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TTT培訓師授課技巧
添加時間:2016-07-29      修改時間: 2016-07-29      課程編號:100183480
《TTT培訓師授課技巧》課程大綱
TTT培訓師授課技巧
TTT Presentation CoachingProgram
(效能演講品牌課程)

課程收獲 Objectives
通過2天的訓練,幫助專業(yè)培訓師在以下四個方面得以全方位的立體訓練
1.修煉心智-心想事成:充分認識培訓師角色、克服講臺恐懼心理,有效提升培訓師情緒管理能力;
2.修煉形象-形神兼?zhèn)洌河行嵘嘤枎熜蜗蠊芾砟芰,包括職業(yè)著裝、職業(yè)風范和肢體語言;
3.修煉語言-一鳴驚人:有效提升培訓師語言表達及總結能力;
4.修煉智慧-運籌帷幄:有效提升培訓師課堂互動、課堂掌控以及各種問題處理能力;
從而有效的提升培訓師的專業(yè)能力,幫助企業(yè)建立高效的企業(yè)內部培訓師團隊。

課程對象 Attendees :企業(yè)管理者、企業(yè)專職和兼職講師
課程時長 Duration:2天(6小時/天)

授課方式 Method
本課程運用思維導圖對內容進行結構化的設計,采用行動學習和結果導向的訓練理念,通過標準化的課程設計+培訓技巧+鮮活案例+實戰(zhàn)演練,以問題為導向,講經驗心得、重行為轉化,講解學員關注的問題焦點及TTT課程設計的系統(tǒng)過程,現場攝像,當下反應,即時點評!全情演練!精彩展示!重塑自我!旨在全面提升學員的綜合技能及實戰(zhàn)水平。

課程大綱 Outline
一、TTT基礎
1.培訓與教育的區(qū)別
1)培訓師的職責:經驗總結者、技能傳播者、變革推動者
2)培訓師三重角色:編、導、演
3)成人學習的特點:學習金字塔、不同類型的學習風格
4)培訓師的左右腦互動
2.培訓師的5大障礙
1)心理心態(tài)障礙
2)演講思路障礙
3)登臺呈現障礙
4)互動交流障礙
5)PPT設計障礙
3.培訓師5層(5P)能力模型
1)“心”(Psychology)——心理心態(tài)能力
2)“講”(Point)——內容設計能力
3)“演”(Perform)——舞臺表達能力
4)“動”(Participate)——互動控場能力
5)“課(PPT )——課程制作能力

二、培訓師的心理心態(tài)——“心”(Psychology)
1.培訓師3大心態(tài)原則
1)影響原則——像傳道者一樣影響
2)雙腦原則——你必須左右腦并用
3)溝通原則——培訓的本質是對話
2.克服舞臺緊張6大方法
1)肢體放松法
2)注意轉移法
3)自我暗示法
4)自我解脫法
5)超量準備法
6)持續(xù)暴露法

三、培訓師的講解思路——“講”(Point)
1.確定主題和目標——“B點”
1)確定主題
2)確定總體目標
3)確定具體目標
4)確定中心思想
2.分析聽眾需求——“A點“
1)以聽眾為中心
2)聽眾心理分析
3)身份和立場
4)了解什么和想了解什么
5)利益點和“你”字原則
3.設計結構——“從A點到B點”
1)歸納論點——“羅馬柱法則”
2)選擇結構——3種敘述結構
4.填充內容——“從A點到B點”
1)羅列支撐——“頭腦風暴法”
2)3種支撐——事例、數據、證言
3)設計過渡銜接
5.開頭和結尾設計
1)開頭吸引注意——3種高吸引力開頭
2)結尾行動號召
3)預告和總結
6.撰寫提綱——演講路線圖
1)內容提綱
2)演講版提綱

