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| 課程名稱 | 講師 | 開課地點(diǎn) | 價格 | 開課時間 |
| 心理學(xué)在人力資源中的運(yùn)用 | 劉老師 | 北京 | 5800 | 2015年4月23–24日 |
| 心理學(xué)在人力資源中的運(yùn)用 | 劉老師 | 上海 | 5800 | 2015年11月19–20日 |
| 校園招聘流程與實施 | 田老師 | 上海 | 2800 | 2015年3月6日 |
| 校園招聘流程與實施 | 田老師 | 上海 | 2800 | 2015年8月21日 |
| 校園招聘流程與實施 | 田老師 | 北京 | 2800 | 2015年8月14日 |
| 校園招聘流程與實施 | 田老師 | 北京 | 2800 | 2015年4月29日 |
| 如何開展有效的組織診斷，提升組織能力 | 李老師 | 上海 | 5800 | 2015年9月10–11日 |
| 如何開展有效的組織診斷，提升組織能力 | 李老師 | 北京 | 5800 | 2015年11月19–20日 |
| 人力資源如何成為業(yè)務(wù)伙伴 | 徐老師 | 北京 | 5800 | 2015年4月9–10日 |
| 人才管理與發(fā)展 | Rachel Li | 上海 | 3800 | 2015年3月27日 |
| 人才管理與發(fā)展 | Rachel Li | 北京 | 3800 | 2015年9月18日 |
| 潛力人才梯隊建設(shè)與繼任計劃 | 李老師 | 上海 | 5800 | 2015年6月4–5日 |
| 潛力人才梯隊建設(shè)與繼任計劃 | 李老師 | 北京 | 5800 | 2015年9月9–10日 |
| 企業(yè)招聘中心的建設(shè)與管理 | 徐老師 | 北京 | 2800 | 2015年5月11日 |
| 企業(yè)招聘中心的建設(shè)與管理 | 徐老師 | 上海 | 2800 | 2015年9月16日 |
| 面試心理學(xué) | 劉老師 | 北京 | 5800 | 2015年3月26–27日 |
| 面試心理學(xué) | 劉老師 | 上海 | 5800 | 2015年9月17–18日 |
| 金牌面試官—面試技巧實戰(zhàn)與演練 | 徐老師 | 北京 | 4800 | 2015年3月19–20日 |
| 金牌面試官—面試技巧實戰(zhàn)與演練 | 徐老師 | 上海 | 4800 | 2015年8月20–21日 |
| 金牌面試官—面試技巧實戰(zhàn)與演練 | 徐老師 | 北京 | 4800 | 2015年8月20–21日 |
| 金牌面試官—面試技巧實戰(zhàn)與演練 | 徐老師 | 上海 | 4800 | 2015年3月19–20日 |
| 高端人才的吸引和招聘 | 于老師 | 上海 | 2800 | 2015年4月22日 |
| 高端人才的吸引和招聘 | 于老師 | 北京 | 2800 | 2015年11月25日 |
| HR教練技術(shù) | 李老師 | 北京 | 5800 | 2015年3月12–13日 |
| HR教練技術(shù) | 李老師 | 上海 | 5800 | 2015年11月12–13日 |
| 2015房地產(chǎn)開發(fā)全流程納稅籌劃與稅務(wù)稽查應(yīng)對策 | 杭州 | 2980 | 2015年3月27–28日 | |
| 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)全程納稅籌劃與稅務(wù)稽查應(yīng)對 | 張偉 | 杭州 | 3280 | 2015年3月27–28日 |
| 成功的質(zhì)量經(jīng)理人 | 王敏秀 | 北京 | 4028 | 2015年1月22–23日 |
| 成功的質(zhì)量經(jīng)理人 | 王敏秀 | 上海 | 4028 | 2015年12月28–29日 |
| 成功的質(zhì)量經(jīng)理人 | 王敏秀 | 天津 | 4028 | 2015年9月17–18日 |
| 關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航 |
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