《打造高效能職業(yè)習慣七項修煉》課程大綱
培訓時數(shù) Training hours
2天（共12小時）
培訓大綱 Outline
第一部分：開啟改變之門
李經(jīng)理的困惑討論：影響我們職業(yè)生涯發(fā)展有哪些問題？
問題的根源來自于根深蒂固的思維模式，思維導圖在日常工作的運用
看圖體驗：我們看到的現(xiàn)象為什么會不一樣？對我們的啟示在于？
人不愿意改變的原因是什么？每個人都有自己無意識設定的思維圈
何為效能？殺雞取卵故事的啟示：產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡
改變自己的基礎：品格與能力的力量
改變自己的人際關系：設定自己的情感賬戶
個人的成長不是成功，公眾的成功才是真正的成功
如何讓我們獲得持續(xù)的發(fā)展：持續(xù)成熟模式
第二部分：邁向優(yōu)秀——從倚賴到獨立
習慣一: 主動積極
心態(tài)上不能成功的人，是沒法獲得成功的
被動消極的人不是因為環(huán)境本身，而是自己對環(huán)境條件反射
反思與討論：我們有哪些消極的情緒反映？為什么會有這些表現(xiàn)？
一個主動積極的人不在乎別人，只在乎自己的選擇
成功的秘密：吸引力法則
如何運用好我們與生俱來的天賦潛能：自覺、想象力、良知、獨立意志
游戲體驗：心中的魔鬼
培養(yǎng)主動積極習慣的三種行動
如何進一步提升個人影響力？影響圈與關注圈
主動積極的話語：如果你認為問題都是外界造成的，這本身就是問題所在
習慣一學員行動計劃練習
習慣二: 以終為始
我們在看，但我們可能并沒有看見：選擇性失盲現(xiàn)象對我們的影響
認識目標：先確定目標，再尋求方法
目標就是先設計圖紙，而后才施工
活動體驗：拍賣大行動
如何設計我們?nèi)松膱D紙？
人生目標與愿景制定練習：我們究竟為什么而活著？
目標的檢定：SMART原則
人生中誘惑太多，選擇太多，我們何去何從：目標應以原則為重心
實現(xiàn)人生目標的第一步：職業(yè)生涯的設計
練習：我們?nèi)绾闻c企業(yè)共成長？
習慣三：要事第一
活動練習：寫出你人生最重要的五件事？
時間的概念：時間就是一連串連接過去、現(xiàn)在、與未來的事件
只有管理好時間，才能實現(xiàn)我們的目標
第四代時間管理方法：有效能地活在第二象限中
活動體驗：規(guī)劃你的大石頭
如何按照事件的輕重緩急進行處理？
問題討論：王進工作的一天
如何制定工作計劃
第三部分：從優(yōu)秀到卓越—如何由獨立到互賴
習慣四：雙贏思維
人際交往的四種做法
人際交往反映的是一種心態(tài)：富足與匱乏的心態(tài)
活動體驗：商戰(zhàn)體驗
培養(yǎng)雙贏的品格：正直、成熟與富足心態(tài)
建立雙贏協(xié)議的五要素
習慣五：知彼解己
活動體驗：極速時限
溝通二字體現(xiàn)溝通的本質(zhì)：最后達到的目的就是由不通到通的轉(zhuǎn)變
人們?yōu)槭裁磿氩煌�，聽不明，看不懂，原因的根本在于溝通的錯誤做法：先入為主、自傳式回應
聽的不同層次
角色扮演：銷售員小王與李經(jīng)理的溝通
同理心回饋四步驟的運用：重述字句、重整內(nèi)容、反映感受、重整內(nèi)容及反映感受
同理心聆聽的最佳效果：就是要做到耳目一心
習慣六：統(tǒng)合綜效
統(tǒng)合綜效的目的：只有把我們蛋糕共同做大，我們才能分享更多，我們?nèi)绾渭紡V益
活動體驗：談判
統(tǒng)合綜效的基礎：盡量做加法，而非做減法，放棄個人利益，尋求第三方解決方案
統(tǒng)合綜效的流程
第三變通方案的溝通過程
第四部分：追求持續(xù)進步
習慣七：不斷更新
進步并非一次行為，將每次成功都應當作起點
全方位更新自我：矯健的身體、敏捷的思維、大度的胸懷、圓融的人際關系
討論：如何在四維度進行更新？
更新的原則：兼顧生活與工作平衡
系統(tǒng)解讀：如何綜合運用七項習慣在我們的工作中？
人生的四幅良方
學員行動計劃制定
《打造高效能職業(yè)習慣七項修煉》課程目的
本課程融合國際最新成功與激勵學理論精華，設定真實場景體驗，采用雙向互動式獨特訓練模式，培養(yǎng)受訓者高效職業(yè)習慣，養(yǎng)成正確的工作方法。
從個人心態(tài)、人際領導、自主管理三方面，培養(yǎng)主動積極、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、持續(xù)更新七個習慣。
該堂課程不僅是訓練，更是改變，提升企業(yè)效益，塑造高效職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)與員工帶來雙贏的成功。
《打造高效能職業(yè)習慣七項修煉》適合對象
企業(yè)各級管理干部、后備人才及骨干員工
《打造高效能職業(yè)習慣七項修煉》所屬分類
特色課程
《打造高效能職業(yè)習慣七項修煉》內(nèi)訓服務流程
020-29042042
