《企業(yè)文化落地八大方略》課程大綱
一、為什么學(xué)習(xí)本課程：
企業(yè)文化是什么？
是一種氛圍，一種風(fēng)氣——不是東風(fēng)壓倒西風(fēng)，必然是西風(fēng)壓倒東風(fēng)！
企業(yè)文化建設(shè)不能放任自流，必須有意識的去創(chuàng)新、創(chuàng)造和引導(dǎo)。文化走偏了，再多的努力都是無效勞動。
沒有沒有文化的組織，只有不同文化的組織！
消極文化？積極文化？
統(tǒng)一文化？離散文化？
強勢文化？弱勢文化？
隱含文化？成文文化？
企業(yè)文化建設(shè)的核心是價值觀的落地——使組織成員更加同心同德、言行一致！
企業(yè)文化如何落地？——實戰(zhàn)專家為您講解實用實際實效的幾大方略。

二、通過本課程您將學(xué)習(xí)到：
企業(yè)文化落地的流程、工具、方法、理念、案例。

三、誰應(yīng)該學(xué)習(xí)本課程：
企業(yè)老總、企業(yè)中高層管理人員、企業(yè)員工

四、培訓(xùn)方式：
專題演講，案例討論，互動問答，課堂練習(xí)

五、課時安排：
1天或2天



六、內(nèi)容提要（課程提綱）：

第一講：企業(yè)文化落地解讀
² 企業(yè)管理的四個境界
² 企業(yè)文化是什么
² 核心價值觀
² 企業(yè)文化落地的內(nèi)涵
² 企業(yè)文化落地三個階段
第二講：內(nèi)化于心——理念傳播有方法
² 企業(yè)文化理念落地三步曲
² 企業(yè)文化理念設(shè)計四法
² 文化理念落地三法
² 如何撰寫企業(yè)文化手冊？
² 如何抓案例（或講故事）？
第三講：固化于制——人人都要OEC
² 企業(yè)文化建設(shè)長效機制及范例
² 企業(yè)各種規(guī)章制度
² 為何制度不能發(fā)揮作用
² 管理中的情、理、法
² 基礎(chǔ)管理機制——OEC管理
² OEC管理的兩個層面、三個體系
第四講：外化于行——自我經(jīng)營效果好
² 激發(fā)終端活力的SBU經(jīng)營理念
² “老太太買菜”給我們的啟示
² SBU經(jīng)營的實質(zhì)是人單合一
² 經(jīng)營人的三重境界
第五講：氛圍營造——目視系統(tǒng)理念清
² 企業(yè)文化看板及范例
² 企業(yè)文化漫畫及范例
² 企業(yè)形象識別系統(tǒng)（CI）
² 標(biāo)語口號及范例
第六講：身先士卒——干部帶頭群體動
² 80/20原則
² 兩大理念
² 干部的三種經(jīng)營
² 員工的四項收入
第七講：寓教于樂——活動組織聚人心
² 活動的類型
² 活動舉例
第八講：網(wǎng)絡(luò)建設(shè)——體系健全到基層
² 支部建在連上
² 中建八局小班子建設(shè)
² 錦江賓館宣導(dǎo)員
² 海爾通訊員管理
第九講：持續(xù)創(chuàng)新——文化理念與時進
² 什么是創(chuàng)新
² 如何創(chuàng)新
² 海爾創(chuàng)新法則
² 創(chuàng)新案例


《企業(yè)文化落地八大方略》所屬分類
人力資源

《企業(yè)文化落地八大方略》所屬專題
企業(yè)文化、集團管控體系建設(shè)培訓(xùn)、企業(yè)重組、企業(yè)文化建設(shè)與團隊管理培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)、

《企業(yè)文化落地八大方略》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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