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求職面試禮儀與面試技巧
添加時間:2011-10-09      修改時間: 2011-10-09      課程編號:100136405
《求職面試禮儀與面試技巧》課程大綱
一、研究失敗
1、案例分析:面試失敗面面觀
2、面試失敗原因分析及應對策略

二、求職面試禮儀
1、 職業(yè)化形象塑造:面試考官期待的形象?打造黃金第一印象
(1)求職儀表禮儀、儀容修飾,注意細枝末節(jié);
(2)職業(yè)化舉止訓練:站姿、坐姿、走姿、手勢(遞接資料、握手);
(3)陽光自信的表情神態(tài):微笑訓練、目光交流的技巧、致意禮儀。
2、 面試交談禮儀:注意聲音形象,稱呼和介紹、回答問題的禮節(jié)。
3、 面試結(jié)束時的禮儀:結(jié)束的時間、告別的方式。
4、 電話溝通: 注意聆聽、獲取信息、確認并記錄、手機禮儀。

三、求職面試技巧
1、 了解面試考官的心理
2、 有效溝通:三a原則,有效傾聽、恰當表達、適度提問。
3、 經(jīng)典面試問題的應答技巧,如何應對面試中的“陷阱”?
4、 如何化解面試中的挫折——化被動為主動!
5、 面試求職中的“亮劍精神”——敢于亮劍,貴在堅持!

四、模擬面試
綜合實戰(zhàn)演練,演繹面試過程的各個環(huán)節(jié),逐一指點存在的問題,最終掌握適合自己的有效面試方案。

五、成長建議
針對每位學員在課程中暴露的問題及個人素質(zhì)和能力上的不足,給出個性化的學習建議,以明確學習方法和改進辦法。

《求職面試禮儀與面試技巧》課程目的
本課程致力于提高學員自身的求職競爭力,以增強學員內(nèi)在的求職素質(zhì)為目標,綜合運用人際關(guān)系學、心理學、交際禮儀、口才學、服飾學,從個人形象塑造、求職面談禮儀、面試應對技巧等方面進行訓練。在培訓過程中突出聽、看、做、練等關(guān)鍵環(huán)節(jié),將靜態(tài)的理論知識化為動態(tài)的講授,掌握求職面試禮儀,提升面試技巧,使您從容應對求職面試挑戰(zhàn),贏得心儀工作。

《求職面試禮儀與面試技巧》適合對象
求職者

《求職面試禮儀與面試技巧》所屬分類
市場營銷

《求職面試禮儀與面試技巧》所屬專題
面試禮儀培訓

《求職面試禮儀與面試技巧》關(guān)鍵詞
求職禮儀、面試技巧、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)化、面試招聘、公共事業(yè)、
《求職面試禮儀與面試技巧》內(nèi)訓服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師陳一嘉老師簡介
陳一嘉
陳一嘉
功底深厚、深入淺出,注重道術(shù)并存,務(wù)實親和。善于把握學員的培訓需要,將理論知識演繹的生動易懂。注重現(xiàn)場學員參與互動,形式多樣,內(nèi)容精彩,生動活潑,可操作性非常強,引發(fā)學員從內(nèi)心感悟,迅速采取行動。課后立刻能夠?qū)W以致用!
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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