《服務(wù)貿(mào)易付匯主要問題與虛擬付匯全模擬》課程詳情
點擊下載課大綱及報名表 隨著近幾年國際經(jīng)濟的衰退和中國市場的飛速成長，中國企業(yè)逐漸成為境外總部的重要資金來源之一。而由于中國實行嚴(yán)格的外匯管制，跨境付匯一直成為困擾著跨國企業(yè)的財務(wù)和稅務(wù)管理者的難題之一。雖然國家稅務(wù)總局近兩年對跨境付匯的流程進行了簡化，但在實踐操作中，企業(yè)依舊是面臨流程長、風(fēng)險多、支付難、稅負(fù)高等眾多問題。

財務(wù)培訓(xùn)首創(chuàng)推出包含四份擬真合同修改的《非貿(mào)付匯創(chuàng)新管理方式訓(xùn)練營第一季》后，應(yīng)廣大財務(wù)稅務(wù)管理者的強烈要求，現(xiàn)隆重推出包括情景演練模塊的第二季全新課程。

本次課程的特點：
- 6大模塊全面覆蓋付匯難題
- 20個真實案例透徹分析付匯要點
- 情景演練，專業(yè)技術(shù)不只是紙上談兵
- 企業(yè)、稅局、總部，多維度了解付匯中的溝通技巧


課程大綱
第一天：非貿(mào)付匯主要問題梳理
如何同時滿足總部和稅務(wù)局對付匯的要求？
總部、境內(nèi)企業(yè)和稅務(wù)機關(guān)在非貿(mào)付匯中的需求
最新對外支付流程
非貿(mào)付匯中不同類型費用梳理
非貿(mào)付匯常見問題
- 常年應(yīng)付未付的款項有哪些不利影響？
- 此前支付過的費用在新政形式下的會隱藏哪些風(fēng)險？
- 已經(jīng)付出去的費用是否可能仍有后遺癥？
20個非貿(mào)付匯典型實際案例全解析

付匯難題一：金額、票據(jù)、性質(zhì)認(rèn)定難題--代墊費用支付
案例一：總部代墊外籍人員工資社保被質(zhì)疑加成
案例二：境外關(guān)聯(lián)方代墊差旅費沒有發(fā)票等證明
案例三：母公司僅要求收取部分代墊工資

付匯難題二：不同協(xié)定下的股息支付技巧
案例一：按比例向不同國家股東支付股利
案例二：向境外投資方支付2006年-2014年未分配利潤

付匯難題三：高稅負(fù)還是低稅負(fù)？--特許權(quán)使用費爭議案例
案例一：向境外資訊公司支付用戶賬號費用
案例二：境外合作研發(fā)企業(yè)無法提供技術(shù)機密資料被判定為特許權(quán)使用費
案例三：境外關(guān)聯(lián)方提供境外銷售和市場開拓服務(wù)的判定
案例四：同一合同中同時包含技術(shù)服務(wù)費和特許權(quán)使用費
案例五：向關(guān)聯(lián)公司支付軟件使用許可費

付匯難題四：人員派遣行為中的稅企爭議案例
案例一：境外銷售團隊的工資、差旅費支付案例
案例二：境外公司同時向多家境內(nèi)公司提供服務(wù)被判定構(gòu)成常設(shè)機構(gòu)
案例三：非貿(mào)付匯與代扣代繳部門管轄權(quán)爭議案例
案例四：境內(nèi)公司直接負(fù)責(zé)派遣人員工作、工資被判定為常設(shè)機構(gòu)

付匯難題五：非貿(mào)付匯最大難題--管理服務(wù)費分?jǐn)?br />案例一：總部代墊人力資源服務(wù)費
案例二：向境外總部支付財務(wù)、法務(wù)、市場營銷等一攬子服務(wù)費案例

付匯難題六：付匯管理中不可忽視的細(xì)節(jié)—其他付匯問題
案例一：對外支付小金額費用不扣繳稅費的風(fēng)險
案例二：傭金和手續(xù)費在支付上的風(fēng)險
案例三：向境外支付一期、二期工程設(shè)計費被質(zhì)疑回避“5萬美金”標(biāo)準(zhǔn)
案例四：沒有合同的情況下向境外合作方支付代墊費用


第二天：情景演練—虛擬付匯全模擬
公司架構(gòu)介紹：
美國A公司為電子芯片制造企業(yè)，在美國本地設(shè)有運營公司B公司，為全球子公司提供財務(wù)、法律、IT等一系列共享服務(wù)。A公司在開曼設(shè)有離岸合伙公司C公司，B公司在香港設(shè)有投資公司D公司。D公司在香港設(shè)有銷售公司G公司，并在中國大陸下設(shè)研發(fā)公司E公司和生產(chǎn)公司F公司。

