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集團(tuán)財(cái)務(wù)管控與內(nèi)部控制
添加時(shí)間:2015-06-01      修改時(shí)間: 2015-06-01      課程編號:100180894
《集團(tuán)財(cái)務(wù)管控與內(nèi)部控制》課程大綱
第一部分:集團(tuán)企業(yè)解讀
1. 什么是企業(yè)集團(tuán)
2. 什么是集團(tuán)公司
3. 分子公司的多種形式
4. 形成母子公司控制的條件和路徑
5. 企業(yè)集團(tuán)的成立條件
6. 企業(yè)集團(tuán)的組建方式
7. 為何要成立企業(yè)集團(tuán)
8. 集團(tuán)化企業(yè)的矛盾與困惑

第二部分:集團(tuán)整體管控
一、集團(tuán)管控的目標(biāo)
2 信息對稱
2 效率提升
2 風(fēng)險(xiǎn)受控
二、集團(tuán)管控的總體架構(gòu)
集團(tuán)管控整體框架
2 以戰(zhàn)略為導(dǎo)向
2 以組織結(jié)構(gòu)為框架
2 以法人治理為紐帶
2 以管控模式和手段為核心
2 以管控流程和制度為載體
2 以保障體系為支撐
三、集團(tuán)管控模式——關(guān)于集分權(quán)的總體思想
2 三種基本的集團(tuán)管控模式
2 四種基本的集團(tuán)管控模式
2 集團(tuán)總部如何進(jìn)行定位
集團(tuán)管控模式案例分析

第三部分:集團(tuán)財(cái)務(wù)管控
一、 集團(tuán)財(cái)務(wù)管控的重要性
二、 集團(tuán)財(cái)務(wù)管控的總體趨勢
三、 集團(tuán)總部財(cái)務(wù)組織功能定位與設(shè)置
四、 集團(tuán)財(cái)務(wù)管控的方法
1. 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人委派制
2 如何委派
2 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人權(quán)限明確
2 委派管理
2. 財(cái)務(wù)信息控制
3. 資金集中管理
4. 內(nèi)外部審計(jì)控制
5. 內(nèi)部控制的統(tǒng)一(詳見第四部分)
6. 全面預(yù)算管理控制
2 預(yù)算目標(biāo)確定
2 預(yù)算編制管理
2 預(yù)算執(zhí)行控制
2 預(yù)算考核控制
7. 重大財(cái)務(wù)活動權(quán)限控制
2 投資權(quán)控制
2 融資權(quán)控制
2 擔(dān)保權(quán)控制
2 重大資產(chǎn)處置權(quán)控制
2 大額資金控制
2 ……
案例:集團(tuán)財(cái)務(wù)管控案例分析

第四部分:集團(tuán)內(nèi)控體系建設(shè)
一:引言
1、風(fēng)險(xiǎn)無處不在……
2、由日常行為看內(nèi)控本質(zhì)
u 日常生活中樸素的內(nèi)控行為和風(fēng)險(xiǎn)防范思想
u 制衡——內(nèi)部控制的本質(zhì)之一
u 監(jiān)控——內(nèi)部控制的本質(zhì)之二
u 激勵——內(nèi)部控制的本質(zhì)之三
3、由國內(nèi)外風(fēng)險(xiǎn)案例看內(nèi)控
4、內(nèi)部控制與舞弊理論
5、企業(yè)不同發(fā)展階段對內(nèi)控的需求程度

二、內(nèi)部控制的來龍去脈
1、內(nèi)部控制的概念
2、現(xiàn)代內(nèi)部控制的起源與發(fā)展
u 內(nèi)部牽制階段
u 內(nèi)部控制制度階段
u 內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)階段
u 內(nèi)部控制整體框架階段
亂世用重典——《薩班斯·奧克斯利法案》
3、我國內(nèi)部控制的發(fā)展歷程
u 起步階段
u 發(fā)展階段
u 規(guī)范整合階段
u 中國內(nèi)控體系的整體框架
4、內(nèi)部控制的種類
u 會計(jì)控制與管理控制
u 一般控制和應(yīng)用控制
u 主導(dǎo)型控制與補(bǔ)償性控制
u 預(yù)防式控制和偵察式控制
u 事前控制、事中控制和事后控制