四、培訓師的舞臺表達——“演”(Perform)
1.培訓師登臺演繹
1)73855定律
2)培訓師和演員的舞臺表現區(qū)別
2.培訓師上、下場的方法
1)上場技巧
2)下場技巧
3.培訓師語言表達6法
1)故事——增強例子的理解力
2)比喻——增強概念的理解力
3)對比——增強數據的理解力
4)感覺——具體的感染力
5)知覺——情感的感染力
6)幽默——高級的感染力
4.培訓師語音表達6法
1)吐字——清晰的吐字歸音
2)發(fā)音——立體的三腔共鳴
3)輕重——強調的感染力
4)緩急——節(jié)奏的感染力
5)抑揚——語調的感染力
6)頓挫——留白的感染力
5.培訓師肢體表達6法
1)身法——身體姿勢
2)面法——眼神和表情
3)音法——有感染力的語氣語調
4)手法——手勢的使用
5)步法——步法
6)穿法——不同場合的著裝配飾
6.演繹提升的捷徑——不斷練習
1)練習的四個階段
2)反復演練,適應改變
7.演繹的最高境界——綻放自我
1)情緒感染技巧
2)“我就是我,顏色不一樣的焰火”

五、培訓師的互動控場——“動”(Participate)
1.培訓師的雙向溝通策略
雙向溝通四步法則
1)進行演講
2)觀察聽眾
3)分析回應
4)調整演講
2.培訓師的互動促動策略
1)要求聽眾的四級響應
2)動腦——思維響應技巧
3)動口——語言響應技巧
4)動手——行為響應技巧
5)動心——體驗響應技巧
3.培訓師問題應答策略
1)問題回答四步法則
2)如何點明要點
3)如何設置緩沖
4)如何簡潔回答
5)如何向上扣題
4.培訓師突發(fā)應對策略
1)口誤和出錯的應對
2)緊張忘詞的應對
3)疑難問題的應對
4)遭遇專家的應對
5)遭遇調侃的應對
6)遭遇挑釁的應對
5.培訓師的PPT標準講解步驟
1)標準PPT講解五步法則
2)切換、停頓、描述、增值、扣題
6.培訓環(huán)境和工具調試
1)場地熟悉
2)設備調試
3)光線調節(jié)
4)控制時間
5)補充水分

六、實戰(zhàn)演練
1.實戰(zhàn)演練
現場設置實戰(zhàn)場景,每位集訓學員輪流登臺,模擬實戰(zhàn)場景進行試講。
2.點評提升
試講結束后,分為學員自評、學員交叉點評、講師集中點評三個點評層次、并由講師給出針對性的個性化改善建議。
3.課程優(yōu)化
在已有結構基礎上,顧問對課程內容進行優(yōu)化建議。
4.PPT優(yōu)化
在已有PPT基礎上,顧問對PPT進行優(yōu)化建議。


