(zhàn)略制定的質(zhì)量評估
3.現(xiàn)有戰(zhàn)略實施質(zhì)量的評估

第五單元:戰(zhàn)略規(guī)劃(一)愿景展望
1.戰(zhàn)略制定過程中的三個活動
2.如何做出一個有效的愿景展望

第六單元:戰(zhàn)略規(guī)劃(二)戰(zhàn)略選擇
1.戰(zhàn)略變革的通用類型
2.穩(wěn)定環(huán)境下的戰(zhàn)略變革類型選擇
3.不確定環(huán)境下的戰(zhàn)略變革類型選擇

第七單元:戰(zhàn)略規(guī)劃(三)戰(zhàn)略方向設(shè)計
1.發(fā)展并獲得新能力的三個方法
2.戰(zhàn)略方向設(shè)計的兩種通用方法
3.由外而內(nèi):尋求公司定位的方法
①使命、目標(biāo)與戰(zhàn)略意圖
②戰(zhàn)略倡議和功能性政策
4.由內(nèi)而外:建立核心競爭力的方法
①核心活動系統(tǒng)
②結(jié)構(gòu)系統(tǒng)
③信息/控制系統(tǒng)
④人力資源系統(tǒng)
⑤優(yōu)先調(diào)整順序
5.不同產(chǎn)業(yè)生命周期的戰(zhàn)略選擇
6.如何描述未來的戰(zhàn)略方向

第八單元:戰(zhàn)略規(guī)劃(四)集團(tuán)整體戰(zhàn)略
1.集團(tuán)企業(yè)發(fā)展模式
2.集團(tuán)企業(yè)資本運營戰(zhàn)略與產(chǎn)融結(jié)合
3.集團(tuán)企業(yè)產(chǎn)業(yè)組合戰(zhàn)略與多元化
4.集團(tuán)企業(yè)內(nèi)部協(xié)同戰(zhàn)略與整體競爭力
5.集團(tuán)企業(yè)能力戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢
6.頂層設(shè)計與戰(zhàn)略營銷

第九單元:戰(zhàn)略規(guī)劃(五)集團(tuán)總部戰(zhàn)略
1.集團(tuán)總部基于母合價值的總部組織戰(zhàn)略
2.集團(tuán)總部基于公司價值的財務(wù)戰(zhàn)略
3.集團(tuán)總部以人才管理為核心的人力資源戰(zhàn)略
4.集團(tuán)總部管理型文化戰(zhàn)略
5.集團(tuán)總部創(chuàng)新推動型科技戰(zhàn)略
6.集團(tuán)總部能力戰(zhàn)略與專業(yè)化管控能力

第十單元:戰(zhàn)略規(guī)劃(六)集團(tuán)業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略
1.業(yè)務(wù)單元競爭戰(zhàn)略
2.業(yè)務(wù)單元商業(yè)模式
3.業(yè)務(wù)單元產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
4.業(yè)務(wù)單元增長階梯
5.業(yè)務(wù)單元國際化戰(zhàn)略
6.業(yè)務(wù)單元合作戰(zhàn)略

第十一單元:戰(zhàn)略實施(一)形成戰(zhàn)略變革計劃
1.確定變革行動及其順序
2.估計變革的成本
3.分析目前的變革能力
4.評估相關(guān)利益人的影響
5.建立控制和評估系統(tǒng)
①戰(zhàn)略圖卡管理
②全面預(yù)算管理
③組織戰(zhàn)略績效管理
④核心流程管理
⑤內(nèi)部控制建設(shè)

第十二單元:戰(zhàn)略實施(二)變革計劃實施的資源和支持
1.戰(zhàn)略變革管理組織
2.戰(zhàn)略智商與公司治理
3.戰(zhàn)略智商與智能型管控
4.戰(zhàn)略智商與領(lǐng)導(dǎo)力
5.戰(zhàn)略智商與人力資源
6.戰(zhàn)略智商與戰(zhàn)略性創(chuàng)業(yè)/創(chuàng)新
7.戰(zhàn)略營銷:讓愿景成真的四項重要活動
8.應(yīng)提供哪些資源和支持

第十三單元:戰(zhàn)略實施(三)戰(zhàn)略變革過程控制
1.成功變革管理七步驟
2.如何有效控制戰(zhàn)略變革過程
3.如何培養(yǎng)組織戰(zhàn)略智商的變革能力
4.經(jīng)驗一:頂層設(shè)計與基層創(chuàng)新互動
5.經(jīng)驗二:變革領(lǐng)導(dǎo)與新生力量結(jié)合
6.經(jīng)驗三:系統(tǒng)規(guī)劃與重點突破兼顧
7.經(jīng)驗四:愿景宣傳與技能提升并進(jìn)
8.經(jīng)驗五:對管理者的挑戰(zhàn)與轉(zhuǎn)型


《超級戰(zhàn)略智商:如何創(chuàng)造集團(tuán)企業(yè)可持續(xù)性競爭優(yōu)勢》所屬分類
戰(zhàn)略管理

《超級戰(zhàn)略智商:如何創(chuàng)造集團(tuán)企業(yè)可持續(xù)性競爭優(yōu)勢》所屬專題
集團(tuán)管控戰(zhàn)略決策、

《超級戰(zhàn)略智商:如何創(chuàng)造集團(tuán)企業(yè)可持續(xù)性競爭優(yōu)勢》授課培訓(xùn)師簡介
楊梅
楊梅
法國Grenoble Ecole de Manaqement博士,新加波National University of Singapore碩士,北京師范大學(xué)管理哲學(xué)博士課程研修,中國集團(tuán)化管理研究院副院長,董事長,中國集團(tuán)管控實戰(zhàn)專家,清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等知名高校集團(tuán)管控總裁班專家講師等多家上市公司與大型企業(yè)集團(tuán)獨立董事與常年管理顧問。
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