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大客戶的開發(fā)與營銷管理實務(wù)
添加時間:2011-04-21      修改時間: 2011-04-21      課程編號:100131941
《大客戶的開發(fā)與營銷管理實務(wù)》課程大綱
課程背景講師觀點
21世紀不僅是科技騰飛的時代,更是爭奪銷售主動權(quán)的時代。在市場中20%的銷售精英占領(lǐng)了80%的客戶資源!在公司中,20%的優(yōu)質(zhì)客戶創(chuàng)造了80%的利潤! 因此,如何有效管理大客戶決定著企業(yè)的現(xiàn)在,如何全面開發(fā)潛在大客戶則決定了企業(yè)的未來!
大客戶如何從無到有,銷售如何從零開始直至圓滿結(jié)束,需要企業(yè)的高層管理者加以足夠的重視。市場環(huán)境正在由“產(chǎn)品價值主導(dǎo)”轉(zhuǎn)向“客戶需求為主導(dǎo)”的時代,面對日益變化的市場規(guī)則,企業(yè)每天最重要的工作是:客戶獲取、客戶保有、客戶價值的提升!因此做好客戶關(guān)系管理是企業(yè)經(jīng)營工作的重中之重。而為企業(yè)創(chuàng)造大部分利潤的大客戶,對于公司來講是具有戰(zhàn)略意義的客戶,大客戶管理已受到越來越多的企業(yè)重視。避免大客戶流失,做好大客戶服務(wù),提高大客戶忠誠度,對企業(yè)至關(guān)重要,也可以說是企業(yè)生存和發(fā)展的命脈。

課程形式
本引入“全程體驗培訓(xùn)模式”。 課堂講述、案例分析、游戲體驗、互動練習、教練演示、現(xiàn)場模擬、頭腦風暴、視頻演示、情景訓(xùn)練、現(xiàn)場問答等。

課程特色
1、以解決問題為框架,根據(jù)快速學習法的要求和成人學習的特點,在講師教授的基礎(chǔ)上,設(shè)計了針對性的訓(xùn)練,讓學員可以復(fù)制我們的能力
2、氣氛活躍互動,內(nèi)容啟發(fā)頓悟,方法實用可操,設(shè)自由問答時間解決實際困惑
3、效果:簡單的 輕松的 互動的
4、無教材,無筆記,快樂學習,當場領(lǐng)悟和掌握

課程大綱
序言:大客戶的需求就像一座冰山,
這座冰山共有三層:
真正影響成交的因素,感受信任,
產(chǎn)品缺乏競爭力,就要在關(guān)系上下功夫,
微笑打先鋒,傾聽第一招,
贊美價連城。人品做后盾,專業(yè)做保障機制
實際所有的拒絕只有三種,
第一種是拒絕銷售人員本身,
第二種是客戶本身有問題,
第三種是對公司或者產(chǎn)品沒有信心,
第一部分 大客戶營銷之“戰(zhàn)前分析”篇

一、 如何選擇你的大客戶
1. 哪些是大客戶或潛在大客戶
2. 潛在大客戶的關(guān)注和培養(yǎng)方法
3. 鎖定你的大客戶

二、 大客戶的類型劃分及相應(yīng)策略
1. 如何定位大客戶的角色
2. 價值不同,營銷策略亦不同
3. 他們買什么?關(guān)注什么?

三、 攻心戰(zhàn)——尋找大客戶的突破點
(一). 如何構(gòu)建客戶信息渠道
1. 項目前期之內(nèi)部結(jié)盟:案例分析:500萬的項目,相互踢皮球,我該怎么辦?
2. 客戶信息系統(tǒng)的內(nèi)容
3. 項目前期之刺探軍情——構(gòu)建多渠道信息中心
案例分析:密密麻麻的小本子奪走了大訂單。
4. 客戶企業(yè)的重視事項

(二). 如何挖掘客戶需求
1. 客戶的需要——區(qū)分客戶的明確需求、隱含需求和不必要需求
2. 開發(fā)買方需求的策略——普通需求引導(dǎo)型問題
3. 發(fā)現(xiàn)客戶的問題、難點和不滿——難點型問題

(三). 確定你的進攻方向
1. 如何尋找屬于你的市場機會
2. 找準你的最大優(yōu)勢

(四). 客戶的采購流程和管理
1. 客戶內(nèi)部的角色和分工
2. 客戶內(nèi)部的采購流程圖
大客戶采購流程可以分為四個部分:
采購計劃---采購訂單---采購入庫單—財務(wù)結(jié)算單,
(1).發(fā)現(xiàn)問題提出需求,
(2).研究可行性,確定預(yù)算,
(3).項目立項。建立采購小組,
(4).建立采購標準,
(5).招標初步篩選,
(6).確定首選供應(yīng)商,
(7).商務(wù)談判,
(8).簽約,
3. 客戶管理的程序

(五). 找出你的關(guān)鍵人——投其所好
1. 他們是誰? 他和他們很重要
2. 怎么找到關(guān)鍵人?
3.可以合理運用的N種人案例分析:“小鬼”也能拆散到手的鴨子。

