《員工職業(yè)素養(yǎng)》課程大綱
第一章、職業(yè)定位，樂在工作
一、 人生面臨著三大抉擇
二、 工作為了什么？
三、 快樂工作
四、 這個(gè)時(shí)代幾乎所有的人都牢騷滿腹
五、 熟悉的生存方式，也許最危險(xiǎn)
六、 人生職場— “樂在工作”和“想得簡單”。
小游戲：九點(diǎn)連線，如何想的簡單些
七、 只有平凡的人，沒有平凡的人生
八、 簡單的事就到極致，你就是成功者
九、 人生就是尋找目標(biāo)定位的過程
十、 個(gè)人職業(yè)生涯設(shè)計(jì)工具
十一、 快樂工作五大技術(shù)
強(qiáng)健體魄、提升智慧、情緒控制、廣結(jié)善緣、反躬反省
小互動(dòng)：打太極

第二章，調(diào)整心態(tài)、溶入團(tuán)隊(duì)
一、 人生“三在論”
二、 企業(yè)要什么樣的人？
三、 企業(yè)不要什么樣的人？
四、 職場交往應(yīng)具備的六顆心
1、喜悅心
2、贊美心
3、同理心
4、包容心
5、利他心
6、感恩心
五、高效團(tuán)隊(duì)的特征
六、做為一名新員工，你如何融入團(tuán)隊(duì)
戶外拓展：團(tuán)隊(duì)合作大型游戲

第三章，素質(zhì)養(yǎng)成、構(gòu)筑基石
一、 沉穩(wěn)
二、 細(xì)心
三、 膽識
四、 誠信
五、 擔(dān)當(dāng)

第四章，關(guān)注結(jié)果、高效執(zhí)行
一、執(zhí)行力認(rèn)識
1、什么叫執(zhí)行？
Ø 結(jié)果導(dǎo)向
案例：諸葛亮為什么殺馬謖
Ø 兼顧過程
Ø 超越期望
視頻解讀：穿普拉達(dá)的女魔頭
2、怎樣才叫執(zhí)行型的人才？
案例：張瑞敏評價(jià)楊綿綿、西武為何不用“聰明人”
3、為什么執(zhí)行不力
Ø 找理由專家
Ø “鳥頭族”：嘴巴尖、眼睛紅、心胸狹隘
Ø 推責(zé)任的專家
二、自我執(zhí)行力提升要點(diǎn)
1、工作無借口
2、細(xì)節(jié)決定成敗
3、以上司為榜樣
案例： 跟惠普/華為/TCL的高管學(xué)自我執(zhí)行力提升
大型游戲：七巧板-體驗(yàn)執(zhí)行

第五章、職業(yè)修煉，成就卓越
一、什么叫做職業(yè)化
二、職業(yè)化應(yīng)如何做
1. 職業(yè)化的工作技能
你應(yīng)該像個(gè)做事的樣子
每一個(gè)部門或崗位都要有必須具備的“能力（技術(shù)）”
當(dāng)人家的顧問
改善自己的職業(yè)化能力

2. 職業(yè)化的工作形象
公司職業(yè)化形象的要點(diǎn)
個(gè)人職業(yè)化形象的要點(diǎn)
案例：UPS員工的職業(yè)形象
3. 職業(yè)化的工作態(tài)度
用心做事才能把事情做好
案例：林書豪的成功之道
案例：買火車票
案例：開會
做事情不用心的表現(xiàn)

4. 職業(yè)化的工作道德
品牌不僅是高層關(guān)心的問題
精致到每一個(gè)部門 每一個(gè)環(huán)節(jié)
都要做到最好

《員工職業(yè)素養(yǎng)》課程目的
●培養(yǎng)職業(yè)化的工作態(tài)度與工作理念；
●明確個(gè)人職業(yè)定位；
●擁有職業(yè)化員工的素質(zhì)；
●掌握職業(yè)思維方式、培養(yǎng)職業(yè)心理；
●使員工個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)保持一致；
●認(rèn)清：只有超出期望才能獲得器重
●懂得在職場中樹立良好的職業(yè)口碑的重要性


《員工職業(yè)素養(yǎng)》所屬分類
特色課程

《員工職業(yè)素養(yǎng)》所屬專題
員工關(guān)系與企業(yè)管理培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升培訓(xùn)、

《員工職業(yè)素養(yǎng)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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