《《優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)打造》基層版》課程大綱
第一章節(jié)：學(xué)習(xí)改變
1.我們今天面臨一個怎樣的時代？--21世紀(jì)三大時代特征
2.狼和羊的故事---跑的慢就要被吃掉！我們進步的慢就會被淘汰
3.你不賺錢只有一個原因：不夠?qū)�業(yè)！任何行業(yè)---專家才是贏家！
4. 做一個三專的員工：專業(yè)的態(tài)度 專業(yè)的技巧 專業(yè)知識！缺一不可
5. 所有的問題，歸根結(jié)底只有一個問題：學(xué)習(xí)不夠
6. 成功最快的方法：向成功者學(xué)習(xí)，復(fù)制成功者！
第二章節(jié)：積極心態(tài)
1.什么是積極心態(tài)？---積極心態(tài)的力量？
2.討論：積極心態(tài)與消極心態(tài)對工作的影響？（互動）
3. 職場做不好的原因：“消極負面的想法太多”
4.清除心中“雜草”，重新種植“莊稼”
5.建立積極心態(tài)的三大法寶（讓你受用一生）
6.如何打造積極的團隊？---價值百萬的三個方法

第三章節(jié)：老板心態(tài)
1.你在為誰而工作？不同的定位，不同的人生（舉例）
2.老板心態(tài)與打工心態(tài)的不同行為表現(xiàn)（舉例）
3. 普通員工致命的心態(tài)：“ 自輕自賤，不思進取 短期行為，打工心態(tài)！”
4.給現(xiàn)代員工的忠告：站在老板的角度想問題，你的人生立即開始扭轉(zhuǎn)！
5.“我是如何面對工作”--做別人不愿做的事情，做別人做不到的事情
6．“按才受托”的故事（分析 討論）
第四章節(jié)：熱愛工作
1．任何事業(yè)：只有熱愛，才能做好！舉例
2. 熱愛工作：尋找薪水之外的東西（更有意義和價值）
3．案例：“從廁所工作到總經(jīng)理”（把工作當(dāng)事業(yè)）
4. 活在當(dāng)下，享受工作的過程
5. 熱愛你的工作，你的生活就是天堂；討厭你的工作，你的生活就是地獄。
6. 熱愛工作要做到“四不”
第二天內(nèi)容大綱
第五章節(jié)：團隊合作
1．為什么要合作？團隊合作的意義在哪里？
2.未來個人和企業(yè)致勝的關(guān)鍵: “依靠團隊的力量作戰(zhàn)”
3．成功在于配合：配合公司 配合團隊 配合同事
4．無堅不摧的團隊來自全體成員的傾力合作，如何加強合作？
5．分享：海豚的團隊協(xié)作給了我們哪些啟示！
6．小成功靠自己, 大成功靠團隊! ---狼的智慧(視頻)
第六章節(jié)：絕對執(zhí)行
1.再好的策略計劃,沒有執(zhí)行,就沒有一切!
2.服從是執(zhí)行的第一要素。沒有服從就沒有執(zhí)行
3. 一個不懂得服從的員工是一個沒有前途的員工。
4.執(zhí)行的四要素: 絕對服從 不找借口 主動迅速 拿到成果
5.借口是成功的天敵！找借口實際上就是推脫責(zé)任的表現(xiàn)！
6. 工作：注重拿到成果！沒有成果的執(zhí)行沒有意義！
第七章節(jié)：寬容理解
1．什么是寬容？為什么要有寬容心態(tài)?
2.人生修來修去就是修自己!修心改變命運!
3.寬容是人生的大智慧!寬容別人就是寬容自己!
4．寬容心態(tài)對促進團隊凝聚力有哪里幫助？
5．人際溝通“三多三少”？
6．未來企業(yè)和個人贏的策略是什么？
第八章節(jié)：凡事感恩
1．為什么要感恩？感恩的偉大力量是什么？
2. 所有消極負面心態(tài)的根源：不懂得感恩!
3．感恩，就是感恩一切，凡事感恩（軟件程序員的故事）
4. 沒有任何事情是“理所當(dāng)然”的，凡事都要感恩。如何感恩公司？
5. 感恩的偉大秘密：感恩的越多，得到的越多
6. 養(yǎng)成感恩的習(xí)慣：常懷感恩的心 多講感恩的話 多做感恩的事

《《優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)打造》基層版》課程目的
1. 增強員工的危機意識，進取意識，不斷學(xué)習(xí)提升自己
2. 驅(qū)除所有消極負面的想法，建立強大積極心態(tài)
3. 樹立正確的工作觀念，消除打工心態(tài)，工作是為自己而做
4. 樹立員工敬業(yè)，樂業(yè)的精神，培養(yǎng)快樂工作的心態(tài)
5. 加強團隊合作，打造團隊合作精神。增強執(zhí)行力

《《優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)打造》基層版》所屬分類
特色課程

《《優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)打造》基層版》所屬專題
職業(yè)化塑造、優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)訓(xùn)練培訓(xùn)、

《《優(yōu)秀員工職業(yè)化心態(tài)打造》基層版》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程

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