(六). 如何與大客戶進行第一次親密接觸
1. 如何進行你的市場定位
2. 留意客戶隨時隨地發(fā)出的需求信息——做個有心人
3. 如何與大客戶開始接觸

第二部分 大客戶營銷之“攻城策略”篇

一、 大客戶營銷之“信任建立”篇 (一) 宏觀組織信任的建立:案例分析:海爾中央空調(diào)宏觀組織信任策略的實施。 (二) 微觀個體信任的建立:案例分析:女人最想要什么? (三) 風險防范信任的建立:案例分析:為什么大拿也敗走麥城。二、 大客戶營銷之“技術(shù)突破”篇 (一) 技術(shù)交流之需求挖掘:案例分析:老陳為什么比競爭對手高出20%的價格拿到了項目? (二) 技術(shù)交流之競爭分析:案例分析:三流品牌也能讓一流品牌潰不成軍。 (三) 技術(shù)交流之角色突破:案例分析:讓客戶擁有決策安全感。 (四) 技術(shù)交流之四重境界:案例分析:如何一步步扭轉(zhuǎn)局面,最終拿到670萬的訂單?三、 大客戶營銷之“高層突破”篇 (一) 高層突破之有效約見:案例分析:老式電影的經(jīng)典故事。 (二) 高層突破之信任建立:案例分析:你是哪種溝通風格? (三) 高層突破之情感升華:案例分析:320萬的訂單,我該如何搞定?四、 大客戶營銷之“絕殺致勝”篇 (一)、探尋刺激需求模式◆ADAPT詢問系統(tǒng)◆SPIN詢問系統(tǒng)
1、無中生有:隱含需求 → 明確需求2、瞞天過海:背景問題實戰(zhàn)演練3、打草驚蛇:難點問題實戰(zhàn)演練4、欲擒故縱:暗示問題實戰(zhàn)演練5、反客為主:需求—利益問題實戰(zhàn)演練
銷售技巧:
痛苦加大法(找到痛苦點,然后在傷口撒鹽)
快樂加大法(人們愿意為他最愛的人付出超過他自己,要善于借用給第三者的好處來達成交易)
案例:趙本山賣拐

(二)、解除顧客的反對意見
推銷是從拒絕開始,成交是從異議開始
拒絕是一種慣性,顧客是拒絕你的平庸而不是產(chǎn)品和服務(wù)
銷售不是賣而是幫助對方做決定
任你拒絕千百遍,我的感覺象初戀
客戶通常的5大抗拒點:
(1)價格
(2)功能表現(xiàn)、效果問題
(3)售后服務(wù)問題
(4)競爭對手會不會更便宜,效果會不會更好的問題
(5)保證及保障
以完全合乎情理的解釋來解除這個抗拒點
5、處理異議的兩大原則◆事前充分做好準備,靈活選擇最佳時機◆給足客戶面子,讓客戶感覺良好6、處理客戶異議常見的有效方法?◆案例研討:處理客戶異議常用的6種方法7、化險為夷---處理異議LAARC萬能公式◆L 耐心的傾聽◆A 確認客戶的異議◆A 對客戶的異議進行評價◆R 對客戶的異議進行反饋◆C 證實客戶的異議已經(jīng)被化解
【演練】情景重現(xiàn):你是如何應(yīng)對客戶的抗拒點的?、
(三):成交(絕對談判、超級贏家)1、談判應(yīng)遵循的原則有哪些?2、大客戶開局優(yōu)勢談判技巧◆如何給我們的大客戶報價?◆如何應(yīng)付客戶的第一次討價還價◆偽裝的迷惑----學會表現(xiàn)夸張的意外◆如何扮演無奈的賣家◆怎樣運用老虎鉗策略3、大客戶中局優(yōu)勢談判技巧◆如何應(yīng)對沒有決定權(quán)的談判對手◆如何利用和應(yīng)用服務(wù)貶值◆防止掉入價格談判陷井----絕對不要價格折中4、大客戶終局優(yōu)勢談判技巧◆有效應(yīng)對客戶的“黑臉白臉”◆蠶食策略◆如何做聰明的讓步◆小恩小惠的安慰5、成交◆成交的信號都有哪些?◆案例研討:適時成交的10大方法都有哪些?6、如何應(yīng)對未成交的客戶

(四)、不招標也能拿下大客戶項目的影響因素;
投標的決策和技巧:
評標中的注意點;
購買標書的技巧
認清標書中的幾大隱藏風險,

(五)、大客戶簽訂合同的五條注意事項:
1.認清審查對象的真實身份和履約能力,
2.審查合同公平與簽字人的身份,
3.審查合同各級條款,向?qū)I(yè)人員咨詢,
4.明確雙方應(yīng)承擔的義務(wù)及違約責任,
5.遵守法律規(guī)定,
簽訂捆綁協(xié)議的注意點;
如何保障合同的執(zhí)行:
對于違約情況的處理(如進度,質(zhì)量)
第三部分 大客戶營銷之“守城策略”篇

