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全面預(yù)算管理
添加時間:2013-05-29      修改時間: 2013-05-29      課程編號:100158477
《全面預(yù)算管理》課程大綱
一、全面預(yù)算管理概論與應(yīng)用
傳統(tǒng)全面預(yù)算出了什么問題
預(yù)算管理發(fā)展演變及應(yīng)用現(xiàn)狀
戰(zhàn)略導(dǎo)向全面預(yù)算管理如何改善企業(yè)戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)與日常經(jīng)營業(yè)務(wù)
導(dǎo)入戰(zhàn)略全面預(yù)算的成本收益分析。
預(yù)算管理誤區(qū)及正確基本觀念
好預(yù)算的五大功能
二、全面預(yù)算管理模型結(jié)構(gòu)
價值鏈、流程與作業(yè)
資源的有效預(yù)算管理:作業(yè)成本 (ABC) 與基于作業(yè)的預(yù)算 (ABB) 簡介
全面預(yù)算管理的循環(huán)過程: PDCA
戰(zhàn)略全面預(yù)算管理模型結(jié)構(gòu)與要素
三、財務(wù)人員在預(yù)算中的作用  
財務(wù)總監(jiān)在預(yù)算管理中的角色
預(yù)算工作的推進和預(yù)算責任的落實
應(yīng)對討價還價
計劃沒有變化快的問題
四、企業(yè)為什么要進行全面預(yù)算管理與控制
什么是有效的控制
全面預(yù)算管理到底能給企業(yè)帶來什么
有效的預(yù)算控制體系應(yīng)該是怎樣的
從傳統(tǒng)的財務(wù)預(yù)算到全面預(yù)算管理
案例分析:“基業(yè)常青”- 250年老牌英國公司的發(fā)展史
戰(zhàn)略與全面預(yù)算管理
案例分析:什么成就了APPLE公司成為本世紀最出色的企業(yè)?
探討:巴菲特的投資理念
五、怎樣有效的編制預(yù)算
預(yù)算編制的流程和邏輯
預(yù)算編制指南的準備
案例分析:中國電信企業(yè)預(yù)算工作啟動及準備全過程
關(guān)鍵預(yù)算的編制方法
案例分析:如何確定銷售目標
從需求分析開始的預(yù)算編制方法:零基預(yù)算
案例分析:零基預(yù)算進行銷售費用預(yù)算
預(yù)算編制成果
案例分析:麥當勞的啟示
預(yù)算的原則性與靈活性
案例分析:“柯達”破產(chǎn)
案例分析:百安居的日常管理
六、如何讓預(yù)算得到有效的執(zhí)行
預(yù)算與執(zhí)行為何脫節(jié)
怎樣編制預(yù)算才能帶來預(yù)算的有效執(zhí)行
有效的制度、流程、執(zhí)行方法——預(yù)算執(zhí)行的有利保障
外部經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生重大變化,如何及時調(diào)整行動
利用預(yù)算控制成本費用的關(guān)鍵點
如何通過制度、流程管理減少預(yù)算外項目的發(fā)生
預(yù)算信息系統(tǒng)管理
案例分析:預(yù)算執(zhí)行中常見行為剖析
七、預(yù)算的跟蹤
預(yù)算總結(jié)會議
對預(yù)算執(zhí)行的分析與調(diào)查,包括
差異分析的重點和方法
如何使用儀表板及時跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況
如何建立有效的預(yù)算跟蹤體系
收入、成本費用預(yù)算的自動跟蹤表格
預(yù)算的考核
八、進行有效的全面預(yù)算管理的收益
有利于企業(yè)奮斗目標的具體化
有利于各部門的溝通與協(xié)調(diào)
有利于日常經(jīng)濟活動的控制
有利于業(yè)績考核和激勵機制的實施

《全面預(yù)算管理》課程目的
建立基于全面預(yù)算管理的企業(yè)經(jīng)營理念
掌握全面預(yù)算編制方法和流程
理解并構(gòu)建適合企業(yè)的預(yù)算管理體系
協(xié)調(diào)需求與資源的矛盾
掌握跟蹤預(yù)算執(zhí)行的有效方法
學會通過預(yù)算管理對企業(yè)經(jīng)營進行有效的監(jiān)控與考評
通過預(yù)算管理真正提高企業(yè)效益

《全面預(yù)算管理》適合對象
負責預(yù)算編制、控制的管理者和參與者

《全面預(yù)算管理》課程背景
很多經(jīng)理人有一個誤區(qū):“預(yù)算是財務(wù)部的事情”,事實真的是這樣的嗎?
更多經(jīng)理人的誤區(qū)是,“預(yù)算就是討價還價的過程,目標總是會被砍一刀的,所以產(chǎn)出目標盡可能留余地,費用成本盡可能寬松點!
實際上,大多數(shù)企業(yè)每年的預(yù)算目標都是由管理層決定的,各個部門就是負責目標分解并配合編制,最終落到實處,那這個過程是否合理是否科學可行?
預(yù)算執(zhí)行與實際的差距到底是如何產(chǎn)生的,是預(yù)算編制的問題,還是實際執(zhí)行有了偏差?到底如何調(diào)整?
預(yù)算有什么價值呢?是不是就在管控成本費用?

《全面預(yù)算管理》所屬分類
財務(wù)稅務(wù)

《全面預(yù)算管理》所屬專題
全面預(yù)算管理預(yù)算管理培訓、全面預(yù)算管理編制及技巧培訓、
《全面預(yù)算管理》內(nèi)訓服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導(dǎo)培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師鄭杰覺老師簡介
鄭杰覺
鄭杰覺
教育背景
香港大學MBA 
職業(yè)背景目前:全球500強金融機構(gòu)中國區(qū) CFO曾歷任歐洲西門子、國內(nèi)知名上市公司和多家跨國金融機構(gòu)中國區(qū)總部,財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān) 

授課風格
鄭老師善于把扎實的財務(wù)理論知識與豐富的實踐經(jīng)驗有效結(jié)合,因此,鄭老師的培訓能夠使學員拓寬思路并且授課風格幽默、風趣、邏輯性強,參課的學員無不反映鄭老師的課程深入淺出,受益匪淺。

主講課程
財務(wù)管理
財務(wù)分析報告
全面預(yù)算管理
非財經(jīng)理的財務(wù)管理

服務(wù)的客戶
上海大眾汽車有限公司、上海移動通信、美國強生醫(yī)療器械、英國氧氣集團、亞洲紙業(yè)、光明乳業(yè)、廣州先靈藥業(yè)、霍尼韋爾(中國)有限公司、艾利(中國)、康明斯東亞研發(fā)、卡特彼勒(中國)、白沙集團、重慶愛立信、采埃孚傳動技術(shù)、九陽小家電、愛普生(北京)技術(shù)服務(wù)、西門子電氣傳動、魏德米勒電聯(lián)接、中國貝卡爾特鋼簾、雪佛龍菲利斯化工(中國)、神州數(shù)碼通用軟件、眼力健(杭州)制藥、上海寶鋼阿賽洛、神龍汽車有限公司、立信會計、外高橋保稅區(qū)集團公司、(美國)福祿克國際、邦迪管路系統(tǒng)(上海)、拉法基博亞洲石膏建材集團、中廣核工程有限公司、深圳三星視界、天津和裕豐田汽車服務(wù)、
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林國泰
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