《高效能人士的七個習慣》課程大綱
一、為什么要學習本課程?
1、認識自己
2、改變自己
3、企業(yè)與個人變革
4、領(lǐng)導者的個人魅力與成功特質(zhì)
5、領(lǐng)導的智障與超越
6、文化對領(lǐng)導行為的影響
7、領(lǐng)導者的思想、行為、態(tài)度、性格、習慣
習慣一：主動積極－－-個人愿景的原則
1、個人愿景規(guī)劃
2、個人職業(yè)規(guī)劃原則
3、個人價值觀
4、自我調(diào)適
5、改變 －－-一切皆有可能
習慣二：以終為始－－-自我領(lǐng)導的原則 
1、思維與創(chuàng)造性
2、個人與團隊價值
3、如何確定團隊與個人目標
4、制定跟蹤目標的策略和方案
5、心態(tài)決定一切
習慣三：要事第一－－-自我管理的原則
1、目標實施步驟
2、分清輕重緩急
3、策略與重點
4、階段與評價
5、如何平衡長期與短期利益？
游戲：目標管理游戲
習慣四：雙贏思維－－-人際領(lǐng)導的原則
1、個人意識與他人意識
2、職業(yè)、社會意識與道德與責任
3、思維能力的培養(yǎng)
4、問題解決方法與技巧
5、權(quán)衡利弊
習慣五：知彼解己－－-同理心交流的原則
1、溝通與理解
2、際風格與溝通類型
3、如何有效的溝通？
4、信任與溝通
5、聆聽的技巧
6、雙向溝通技巧
7、同理心訓練
8、如何同同事溝通
9、如何同上司溝通
10、如何同下屬溝通
游戲：溝通游戲
習慣六：統(tǒng)合綜效－－-創(chuàng)造性合作的原則
1、認識團隊
2、如何融入團隊
3、人與集體的權(quán)衡
4、尊重個性差異
5、重視個人參與管理
6、變革的動力
習慣七：不斷更新－－-平衡的自我更新原則
1、個人定位
2、何塑造一個全新的自我？
3、壓力與情緒管理
4、自我提升與終身學習
5、個人形象與人格的塑造
6、自我激勵與發(fā)展
7、企業(yè)的組織更新

《高效能人士的七個習慣》所屬分類
綜合管理

《高效能人士的七個習慣》內(nèi)訓服務(wù)流程

-----------------------------------------------------------------------------------