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海爾兵法——海爾成功模式解讀及借鑒
添加時(shí)間:2010-01-26      修改時(shí)間: 2010-01-26      課程編號(hào):100118649
《海爾兵法——海爾成功模式解讀及借鑒》課程大綱
一、為什么學(xué)習(xí)本課程:
每年有60多萬中外經(jīng)理人、專家、學(xué)者參觀海爾,為什么?
海爾是如何從一個(gè)負(fù)債147萬元的街道小廠經(jīng)營(yíng)成一家年銷售額1220億元的跨國(guó)集團(tuán)公司?
任憑風(fēng)云變幻,海爾25年笑傲江湖,屹立不倒,憑什么?
海爾有哪些成功、成熟、成型的經(jīng)驗(yàn)、模式、流程、工具、方法、理念可供我們學(xué)習(xí)借鑒?
閉門造車是最大的浪費(fèi),站在巨人的肩膀上做事,效率高,資訊廣,少走彎路,何樂而不為?
在本課程中,海爾權(quán)威研學(xué)專家分為幾個(gè)模塊,為您一一解讀海爾成功之道。
二、通過本課程您將學(xué)習(xí)到:
海爾企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源管理、業(yè)務(wù)流程再造、SBU經(jīng)營(yíng)、高績(jī)效OEC管理的最新內(nèi)容。
三、誰應(yīng)該學(xué)習(xí)本課程:
企業(yè)老總,企業(yè)中高層管理人員。
四、培訓(xùn)方式:
專題演講,案例討論,互動(dòng)問答,課堂練習(xí)
五、課時(shí)安排:
課時(shí):1-3天 合計(jì)6-18小時(shí)

六、內(nèi)容提要(課程提綱)
第一講 海爾企業(yè)文化與戰(zhàn)略創(chuàng)新
 海爾現(xiàn)狀概述
 海爾企業(yè)文化定義
 張瑞敏的兩個(gè)角色
 海爾的核心價(jià)值觀
 海爾創(chuàng)新的三原則
 海爾創(chuàng)新三路徑
 海爾創(chuàng)新六體系
 戰(zhàn)略創(chuàng)新是方向
 觀念創(chuàng)新是先導(dǎo)
 技術(shù)創(chuàng)新是手段
 組織創(chuàng)新是保障
 流程再造是活力
 市場(chǎng)創(chuàng)新是目標(biāo)
 創(chuàng)新的載體:海爾文化
 海爾企業(yè)文化落地三步曲

第二講 海爾市場(chǎng)鏈與流程再造
 海爾為什么要實(shí)施流程再造
 海爾實(shí)施流程再造的理論基礎(chǔ)
 海爾實(shí)施流程再造的試點(diǎn)
 海爾流程再造的主要特征
 現(xiàn)在海爾是如何采購零部件的
 現(xiàn)在海爾是如何制造產(chǎn)品的
 現(xiàn)在海爾是如何設(shè)計(jì)產(chǎn)品的
 現(xiàn)在海爾是如何實(shí)現(xiàn)全球營(yíng)銷的
 海爾流程再造的基本內(nèi)容
 流程再造與SBU
 SST的分配形式
 流程再造中的“三個(gè)流”
 流程再造中的“三個(gè)零”

第三講 海爾高績(jī)效的OEC管理
 OEC管理產(chǎn)生的背景
 海爾管理發(fā)展的四個(gè)階段
 應(yīng)對(duì)全球三次管理革命的需要
 戴明管理思想的影響
 德、日企業(yè)管理思想的影響
 OEC管理的概念闡述
 OEC管理的三大核心體系
 OEC管理目標(biāo)體系建立
 OEC管理日清體系建立
 OEC管理激勵(lì)體系建立
 OEC管理推行6步曲
 OEC管理推行問題糾偏
 OEC管理內(nèi)部體系認(rèn)證
 OEC管理帶給企業(yè)的啟示

第四講 海爾人力資源管理與SBU經(jīng)營(yíng)
 海爾人力資源現(xiàn)狀
 海爾的培訓(xùn)與開發(fā)
 海爾的績(jī)效管理
 海爾的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)
 海爾SBU經(jīng)營(yíng)的概念
 從“管理人”到“經(jīng)營(yíng)人”
 把企業(yè)從大做小
 SBU經(jīng)營(yíng)四要素模型
 SBU經(jīng)營(yíng)的六大法則
 SBU與崗位主人翁精神
 如何經(jīng)營(yíng)SBU?
 SBU經(jīng)營(yíng)案例闡述
 海爾成功給我們的啟示

《海爾兵法——海爾成功模式解讀及借鑒》課程目的
每年有60多萬中外經(jīng)理人、專家、學(xué)者參觀海爾,為什么?
海爾是如何從一個(gè)負(fù)債147萬元的街道小廠經(jīng)營(yíng)成一家年銷售額1220億元的跨國(guó)集團(tuán)公司?
任憑風(fēng)云變幻,海爾25年笑傲江湖,屹立不倒,憑什么?
海爾有哪些成功、成熟、成型的經(jīng)驗(yàn)、模式、流程、工具、方法、理念可供我們學(xué)習(xí)借鑒?
閉門造車是最大的浪費(fèi),站在巨人的肩膀上做事,效率高,資訊廣,少走彎路,何樂而不為?
在本課程中,海爾權(quán)威研學(xué)專家分為幾個(gè)模塊,為您一一解讀海爾成功之道。

《海爾兵法——海爾成功模式解讀及借鑒》適合對(duì)象
企業(yè)老總,企業(yè)中高層管理人員。

《海爾兵法——海爾成功模式解讀及借鑒》所屬分類
戰(zhàn)略管理
《海爾兵法——海爾成功模式解讀及借鑒》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師楊克明老師簡(jiǎn)介
楊克明
楊克明
榮獲榮譽(yù):
中國(guó)百位優(yōu)秀講師
中國(guó)企業(yè)教育專業(yè)十佳培訓(xùn)師
PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
青島十大名師
企業(yè)文化師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證授課講師
中部崛起論壇演講嘉賓
大粵東論壇演講嘉賓
實(shí)踐家MEP超級(jí)執(zhí)行力大會(huì)演講嘉賓
江西財(cái)智論壇演講嘉賓
半島大講堂演講嘉賓
哈爾濱工業(yè)大學(xué)201講壇演講嘉賓
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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·6S管理與班組建設(shè)
·企業(yè)文化建設(shè)八大方略
·中層主管的高效執(zhí)行力
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