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《初級講師培訓》
添加時間:2011-11-15      修改時間: 2011-11-15      課程編號:100137890
《《初級講師培訓》》課程大綱
時間:2天1夜
對象:1-2年授課經(jīng)驗的企業(yè)講師、培訓人員、有意提高自我表達能力的所有人士
內容:講授和演練、實踐結合的方式有效提升授課技能的專業(yè)課程。包括有聲語言、無聲語言的運用、教案的設計、投影片的制作等幾個核心板塊,旨在提升講師和企業(yè)管理人員的實際授課和表達能力。
初級講師培訓大綱:
導言:學習態(tài)度
一、 有聲語言藝術
朗讀基石
朗讀訓練與口語訓練的關系
初學朗讀四忌
朗讀四要素
如何保護嗓子
二、 無聲語言藝術
無聲語言概念
無聲的作用及適用原則
無聲語言使用技巧
三、 課堂教學的組織
成人學習的原則
課堂組織的步驟
四、 互動式教學方法
講授式
小組研討式
角色扮演式
示范式
游戲式
互動式教學方法試講
五、 教學輔助工具的運用
常見教學輔助工具使用介紹
板書、幻燈片、音樂、視頻

《《初級講師培訓》》所屬分類
人力資源
《《初級講師培訓》》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師溫世華老師簡介
溫世華
溫世華
1993-1997年 吉林大學金融學專業(yè)本科
1997-2000年 吉林大學教師
2000-2003年 吉林大學金融學專業(yè)碩士
2003-2008年 平安人壽青島分公司 講師、培訓室主任、區(qū)拓部培訓經(jīng)理
2008-現(xiàn)在 專職培訓師

自有的培訓課程體系如下:企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng):經(jīng)濟形勢分析、資金運營、國際貿(mào)易格局
營銷管理系統(tǒng):營銷管理、專業(yè)化銷售流程、銷售隊伍五大管理系統(tǒng)(日常管理系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)、培訓系統(tǒng)、行銷支持系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng))
企業(yè)內訓系統(tǒng):新入職、初級(后備主管)、中級(部門經(jīng)理)、高級(企業(yè)領導)各級培訓
個人成長系統(tǒng):破繭化蝶(禪修七門課)、成長訓練、有效表達(PTT)、家庭理財基礎
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
溫世華老師其他內訓課
·《如何有效表達(PTT)》
·《成長訓練》
·《組織文化》
·《團隊管理》
·《SMPC四型性格》或《DISC四型性格》
·《內部教練》
·《ERP沙盤模擬———中層人員》
·《報告與匯報》
·《解決問題》
·《提升自我價值的天龍八部》
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