《TTT培訓師授課技巧》所屬分類
人力資源

《TTT培訓師授課技巧》所屬專題
培訓體系規(guī)劃培訓有效提升授課技巧培訓、內部講師授課技巧訓練、課程開發(fā)訓練、高級內訓師培養(yǎng)培訓師培訓、課程設計與開發(fā)、TTT培訓師培訓企業(yè)內訓師成長訓練、培訓講師培訓ttt系列培訓課程、
《TTT培訓師授課技巧》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師劉澈老師簡介
劉澈
劉澈
主要背景
情緒管理專家
原華為高級經理
中國“正狀態(tài)情緒研究中心”創(chuàng)立人
“正狀態(tài)情緒PSE(Positive State Emotion)理論”創(chuàng)始人
中國“積極心理學全民化“的倡導者和推動者
中國企業(yè)“正態(tài)聯(lián)盟”發(fā)起人
演講者、培訓者、作者、主持人
數十家行業(yè)領軍企業(yè)“軟環(huán)境”建設顧問
被譽為“狀態(tài)魔術師”
華東師范大學特聘研究員
主要概況
走過“天才兒童”的光環(huán)和中國式碩士“生產線“,走過世界500強海外和行業(yè)領袖的職業(yè)背景,走過“最好的”和“最壞的”許多國家和地區(qū),走過10余年為不同種族、不同階層、不同行業(yè)、不同背景的個體和團隊的培訓和咨詢歷程,也走過數次深度抑郁癥的痛苦折磨…
行走中,伴著對情緒心理學近乎癡迷的追求,通過對自我和周邊人“狀態(tài)”的深入思考和實踐,找到了自己和普通人的“狀態(tài)秘密”和“改變狀態(tài)的秘密”,并希望把這個秘密帶給更多的人。
演講無數,受眾無數,從普通藍領到億萬富豪,從家庭訓練、公司培訓到社會培訓,從管理咨詢到公益項目,這場“天下正狀態(tài)”的革命之火正在蔓延,每天越來越多的受眾正在感受“正狀態(tài)”的力量,加入“正狀態(tài)”的陣營。
不浮夸、不贅述、直擊本質、直面效果和結果、不為了培訓而培訓、只為了實用而培訓。睿智幽默、直指人心,獨一無二的舞臺風格,首創(chuàng)的演繹方式,被譽為“全民狀態(tài)魔術師”和“國民第一心態(tài)課” 。
主講課程
《情商和情緒管理》
客戶見證
英國電信(英) :全球500強
鈴木汽車:全球500強
奧迪汽車:全球500強
奔馳汽車:全球500強
大眾汽車:全球500強
中核集團:國有大型高科技行業(yè)領袖
中軟集團:國有大型高科技行業(yè)領袖
上海技術交易所:首家國家級技術市場
氟泰科技(韓):中韓合資行業(yè)第一
歐諾法化工(美):中國行業(yè)高端市場排名第一
畢加索文化:中國金屬筆行業(yè)領軍品牌
百姓裝潢:全國家裝行業(yè)的知名龍頭企業(yè)
泰盈石業(yè):華東石材行業(yè)標準領跑者
鑫森電子:上海教育信息化行業(yè)領軍者
瑞宇包裝:高端禮品包裝領導品牌
精誠工控:國內領先的專業(yè)OEM電器制造商
緯力進出口:專業(yè)箱包生產進出口領導品牌
藝杏食品:上海細分行業(yè)龍頭企業(yè)
歐坊裝飾:行業(yè)領軍企業(yè)
立汰新模具材料:行業(yè)市場第一
新奇特車業(yè):中國汽車美容行業(yè)第一
追得企業(yè):中國汽車膜行業(yè)第一
優(yōu)瑪中國:中國車膜領先者
寶客家居:定制禮品行業(yè)
酬旺酒業(yè):進口葡萄酒領導品牌
喜上眉梢婚典:中國第一規(guī);閼c
逸際邦精密儀器(日):國際領先的日系精密儀器
聯(lián)磁磁業(yè):中國磁體領導者
華昌珠寶:世界金鑲玉領導者
天石測控:中國流量儀表第一品牌
新匯美材:中國美容美發(fā)用品第一品牌
金城集團:建筑工程最具成長企業(yè)
弗魯克機械:中國乳化機械第一
外灘一號:上海酒吧業(yè)代表 華為技術:全球500強
聯(lián)想集團:全球500強
中國銀行:全球500強
中國聯(lián)通:全球500強
法國電信(法) :全球500強
荷蘭皇家電信(荷) :全球500強
Levis:全球牛仔文化創(chuàng)立者
真彩文具:中國文具領袖
泰科國際(美):全球500強多元領袖
勝代機械(日):全球工程機械結構件領袖
徠斯機器人(德):世界級工業(yè)機器領導企業(yè)
新奇特集團:中國最大的汽車服務集團
曉通網絡:中國數據通信巨頭
新陽半導體:半導體材料領軍者
繆氏企業(yè)集團:中國鋼貿領袖
法爾勝集團:世界最大鋼纜生產商
三弘集團:綜合領袖中國500強
飛潮壓力:中國第一壓力容器領袖
鼎哲照明:中國領先的照明解決方案供應商
諾亞方舟娛樂:中國最大的club娛樂集團
東洲羅頓通信:中國無線分布領跑者
高裕家居:中國海綿制品領軍者
M.A.O.建筑設計事務所:中國高端建筑設計所
鼎芯科技:中國芯片解決方案領袖
景瑞地產:中國地產先鋒
樂通通信:中國通信配套領袖
傳奇電器:中國第一的元件
鑫輪磨具:磨具技術領導者
一片天餐飲:中國團餐領導品牌
薛府御宴:中國國宴最佳供應商
寶燕餐飲:高端餐飲連鎖集團
藍岳集團:中國健康地產領跑者
東富龍:中國凍干機第一品牌
長光化工:石油業(yè)機械化工第一品牌
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