一、如何鞏固自己在客戶企業(yè)心目中的地位
1. 如何激勵你的大客戶
2. 協(xié)調(diào)采購小組成員的意見分歧
3.大客戶服務(wù)的真諦
(1). 明確客戶需要服務(wù)的原因,
(2). 清楚客戶服務(wù)的分類,有的放失。
(3). 保持誠懇的態(tài)度,
(4). 選擇適當?shù)臅r機解決異議,,
4.追求卓越的客戶服務(wù)
(1). 客戶服務(wù)是銷售的開始而不是結(jié)束
(2). 客戶檔案的整理、歸類
(3). 追求差異化的客戶服務(wù)
(4). 處理抱怨、客訴的CLEAR溝通技巧
(5). 建立持續(xù)的關(guān)系紐帶,二次開發(fā)客戶
5. 大客戶營銷戰(zhàn)略增進客戶關(guān)系;
(1). 開展聯(lián)誼活動,
(2). 邀請領(lǐng)導(dǎo)走訪參觀或組織旅游,成本會議,
(3). 產(chǎn)品互銷,禮尚往來,
(4). 冠名贊助。一舉多得,
(5). 贈送內(nèi)刊,形成品牌文化鏈。
(6). 建立客戶檔案,提供全程服務(wù),
(7). 提供個性化的產(chǎn)品或服務(wù),
(8). 回訪客戶。

(二).如何回避客戶的進攻和競爭對手的影響
1. 競爭對手,我們有優(yōu)勢
2. 如何處理大客戶的權(quán)力干擾
3. 對價格敏感型客戶降價的策略
4. 價值談判:四種價值的合理變通

(三) 防——怎樣打好你最后的攻堅戰(zhàn)
一. 如何在信息孤島中求生
1. 信息孤島的定義和判斷標準
2. 如何安全快速走出信息孤島
二. 防止客戶叛離與流失
1. 利用非價格因素提升客戶忠誠度
2. 客戶情,一線牽
3. 差異化營銷,怎么做產(chǎn)品差異化贏得大客戶忠誠,
4. 我們,不可取代
(四) 修身——完美做人做事
一. 完美做事——銷售人員該懂得什么
1. 銷售人員應(yīng)具備的基本技能、素質(zhì)
2. 跨領(lǐng)域?qū)I(yè)的知識擴充
3. 度的把握與量的積累
二. 完美做人——讓你成為一種藝術(shù)
1. 第一形象的塑造——做一個人見人愛的人
2. 完美的銷售者
(五) 客戶本位系統(tǒng)的構(gòu)建
一. 客戶最在乎的購買成因分析
1. 買產(chǎn)品等于賣功能和服務(wù)嗎?
2. 客戶最在乎的是價值還是什么?
3. 燈塔工程在大客戶營銷中的掌控位置
4. 賣產(chǎn)品不如賣人品——客戶關(guān)懷
5. 如何做個“銷售長青樹”?

《大客戶的開發(fā)與營銷管理實務(wù)》課程目的
1、根據(jù)成功銷售人員的素質(zhì)準確自我定位,找到自身的差距鎖定提高的方向
2、學習整合公司內(nèi)外資源,讓自己成為客戶離不開的業(yè)務(wù)專家,從而贏得大客戶的心
3、能有效的根據(jù)客戶內(nèi)部不同崗位的需求,發(fā)揮各個部門的作用,協(xié)同達成銷售
4、仔細審視銷售流程中每個環(huán)節(jié)的關(guān)鍵之處,找到贏得客戶的最佳方法
5、找到為個性化客戶創(chuàng)造感動的方法,不斷創(chuàng)造感動就是積累資源和創(chuàng)造美譽的過程

《大客戶的開發(fā)與營銷管理實務(wù)》適合對象
銷售經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理、銷售人員

《大客戶的開發(fā)與營銷管理實務(wù)》所屬分類
市場營銷
《大客戶的開發(fā)與營銷管理實務(wù)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進
為了達到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進培訓(xùn)改進
授課培訓(xùn)師崔淼老師簡介
崔淼
崔淼
崔淼從業(yè)十年以上,MBA工商管理碩士,曾任國際知名企業(yè)跨行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理和營銷實戰(zhàn)型資深顧問培訓(xùn)講師。為《南方人力資源》、《中國品牌》、《財智》等雜志的特約撰稿人,并兼任多家企業(yè)的戰(zhàn)略顧問。曾先后在上市公司北京紅牛、深圳富安娜家居、深圳天音通信(摩托羅拉經(jīng)營體系)從事高層管理工作,具廣泛人脈,對人力資源管理,大客戶行銷與服務(wù),企業(yè)品牌策劃,供應(yīng)鏈管理、資本運作及企業(yè)競爭、戰(zhàn)略發(fā)展具豐富實踐經(jīng)驗和理論認知!
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細信息
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