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培訓培訓師

添加時間：2007-06-01 修改時間： 2007-06-01 課程編號:10013597

《培訓培訓師》課程大綱

一、培訓師的角色定位
二、培訓的工作流程和策略
三、培訓組織技巧
四、培訓師培訓技巧（臨場表現(xiàn)技巧）
五、培訓師專業(yè)培訓方法及控場能力

《培訓培訓師》課程目的

·了解專業(yè)培訓的系統(tǒng)理論和操作流程
·掌握成人學習的理論、特點和規(guī)律
·能夠獨立策劃、設(shè)計和準備培訓課程
·掌握實施培訓時必備的技能與技巧
·能夠有效處理各種課堂困境

《培訓培訓師》適合對象

培訓師，或是有志于成為成功培訓師的人

《培訓培訓師》所屬分類

人力資源

《培訓培訓師》內(nèi)訓服務流程

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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后，我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進行調(diào)整

3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓，在職工作輔導培訓等培訓手段

4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓顧問的角度設(shè)計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓計劃，將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用

7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率

8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值，我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估，并實時跟進培訓改進

授課培訓師滕云老師簡介

滕云

工商管理碩士，美國認證協(xié)會(ACI)注冊國際職業(yè)經(jīng)理人，中國國際咨詢產(chǎn)業(yè)研究院特約研究員，中國人力資源開發(fā)研究會認證人才測評師，國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會培訓師會員，COACH CHINA 講師團成員；多年各類型企業(yè)（民營股份制、港資大型企業(yè)集團、英資跨國企業(yè)）HR管理經(jīng)驗，具有深厚的理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗，為企業(yè)及個人提供專業(yè)的人才測評、職業(yè)生涯規(guī)劃、及各類培訓服務；培訓總滿意度達到96％，受到多家企事業(yè)單位的好評

本課程可以提供內(nèi)訓，查看培訓師詳細信息

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