《思維創(chuàng)新原理與方法》課程大綱
一, 為什么領(lǐng)導(dǎo)與管理干部要提高思維創(chuàng)新能力?
(一)這是適度社會變革形勢需要
當(dāng)前社會變革形勢特點(diǎn)。社會變革導(dǎo)致觀念和思維方式轉(zhuǎn)變。
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(二)這是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要
當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展形勢。企業(yè)發(fā)展在于實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新。
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(三)這是領(lǐng)導(dǎo)管理的本質(zhì)要求
領(lǐng)導(dǎo)與管理異同。管理就是“管人理事”。
領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì):戰(zhàn)略、決策、創(chuàng)新。
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二, 什么叫思維創(chuàng)新?創(chuàng)新思維的障礙有哪些?
(一)思維創(chuàng)新的含義
1、創(chuàng)新與創(chuàng)造的異同
2、思維創(chuàng)新的內(nèi)涵:創(chuàng)新=突破+重組:“創(chuàng)造性的破壞!
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(二)、思維創(chuàng)新的心理障礙分析
1、從眾求同心理;2、崇拜權(quán)威心理
3、趨安懶惰心理;4、定勢心理
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(三)思維創(chuàng)新的制度障礙分析
1、管理滯后效應(yīng)。 2、培訓(xùn)制度缺陷。3、創(chuàng)新文化環(huán)境障礙。
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三、思維創(chuàng)新基本原理有哪些?
(一)思維突破性原理
1、突破創(chuàng)新的哲學(xué)道理。事物發(fā)展的規(guī)律。
2、思維突破的基本方法。思路與視角。
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(二)思維組合性原理
1、組合創(chuàng)新的哲學(xué)道理。事物辯證統(tǒng)一發(fā)展規(guī)律。
2、組合創(chuàng)新思維的基本方法操作要求。
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(三)差異性思維原理
1、差異創(chuàng)新的哲學(xué)道理。事物存在與發(fā)展規(guī)律。
差異性思維的基本方法操作要求
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四、思維創(chuàng)新基本技法有哪些?
(一)頭腦風(fēng)暴思維創(chuàng)新法。
1、其思維創(chuàng)新活動特點(diǎn)
2、其思維技法的操作原則與要求
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(二)問題列舉思維創(chuàng)新法。
1、問題思維創(chuàng)新的哲學(xué)道理。
2、問題思維創(chuàng)新法的操作原則與要求
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(三)希望點(diǎn)列舉思維法。
1、希望點(diǎn)思維創(chuàng)新的哲學(xué)道理
2、希望點(diǎn)思維創(chuàng)新法的操作原則與要求
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(四)現(xiàn)場觀察與發(fā)現(xiàn)思維法
1、觀察與發(fā)現(xiàn)思維創(chuàng)新的哲學(xué)道理。
2、觀察與發(fā)現(xiàn)思維法操作原則與要求
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五、思維創(chuàng)新的基本原則有哪些?
(一)人本思維創(chuàng)新原則
創(chuàng)新要以人為本,不能以犧牲員工利益。
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(二)戰(zhàn)略思維創(chuàng)新原則
創(chuàng)新不能只顧眼前短期利益,要立足于長遠(yuǎn)戰(zhàn)略思考
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(三)依法創(chuàng)新原則
創(chuàng)新不能違法。尊重知識產(chǎn)權(quán),不能侵權(quán)
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《思維創(chuàng)新原理與方法》課程目的
使你確立新觀念、開拓新思路,把脈事業(yè)現(xiàn)狀,克服短板、強(qiáng)化優(yōu)勢、揚(yáng)長避短,差異競爭、尋找成功之道。
使你強(qiáng)化創(chuàng)新意識,掌握思維創(chuàng)新原理“三元六法”,完善創(chuàng)新管理的操作流程、增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的核心競爭能力。
《思維創(chuàng)新原理與方法》所屬分類
人力資源