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工作計劃與預算管理
添加時間:2012-08-24      修改時間: 2012-08-24      課程編號:100149481
《工作計劃與預算管理》課程大綱
第一講 規(guī)劃、預測、計劃、預算

1、一個優(yōu)秀的計劃預算管理對于企業(yè)/個人的重大意義

2、規(guī)劃
3、預測
4、計劃
5、預算
6、上述4者的關系


第二講 企業(yè)的業(yè)務流程與計劃、預算管理

1、企業(yè)業(yè)務流程
2、業(yè)務流程與計劃
3、業(yè)務流程與預算
4、業(yè)務流程與全面預算
5、全面預算的概念
6、全面預算的主要內容!
7、全面預算的形式
8、各個部門如何配合全面預算?
9、財務部門的工作

第三講 成功的計劃、預算管理思路

一、中國企業(yè)在計劃、預算管理方面通常存在的問題
二、成功的計劃、預算管理思路
1、全企業(yè)、全員
2、高層領導的重視、參與、支持
3、技術方法
4、配合
5、計劃、預算、全面預算的關系
6、系統(tǒng)、體系
7、核算
8、執(zhí)行
9、變化、調整
10、計劃預算的成本——投入/產出
11、軍事的借鑒
12、穩(wěn)健思路-留有余地
13、建立并執(zhí)行一套有效的計劃預算體系,您還需要哪些幫助和支持?
14、高層領導在計劃、預算管理中的地位、作用、支持
15、他山之石
16、經(jīng)驗積累
17、持續(xù)的改進、維護

三、計劃、預算的3個層次
1、財務
2、全面預算
3、預計ERP——企業(yè)資源計劃與控制、執(zhí)行系統(tǒng)
四、兩條平行線——“計劃、實際”同步執(zhí)行與考核
五、執(zhí)行與管理
只有執(zhí)行才能落實,只有執(zhí)行才有意義

第四講 制訂計劃、預算的基本方法
1、確定目標
2、列舉內容——我將干哪些事?
3、兩種事務的不同處理:業(yè)務(事務)、管理事務
4、思維:確定企業(yè)模式:——自上而下,自下而上,不分?
5、幾上——幾下——匯總——上下級別資料數(shù)據(jù)的有效利用
6、確定層次關系——樹形狀結構
(橫向、縱向)
7、流程、排序—先后順序秩序
8、對工作、業(yè)務的充分熟悉是根基
9、需要調動哪些資源?
資源的概念
企業(yè)與資源
10、字符與數(shù)字的并用
11、量化
——時間化、具體化、量化、分解化
12、計劃、預算之體系
——功能體系
——核算體系
——管理體系
——執(zhí)行體系
13、建立與維護
14、主要強調一種思維——理順、條理、清晰
15、逐步成熟
16、其他知識、支持?
17、他山之石
18、數(shù)字資料資源的來源
既定
訂單
預測
計劃
預算、全面預算
有效的利用標準、規(guī)范
以前資料、實際、數(shù)據(jù)的利用
19、計劃預算的——文體格式
計劃表、核算、報告、分析、總結
格式——表格、文字、數(shù)字
圖文并茂
20、有效的運用工具——WORD/EXCELL/FRONTPAGE/ERP!!
21、計劃預算的高級水準——幾套方案

第五講 各個部門計劃、預算的編制方法
業(yè)務部門計劃、預算的編制流程、方法
工程設計計劃部門計劃、預算的編制流程、方法
生產部門計劃、預算的編制流程、方法
采購部門計劃、預算的編制流程、方法
倉儲部門計劃、預算的編制流程、方法
設備部門作業(yè)部門計劃、預算的編制流程、方法
HR部門計劃、預算的編制流程、方法
客戶服務部門計劃、預算的編制流程、方法
后勤行政部門計劃、預算的編制流程、方法
財務部門計劃、預算的編制流程、方法

第六講: 打造計劃、預算的管理與執(zhí)行體系
體系——任何事情成功的保證!
計劃預算的管理功能體系——編制、執(zhí)行、管理
計劃預算的實際執(zhí)行體系
現(xiàn)狀分析:有無問題?
如何建立一套整個企業(yè)的有效的計劃、預算的執(zhí)行體系?
集團企業(yè)計劃、預算編制及管理的大體思路

第七講 計劃、預算中的常見問題、疑難問題與解答
對預算數(shù)據(jù)進行預測
確定總預算
利潤預算
業(yè)務預算
現(xiàn)金預算
企業(yè)年度財務狀況預測
預算管理時間問題
頻度問題
配合不到位的問題
數(shù)據(jù)問題
工具問題
執(zhí)行預算管理
如何將年度計劃/預算分解為/季度/月度?
總結
計劃預算報告書寫

總結
1、分析您所處的行業(yè)、再次透析您的企業(yè)
2、確定目標
——哪種計劃、預算?徹底?科學?用ERP實現(xiàn)信息化!
3、設計您的計劃、預算管理模式
4、一個優(yōu)秀的計劃、預算管理體系成功設計之后的實施建議
5、對于中國企業(yè)如何成功計劃、實現(xiàn)預算管理的建議
6、對于中國企業(yè)如何集團成功實現(xiàn)計劃、預算管理的建議
良好的計劃、預算是成功的一半,祝愿學員企業(yè)成功構建完整的、現(xiàn)代化的全面計劃、預算管理體系!

案例分析
1、深圳樂其玩具廠
2、偉誠實業(yè)(深圳)有限公司
3、深圳面粉廠
4、金威啤酒
5、魏思蒙衛(wèi)。ㄉ钲冢┯邢薰
6、光明養(yǎng)豬場
7、三九制藥廠
8、惠洲奔邁集團
現(xiàn)場分析
1、即時應用: 您在企業(yè)的全面計劃、預算管理如何?
2、如何進行改善?
回顧與總結
1、總結所學知識和技巧
2、提問與解答

《工作計劃與預算管理》所屬分類
財務稅務

《工作計劃與預算管理》所屬專題
全面預算管理、預算管理培訓、
《工作計劃與預算管理》內訓服務流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師康軍祥老師簡介
康軍祥
康軍祥
首席財務顧問
中國注冊會計師
高級企業(yè)管理咨詢顧問
原金蝶財務軟件和ERP系統(tǒng)總設計師
林業(yè)部企業(yè)信息化高級專家
深圳大學會計學教授
國內獨到的集團企業(yè)管理專家
中國專家聯(lián)合會的“管理與信息化專家”
深圳市優(yōu)秀培訓師
多家管理咨詢及ERP公司特聘顧問

1987年財經(jīng)大學財務會計專業(yè)畢業(yè),至今已有19年的從業(yè)經(jīng)驗,先后擔任過:財經(jīng)學校會計學講師、財務科會計、科長、財務經(jīng)理、副廠長;是1995年中國首屆CPA注冊會計師,1995年到深圳,在金蝶軟件公司任職7年。擔任金蝶財務軟件和ERP系統(tǒng)的總規(guī)劃師及需求分析師,是金蝶全部財務軟件和早期的K/3ERP系統(tǒng)的總規(guī)劃師,親自書寫了《總賬》、《工資》、《固定資產》、《應收》、《應付》、《采購》、《倉儲》《銷售》《成本管理》以及專門給集團公司應用的《結算中心》、《集團控制》、《合并報表》、《領導查詢》、《決策支持》等50多個子系統(tǒng)的需求。
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