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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點 | 價格 | 開課時間 |
| 【TOC突破教練】TTT認證課程 | 朱彥澤 | 廣州 | 19800 | 2015年5月2–4日 |
| 【TOC突破教練】TTT認證課程 | 朱彥澤 | 廣州 | 19800 | 2015年7月10–12日 |
| 【TOC突破教練】TTT認證課程 | 朱彥澤 | 廣州 | 19800 | 2015年6月5–7日 |
| 精益六西格瑪綠帶/黑帶（GB+BB）20天班 | 湛澤溪 | 深圳 | 46800 | 2015年5月26–29日 |
| 精益六西格瑪綠帶/黑帶（GB+BB）20天班 | 湛澤溪 | 深圳 | 46800 | 2015年9月14–18日 |
| 精益六西格瑪綠帶/黑帶（GB+BB）20天班 | 湛澤溪 | 深圳 | 46800 | 2015年8月3–7日 |
| 精益六西格瑪綠帶/黑帶（GB+BB）20天班 | 湛澤溪 | 深圳 | 46800 | 2015年7月13–17日 |
| 中原醫(yī)院院長論壇—中原民營醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略研討 | 濮陽 | 1800 | 2015年4月25–26日 | |
| 創(chuàng)新思維與創(chuàng)新工具 | 天津 | 2600 | 2015年5月8日 | |
| 區(qū)域經(jīng)理經(jīng)銷商開發(fā)與管理 | 天津 | 3800 | 2015年5月5–6日 | |
| 項目管理軟技能提升培訓 | 李夏 | 北京 | 3200 | 2015年5月16–17日 |
| 國企薪酬改革新形式下薪酬設計、績效考核暨薪酬 | 北京 | 2680 | 2015年8月7–11日 | |
| 國企薪酬改革新形式下薪酬設計、績效考核暨薪酬 | 西安 | 2680 | 2015年9月18–23日 | |
| 國企薪酬改革新形式下薪酬設計、績效考核暨薪酬 | 成都 | 2680 | 2015年9月9–15日 | |
| 國企薪酬改革新形式下薪酬設計、績效考核暨薪酬 | 銀川 | 2680 | 2015年8月28日–9月2日 | |
| 國企薪酬改革新形式下薪酬設計、績效考核暨薪酬 | 昆明 | 2680 | 2015年8月19–24日 | |
| 國企薪酬改革新形式下薪酬設計、績效考核暨薪酬 | 深圳 | 2800 | 2015年4月24–30日 | |
| 國企薪酬改革新形式下薪酬設計、績效考核暨薪酬 | 青島 | 2680 | 2015年6月26日–7月1日 | |
| 國企薪酬改革新形式下薪酬設計、績效考核暨薪酬 | 大連 | 2680 | 2015年7月30日–8月4日 | |
| 國企薪酬改革新形式下薪酬設計、績效考核暨薪酬 | 重慶 | 2680 | 2015年7月20–26日 | |
| 國企薪酬改革新形式下薪酬設計、績效考核暨薪酬 | 杭州 | 2680 | 2015年7月10–15日 | |
| 國企薪酬改革新形式下薪酬設計、績效考核暨薪酬 | 拉薩 | 2680 | 2015年6月25日–7月1日 | |
| 國企薪酬改革新形式下薪酬設計、績效考核暨薪酬 | 成都 | 2800 | 2015年6月11–17日 | |
| 國企薪酬改革新形式下薪酬設計、績效考核暨薪酬 | 北京 | 2800 | 2015年5月28–31日 | |
| 國企薪酬改革新形式下薪酬設計、績效考核暨薪酬 | 西安 | 2800 | 2015年5月15–20日 | |
| 國企薪酬改革新形式下薪酬設計、績效考核暨薪酬 | 貴陽 | 2800 | 2015年5月8–13日 | |
| 項目管理辦公室（PMO）高效運營與項目管理體系建 | 武漢 | 3600 | 2015年7月10–11日 | |
| 有效可控的項目計劃與動態(tài)控制 ——以進度為主線 | 武漢 | 2200 | 2015年6月12–13日 | |
| 項目管理辦公室運營與項目管理體系建設 | 成都 | 2800 | 2015年7月2–3日 | |
| 項目管理辦公室運營與項目管理體系建設 | 長沙 | 1280 | 2015年5月20日 |
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