《有效的溝通與激勵（1天）》課程大綱
 為什么員工對自己沒有很好的定位，個人心態(tài)總是調(diào)整不好呢？
 為什么制度已經(jīng)明確、流程也清晰、實施起來就執(zhí)行不下去呢？
 為什么員工工作起來總是在互相扯皮，不知道好好地與別人溝通呢？
 為什么很多簡單的事情月月教、天天做，就是做不好、還是犯同樣的錯誤呢？
 企業(yè)的“硬件”有了（廠房、對外形象），可是“軟件”（內(nèi)部管理）就是上不來？
培訓目標：
開闊學員的視野，幫助學員正確地進行思維，使學員了解企業(yè)的運作規(guī)律、調(diào)整員工正確的心態(tài)、明確各自的角色，懂得怎樣去與人交流溝通、學好崗位工作必備的知識、提升各自的工作質(zhì)量。

《有效的溝通與激勵（1天）》課程目的
 為什么員工對自己沒有很好的定位，個人心態(tài)總是調(diào)整不好呢？
 為什么制度已經(jīng)明確、流程也清晰、實施起來就執(zhí)行不下去呢？
 為什么員工工作起來總是在互相扯皮，不知道好好地與別人溝通呢？
 為什么很多簡單的事情月月教、天天做，就是做不好、還是犯同樣的錯誤呢？
 企業(yè)的“硬件”有了（廠房、對外形象），可是“軟件”（內(nèi)部管理）就是上不來？
培訓目標：
開闊學員的視野，幫助學員正確地進行思維，使學員了解企業(yè)的運作規(guī)律、調(diào)整員工正確的心態(tài)、明確各自的角色，懂得怎樣去與人交流溝通、學好崗位工作必備的知識、提升各自的工作質(zhì)量。

《有效的溝通與激勵（1天）》所屬分類
特色課程

《有效的溝通與激勵（1天）》內(nèi)訓服務流程

-----------------------------------------------------------------------------------