三、解讀內(nèi)部控制基本規(guī)范
一、內(nèi)控基本規(guī)范概況
二、內(nèi)控基本規(guī)范的內(nèi)容—15557
三、內(nèi)部控制目標(biāo)關(guān)系圖
四、內(nèi)部控制的五個(gè)要素
1、內(nèi)部環(huán)境
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第1號—組織架構(gòu)
案例:國美法人治理控制權(quán)之爭
案例:中核康日新涉案調(diào)查
案例:陳同海雙規(guī)思考——央企領(lǐng)導(dǎo)人的高壓線在哪里?
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第2號—發(fā)展戰(zhàn)略
案例:春都敗在無關(guān)多元化戰(zhàn)略
案例:美國汽車三大巨頭乞求救援——企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第3號—人力資源
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第4號—社會責(zé)任
案例:“霸道”豐田緣何道歉——企業(yè)擴(kuò)張和質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)
案例:“達(dá)芬奇事件”:披“洋皮”賣假貨
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第5號—企業(yè)文化
案例:富士康員工跳樓魔咒—營運(yùn)模式和企業(yè)文化風(fēng)險(xiǎn)
2、風(fēng)險(xiǎn)評估
2 風(fēng)險(xiǎn)識別1——風(fēng)險(xiǎn)因素
2 風(fēng)險(xiǎn)識別2——識別方法(風(fēng)險(xiǎn)矩陣)
2 風(fēng)險(xiǎn)識別2——判定標(biāo)準(zhǔn)
2 風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對
案例:某企業(yè)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)識別
3、控制活動
2 不相容職務(wù)分離
2 授權(quán)批準(zhǔn)
2 會計(jì)系統(tǒng)(記錄報(bào)告)
2 財(cái)產(chǎn)保護(hù)(資產(chǎn)保全)
2 預(yù)算控制
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第15號—全面預(yù)算
2 運(yùn)營分析控制
案例:劉姝威600字短文擊碎藍(lán)田股份神話
案例:郎咸平一篇演講與“科龍系”崩潰
2 績效考評控制
案例:某企業(yè)績效考評體系
2 內(nèi)部審計(jì)控制
2 風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與危機(jī)管理
4、信息與溝通
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第17號—內(nèi)部信息傳遞
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第18號—信息系統(tǒng)
5、內(nèi)部監(jiān)督
監(jiān)督類型
案例:小會計(jì)玩轉(zhuǎn)2億元

四、解讀內(nèi)部控制應(yīng)用指引
一、內(nèi)部控制配套指引概況
二、關(guān)于內(nèi)部控制應(yīng)用指引
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第6號—資金活動
案例:銀行還可以信賴嗎?——銀行風(fēng)險(xiǎn)和控制
案例:德隆的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略
案例:三九集團(tuán)財(cái)務(wù)營運(yùn)管理
貨幣資金管理關(guān)鍵控制措施
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第7號—采購業(yè)務(wù)
采購與付款循環(huán)關(guān)鍵控制點(diǎn)
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第8號—資產(chǎn)管理
案例:娃哈哈商標(biāo)權(quán)
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第9號—銷售業(yè)務(wù)
銷售與收款循環(huán)關(guān)鍵控制點(diǎn)
案例:APEX事件后 長虹如何管理應(yīng)收賬款
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第10號—研究開發(fā)
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第12號—擔(dān)保業(yè)務(wù)
u 說明:企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引第13號—業(yè)務(wù)外包
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五、企業(yè)如何構(gòu)建和運(yùn)行內(nèi)部控制體系
1、構(gòu)建內(nèi)部控制體系總體思路(“四步一循環(huán)”)
2、內(nèi)控梳理對標(biāo)
2 成立專屬部門
2 確定梳理范圍
2 實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)評估
2 整理現(xiàn)有制度
2 辨識內(nèi)控環(huán)節(jié)
2 對標(biāo)管理規(guī)范
3、內(nèi)控整改固化
2 記錄內(nèi)控缺陷
2 設(shè)計(jì)整改方案
2 完善內(nèi)控制度
2 更新內(nèi)控文件
4、內(nèi)控自評
2 制定監(jiān)督制度
2 開展自我評價(jià)
2 跟蹤缺陷整改
2 編制自評報(bào)告
5、內(nèi)控審計(jì)
2 進(jìn)行模擬審計(jì)
2 提供所需證據(jù)
2 出具管理聲明
2 披露審計(jì)報(bào)告

六、內(nèi)部控制體系實(shí)施注意事項(xiàng)
1、實(shí)施機(jī)制
2、領(lǐng)導(dǎo)理念要轉(zhuǎn)變
3、非財(cái)務(wù)(審計(jì))部門要主動
4、基本框架要清晰
5、原有制度要梳理
6、走出內(nèi)控實(shí)施誤區(qū)
7、清楚內(nèi)控的局限性
8、堅(jiān)定的變革

《集團(tuán)財(cái)務(wù)管控與內(nèi)部控制》所屬分類
財(cái)務(wù)稅務(wù)

《集團(tuán)財(cái)務(wù)管控與內(nèi)部控制》所屬專題
內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、集團(tuán)管控、內(nèi)控培訓(xùn)、內(nèi)部控制培訓(xùn)、內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)應(yīng)收賬款與應(yīng)付賬款流程管理培訓(xùn)、內(nèi)部控制與內(nèi)部審計(jì)管理培訓(xùn)、固定資產(chǎn)管理培訓(xùn)
《集團(tuán)財(cái)務(wù)管控與內(nèi)部控制》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師楊立國老師簡介
楊立國
楊立國
國際注冊咨詢師(CMC)、
中國注冊會計(jì)師(CPA)、
工程師,工商管理碩士(MBA)、
實(shí)戰(zhàn)派財(cái)務(wù)和管理咨詢專家、
清華大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、
華中科技大學(xué)等高校EMBA班和財(cái)務(wù)總班特聘講師。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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