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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 零事故安全意識與安全文化建設 | 蘇州 | 3800 | 2015年6月2–3日 | |
| 思維導圖管理師認證班 | 陳資璧 | 深圳 | 4800 | 2015年5月30–31日 |
| 人際關系與有效溝通課 | 上海 | 1980 | 2015年5月30–31日 | |
| 形象塑造與商務禮儀課程 | 黃老師 | 上海 | 1980 | 2015年5月30–31日 |
| 小米模式解密 | 張興旺 | 北京 | 8800 | 2015年5月30–31日 |
| 以客戶為中心的服務體系建立 | 宮同昌 | 上海 | 5220 | 2015年5月30–31日 |
| 莊子的智慧 | 鮑鵬山 | 上海 | 4800 | 2015年5月30–31日 |
| 量規(guī)儀器國家注冊內(nèi)校員及MSA培訓 | 殷老師 | 東莞 | 600 | 2015年5月30日 |
| EAP員工心理與輔導技巧 | 徐老師 | 東莞 | 600 | 2015年5月30日 |
| 有效引領90后新生代員工 | 郭老師 | 東莞 | 600 | 2015年5月30日 |
| 跨部門溝通與協(xié)作 | 徐老師 | 東莞 | 600 | 2015年5月31日 |
| 工業(yè)包裝技術與設計講座 | 蘇州 | 3500 | 2015年5月29–30日 | |
| 可靠性設計與試驗 | 張老師 | 北京 | 3800 | 2015年5月29–30日 |
| RTC大數(shù)據(jù)時代的領導力修煉 | 譚智德 | 廣州 | 1200 | 2015年5月29日 |
| 人力資源管理實務—《養(yǎng)老保險》 | 伊強 | 北京 | 680 | 2015年5月29–30日 |
| 企業(yè)全面薪酬管理與方案設計實務 | 周潮 | 揚州 | 1220 | 2015年5月29–30日 |
| HR參與勞動仲裁和訴訟沙盤模擬—針對員工起訴的 | 王冰 | 上海 | 1200 | 2015年5月29日 |
| 大五人格測評——工作行為問卷培訓（杭州站） | 佩奇 | 杭州 | 1350 | 2015年5月29日 |
| 長期激勵落地方案設計演練 | 翁老師 | 廣州 | 5980 | 2015年5月29–31日 |
| 系統(tǒng)化的采購管理與最佳實踐 | 杜老師 | 上海 | 3200 | 2015年5月29–30日 |
| 工廠設備維修管理 | 劉老師 | 蘇州 | 2780 | 2015年5月29–30日 |
| 服務創(chuàng)新與服務品牌戰(zhàn)略培訓班 | 吳頌華 | 青島 | 1600 | 2015年5月28–30日 |
| 領導有方——是非成敗全看領導 | 余世維 | 重慶 | 1580 | 2015年5月28日 |
| 液壓系統(tǒng)設計課程資料 | 胡教授 | 上海 | 2900 | 2015年5月28–31日 |
| 心性管理與領導力提升 | 高賢峰 | 北京 | 5800 | 2015年5月28–29日 |
| 潛在失效模式及后果分析（FMEA） | 張濤 | 天津 | 2200 | 2015年5月28–29日 |
| 潛在失效模式及后果分析（FMEA） | 張濤 | 青島 | 2200 | 2015年7月30–31日 |
| 新常態(tài)下的政府關系管理 | 北京 | 8800 | 2015年5月28–29日 | |
| 庫存管理 | 上海 | 4150 | 2015年5月27–28日 | |
| 庫存管理 | 上海 | 4150 | 2015年12月7–8日 |
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