交易模式介紹：
1. E公司為集團提供研發(fā)服務(wù)，所開發(fā)的研發(fā)成果歸A公司所有。E公司每年，按成本加成法，向A公司收取相應(yīng)的研發(fā)服務(wù)費；同時，由于E公司在研發(fā)時使用了A公司的相關(guān)技術(shù)，需每年向A公司支付一筆特許權(quán)使用費。
2015年5月，E公司準(zhǔn)備向A公司支付專利技術(shù)使用的特許權(quán)使用費。

2. A公司將其芯片制造的知識產(chǎn)權(quán)許可給開曼C公司，C公司再將相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)分許可給境內(nèi)F公司用以生產(chǎn)制造。F公司每年向C公司支付相應(yīng)的特許權(quán)使用費。
2015年7月，F(xiàn)公司準(zhǔn)備向C公司支付特許權(quán)使用費。

3. F公司制造的芯片，部分直接銷售給中國地區(qū)客戶，部分通過香港銷售公司G公司向境外其他地區(qū)客戶銷售，并按照銷售額的5%向G公司支付銷售傭金。
2015年8月，F(xiàn)公司根據(jù)G公司的銷售額向其支付銷售傭金。

4. 運營公司B公司每年向E公司和F公司提供，包括財務(wù)管理、法律咨詢、人力資源管理、IT共享服務(wù)、物流輔助管理等一系列服務(wù)，E公司和F公司每年向B公司支付相應(yīng)的管理服務(wù)費。
2015年9月，F(xiàn)公司根據(jù)與B公司之間簽訂的一攬子管理服務(wù)合同，向B公司支付相應(yīng)的管理服務(wù)費。

5. 2015年E公司進行新產(chǎn)品研發(fā)，B公司派遣3名技術(shù)人員入境協(xié)助E公司進行研發(fā)，派遣人員的工資、社保等費用由E公司先支付后，再向E公司收取。
2015年9月，E公司向B公司支付其代墊的派遣人員工資、社保等費用。

6. E公司2015年5月派技術(shù)團隊赴美參加技術(shù)研討會，相關(guān)人員在境外的費用由B公司代為支付。2015年6月，E公司根據(jù)B公司提供的費用清單向其支付代墊差旅費用。

7. F公司計劃于2015年12月向投資方D公司分配以前年度（2007年-2014年）未分配利潤共計1000萬元。


角色扮演：根據(jù)不同的付匯情景進行虛擬付匯
1. 合同梳理：業(yè)務(wù)流程及合同主要內(nèi)容梳理及審閱，使學(xué)員快速、準(zhǔn)確了解付匯的背景。

2. 分組討論：學(xué)員分成兩個群組，一個群組扮演稅務(wù)機關(guān)，從稅務(wù)機關(guān)角度審視合同/資料中的潛在問題；另一個群組扮演企業(yè)，應(yīng)考慮業(yè)務(wù)流程、合同資料中可能會有哪些問題？面對“稅務(wù)機關(guān)”的質(zhì)疑，應(yīng)該如何抗辯或準(zhǔn)備哪些輔助材料？是否能更好地完善現(xiàn)有的業(yè)務(wù)模式？

3. 虛擬抗辯：每組派代表分別扮演“稅務(wù)機關(guān)”和“企業(yè)財稅人員”，“稅務(wù)機關(guān)”提出質(zhì)疑點，“企業(yè)財稅人員”進行抗辯解釋。

4. 課程總結(jié)：對合同中存在的問題點進行點評，從抗辯角度給出相應(yīng)的建議。根據(jù)虛擬集團的交易模式，系統(tǒng)梳理目前企業(yè)在非貿(mào)付匯中常見的難點、解決方案和有待明確的問題。根據(jù)虛擬集團的付匯情況，提出更為簡化、合理的交易模式，對集團的結(jié)構(gòu)優(yōu)化提出建議。

5. 溝通技巧分享：根據(jù)各類付匯情景，講師分享企業(yè)在應(yīng)對時與稅務(wù)機關(guān)的溝通技巧及注意要點。同時，分享向總部匯報中國稅務(wù)監(jiān)管現(xiàn)狀、付匯難點、付匯進程及業(yè)務(wù)模式調(diào)整等問題時的溝通技巧及參考郵件模板。


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特色課程

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對外經(jīng)濟貿(mào)易課程、國際貿(mào)易培訓(xùn)、卓越服務(wù)、微笑服務(wù)培訓(xùn)、

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