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把握關(guān)鍵的時間管理

添加時間：2012-01-06 修改時間： 2012-01-06 課程編號:100140608

《把握關(guān)鍵的時間管理》課程大綱

1、時間即人生
◆ 自我檢查：時間現(xiàn)狀
◆ 時間的特性
◆ 漠視時間的原因
◆ 四代時間管理理論
 以事件為中心
 以時間為中心
 以目標(biāo)為中心
 以人為中心
◆ 人生的選擇
2、活在第二象限
◆ 案例：出租司機(jī)給我上的MBA課
◆ 測試：你是否掌握時間
◆ 自我管理訓(xùn)練
 掌握時間的主動權(quán)
◆ 時間四象限
 時間矩陣圖
 時間四象限分布
 成功人生的時間狀態(tài)
 時間矩陣與產(chǎn)出產(chǎn)能
3、以終為始的目標(biāo)設(shè)定
◆ 選擇個人目標(biāo)
 目標(biāo)對人生的影響
 個人目標(biāo)的設(shè)定
◆ 目標(biāo)設(shè)定的原則
◆ 目標(biāo)的分解
 目標(biāo)多杈樹
 目標(biāo)與子目標(biāo)的關(guān)系
 子目標(biāo)完成的因素
◆ 目標(biāo)的自我驗證

4、時間管理的二次創(chuàng)造
◆ 思維的二次創(chuàng)造
◆ 辦公桌的“3S”管理
 整頓（seiton）
 整理（seiri）
 安全（safety）
◆ 有效授權(quán)
 權(quán)利細(xì)分方式
 權(quán)利細(xì)分方法
 授權(quán)要求
 后續(xù)跟蹤
◆ 時間管理的有效工具
 艾維利 ——“6點優(yōu)先工作制”
 帕累托法則——80/20法則
 任務(wù)分類ABC法
 甘特圖
 逆勢操作
 莫法特休息法
 電梯演講
 清除上司所引起的時間浪費
 避免同事所引起的時間浪費
 減少客戶所引起的時間浪費
5、習(xí)慣是最大的挑戰(zhàn)
◆ 習(xí)慣的養(yǎng)成——四個階段
◆ 培養(yǎng)良好習(xí)慣的七個行動
◆ 自我診斷
 時間管理上的挑戰(zhàn)
 制定時間管理行動計劃
◆ 關(guān)注成功關(guān)鍵與核心競爭力

《把握關(guān)鍵的時間管理》課程目的

 結(jié)合個人成長和發(fā)展目標(biāo)，從內(nèi)在驅(qū)動進(jìn)行時間管理
 掌握時間管理理論及時間管理的核心方法和技巧
 掌握工作效率提升的方法，學(xué)會借力，統(tǒng)合綜效

《把握關(guān)鍵的時間管理》所屬分類

特色課程

《把握關(guān)鍵的時間管理》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢

1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇

2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后，我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點，對授課方案進(jìn)行調(diào)整

3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn)，在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段

4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法，從顧問的角度了解企業(yè)，再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程，解決實際問題，實現(xiàn)高度針對性和實用性

6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解，制定切合實際的培訓(xùn)計劃，將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用

7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用，替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率

8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值，我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估，并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)

授課培訓(xùn)師趙仁鑫老師簡介

趙仁鑫

國家高級人力資源師
全球職業(yè)規(guī)劃師(GCDF)
CIPTM 注冊國際職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理認(rèn)證講師
金牌面試官授權(quán)認(rèn)證講師
員工執(zhí)行力塑造專家
招聘面試資深專家

趙老師擁有近10年大中型企業(yè)的人力資源管理實踐經(jīng)驗，歷任培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)等職，擅長企業(yè)職業(yè)化行為的診斷、分析、培訓(xùn)、評估工作。其對人才發(fā)展戰(zhàn)略的深刻理解，并結(jié)合豐富的培訓(xùn)服務(wù)經(jīng)驗，為眾多企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，幫助企業(yè)打造具有優(yōu)秀職業(yè)化素質(zhì)的專業(yè)人才，成為企業(yè)職業(yè)化隊伍建立的優(yōu)質(zhì)伙伴。曾供職于中國南方航空集團(tuán)6年，主要負(fù)責(zé)制定北京公司年度培訓(xùn)計劃，管理執(zhí)行；員工內(nèi)部培訓(xùn)課程開發(fā)；管理內(nèi)訓(xùn)輔導(dǎo)，跟蹤培訓(xùn)前后的效果與績效改進(jìn)計劃。
趙老師的培訓(xùn)課程注重實操性，善于調(diào)動學(xué)員的積極性、參與性，結(jié)合生動案例，寓教于樂，深入淺出，使學(xué)員輕松愉快地掌握到新的知識，所授課程廣受企業(yè)界好評。

本課程可以提供內(nèi)訓(xùn)，查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息

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