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優(yōu)秀員工職業(yè)道德素質(zhì)提升修煉
添加時(shí)間:2011-12-13      修改時(shí)間: 2011-12-13      課程編號(hào):100139340
《優(yōu)秀員工職業(yè)道德素質(zhì)提升修煉》課程大綱
課程大綱
第一講 道德修煉
一、 做人的基本品德
 對(duì)人寬容、換位思考、學(xué)會(huì)關(guān)心、為人親和、誠(chéng)信正直
二、 必備的職業(yè)道德
 忠誠(chéng)敬業(yè)、積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、善于合作、服從執(zhí)行
第二講 心智修煉
一、心態(tài)決定命運(yùn)
 心態(tài)決定狀態(tài)、把心態(tài)調(diào)整到最佳狀態(tài)
二、 卓越成功的六種心態(tài)
 積極進(jìn)取樂(lè)觀向上、堅(jiān)定自信勇于成功、樹(shù)立歸屬全力以赴、豁達(dá)大度歸因于內(nèi)、認(rèn)真負(fù)責(zé)忠誠(chéng)敬業(yè)、解壓解脫光明思維、永不自滿持續(xù)學(xué)習(xí)、珍惜當(dāng)下知足感恩
第三講 行為修煉
一、優(yōu)秀員工如何自動(dòng)自發(fā)
 你在企業(yè)想拿到什么、明白你究竟是在為誰(shuí)工作、讓自己變得不可替代、把職業(yè)當(dāng)成你的事業(yè)、對(duì)自己言行負(fù)一切責(zé)任、用最高職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己、高效執(zhí)行不找借口
二、優(yōu)秀員工應(yīng)有的工作行為
 遵守制度規(guī)范、遵守職場(chǎng)規(guī)則、遵守公司行為準(zhǔn)則、遵守時(shí)間、廉潔自律、秉公辦事、保守秘密、全力維護(hù)公司品牌、克服自私心理、樹(shù)立節(jié)約意識(shí)、養(yǎng)成7個(gè)職業(yè)習(xí)慣、改變是最大的贏家
第四講 團(tuán)隊(duì)合作修煉
一、 做一個(gè)受歡迎的人
 與同事相處的原則及藝術(shù)、與上司相處的原則及藝術(shù)
二、 學(xué)會(huì)溝通人際和諧
 理解溝通的障礙與解決方法、影響溝通結(jié)果的三要素、高效溝通的三原則、有效的詢(xún)問(wèn)方式、不同性格的溝通方式、向上溝通的要點(diǎn)、贏得上司賞識(shí)的句例、水平善意溝通消除隔閡

《優(yōu)秀員工職業(yè)道德素質(zhì)提升修煉》課程目的
 通過(guò)培訓(xùn)使學(xué)員從思想觀念發(fā)生質(zhì)的轉(zhuǎn)變,認(rèn)識(shí)到職業(yè)素養(yǎng)不僅是對(duì)公司有利,對(duì)自身的更為重要,從而發(fā)自?xún)?nèi)心的去改變自己,自覺(jué)地提高職業(yè)化素養(yǎng)。
 改變員工觀念,激發(fā)員工形成積極向上的工作態(tài)度;
 傳授基本職業(yè)技能,提高員工綜合素質(zhì)和職業(yè)化水平;

《優(yōu)秀員工職業(yè)道德素質(zhì)提升修煉》適合對(duì)象
企業(yè)全體員工、中高層管理人員

《優(yōu)秀員工職業(yè)道德素質(zhì)提升修煉》所屬分類(lèi)
人力資源
《優(yōu)秀員工職業(yè)道德素質(zhì)提升修煉》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問(wèn)需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專(zhuān)業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬(wàn)的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢(xún)式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢(xún)的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師閆偉老師簡(jiǎn)介
閆偉
閆偉
閆偉:人力資源實(shí)戰(zhàn)教練
培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn):20余年企業(yè)人力資源管理及培訓(xùn)工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),其中8年世界500強(qiáng)企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。累計(jì)為100余家世界500強(qiáng)及近2000家中小企業(yè)提供過(guò)獨(dú)居特色與落地實(shí)戰(zhàn)的培訓(xùn)與咨詢(xún)服務(wù),總培訓(xùn)課時(shí)3萬(wàn)余課時(shí),培訓(xùn)學(xué)員達(dá)100萬(wàn)人次。培訓(xùn)學(xué)員綜合滿意度達(dá)95%以上,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)返聘率達(dá)90%,公開(kāi)課企業(yè)學(xué)員邀請(qǐng)率達(dá)80%。擅長(zhǎng)中高層管理技能課程的開(kāi)發(fā)和講授,尤其是對(duì)人力資源管理有獨(dú)到的見(jiàn)解和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
資格榮譽(yù):國(guó)家認(rèn)證高級(jí)人力資源管理師,國(guó)家認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師,AACTP國(guó)際認(rèn)證高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師。2015年度中華講師網(wǎng)、網(wǎng)易云課堂評(píng)為中國(guó)百?gòu)?qiáng)講師,2013全球500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院最認(rèn)可的TOP100培訓(xùn)專(zhuān)家之最佳人力資源專(zhuān)家,2011年度搜狐網(wǎng)“職場(chǎng)一言堂”十大人氣講師。清大、北大、武大、浙大、鄭大、上海交大等名校客座教授。航宇教育集團(tuán)董事長(zhǎng)、首席專(zhuān)家,北京知行億合HR研究院副院長(zhǎng)。
授課風(fēng)格:現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)教學(xué)+實(shí)戰(zhàn)教練指導(dǎo)+經(jīng)典案例分析+實(shí)用工具方法+輕松幽默風(fēng)趣+師生互動(dòng)升華
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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·中層領(lǐng)導(dǎo)必備的五項(xiàng)職業(yè)修煉(6課時(shí))
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·《團(tuán)隊(duì)合作與執(zhí)行力提升》(6課時(shí))
·實(shí)戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)力
·企業(yè)家如何贏人贏心
·目標(biāo)與績(jī)效管理(1天)
·目標(biāo)管理與工作計(jì)劃
·經(jīng)理人的心智修煉與情商培養(yǎng)
同名內(nèi)訓(xùn)課
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