《雇主品牌建設與校園招聘》課程詳情
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HR 招聘經理、招聘專員、人力資源部門主管、HRBP


雇主品牌建設
一、雇主品牌的5 個特性
1、什么是雇主品牌
2、雇主品牌的特質
3、雇主品牌的內涵和體現(xiàn)方式
二、雇主品牌之價值主張的4 個特點
1、艾迪中國案例分享為什么要從新審視艾
迪中國的雇主品牌之價值主張
2、價值主張的目的是什么
三、創(chuàng)造雇主價值主張的六步法
艾迪中國案例分享
四、雇主品牌中的標語–4 大特質
五、雇主品牌的落地計劃
六、衡量雇主品牌的幾種方法
校園招聘
一、校園招聘的意義
1、金三角受益模型
2、校園招聘忠誠度和業(yè)績表現(xiàn)對比研究
二、校園招聘的策略
1、校招崗位需求分析
2、如何植入雇主品牌營銷
三、校園招聘的項目規(guī)劃
校園團隊如何架構
如何設置校招考核指標
四、校園招聘的流程與步驟
1、供應商選擇和管理
2、校園宣講會實施和新媒體應用
3、筆面試設計和安排
4、如何溝通雇傭合約和有效降低拒絕率
5、入職前期預熱和入職安排
五、大規(guī)模校園招聘項目
案例一：艾迪中藍色之路實習生
案例二：艾迪中國亮藍應屆生招聘
六、管培生項目的實際方案
案例一:未來經理人招聘項目（針對MBA）
案例二:未來人力資源精英招聘項目案



《雇主品牌建設與校園招聘》課程目的
1、敘述雇主品牌的特性以及價值主張
2、運用創(chuàng)造雇主價值主張的六步法
3、學習設置校招考核指標
4、掌握校園招聘的流程與步驟

《雇主品牌建設與校園招聘》所屬分類
人力資源

《雇主品牌建設與校園招聘》所屬專題
品牌營銷與管理、招聘與面試、高效招聘與選才技巧、高效招聘面試實戰(zhàn)訓練、品牌戰(zhàn)略與營銷管理培訓、

《雇主品牌建設與校園招聘》授課培訓師簡介

《雇主品牌建設與校園招聘》報名服務流程

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