公開課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
首頁 公開課 內(nèi)訓(xùn)課 特惠課程 培訓(xùn)師 培訓(xùn)專題 在線文檔 管理名言 會(huì)員專區(qū) 積分兌換 聯(lián)系我們 關(guān)于我們 誠聘英才     
首頁 >> 內(nèi)訓(xùn)課 >> 人力資源 >> 孵化職場(chǎng)幸福力
孵化職場(chǎng)幸福力
添加時(shí)間:2013-11-28      修改時(shí)間: 2013-11-28      課程編號(hào):100160904
《孵化職場(chǎng)幸福力》課程大綱
分享1:幸福的方法能不能學(xué)習(xí)?
分享2:幸福的能力能不能培養(yǎng)?
數(shù)據(jù):職場(chǎng)幸福感的5組數(shù)據(jù)

模塊一:幸福能不能做科學(xué)研究?
1、幸福感是不是過于主觀?
科學(xué)分析:與幸福感相關(guān)的5個(gè)變量
2、迷走神經(jīng)的最新發(fā)現(xiàn)
3、幸福的測(cè)量:神經(jīng)中心
心理試驗(yàn):快樂和抑郁在大腦的不同反應(yīng)區(qū)域
4、幸福的生理反應(yīng)與巔峰狀態(tài):“福流”
案例:意大利勞工福利部部長為何放聲大哭?
5、主觀幸福感對(duì)職業(yè)發(fā)展的影響有多大?
權(quán)威成果:Diener發(fā)現(xiàn),快樂與不快樂的人職場(chǎng)表現(xiàn)五大區(qū)別

模塊二:幸福感與敬業(yè)度的正向關(guān)系
1、幸福感是提升敬業(yè)度最具影響的因素嗎?
測(cè)試:敬業(yè)度測(cè)試調(diào)查問卷
2、消極情緒與積極情緒的不同作用
分析:《雷鋒日記》透露的心理信息
3、積極情緒是如何克服固化思維的?
游戲:投籃
4、幸福感是如何發(fā)揮員工主觀創(chuàng)造性的?
現(xiàn)場(chǎng)練習(xí):請(qǐng)列出你熟悉的10個(gè)人……

模塊三:敬業(yè)度如何推動(dòng)績效提升?
1、幸福感與收入的關(guān)系
研究報(bào)告:來自美國伯克利大學(xué)心理學(xué)系的數(shù)據(jù)
2、幸福感與工作績效的關(guān)系
心理正向激勵(lì)4大技術(shù)之二
練習(xí)1:希望型思維模式
練習(xí)2:感恩的5個(gè)變量
模型解讀:“幸福感-韌性-企業(yè)效益關(guān)系模型”
3、五種方法積極干預(yù)績效提升
科學(xué)實(shí)驗(yàn):577名成年被試的研究結(jié)果

模塊四:如何創(chuàng)造職場(chǎng)幸福感?
三大策略擴(kuò)充心理內(nèi)存——
1、如何悅納自我?
測(cè)試:飛機(jī)離墜毀還有30分鐘你要做什么?
2、如何降低職業(yè)倦態(tài),增加投入度?
測(cè)試練習(xí):Q-12工作投入度測(cè)量表
案例:小張的軀體化反應(yīng)為哪般?
3、和諧的家庭是幸福感第一源泉
活動(dòng)練習(xí):家庭事業(yè)雙優(yōu)平衡法

《孵化職場(chǎng)幸福力》課程目的
1、對(duì)職場(chǎng)幸福感有初步的感性認(rèn)識(shí),對(duì)心理資本有基礎(chǔ)的理性認(rèn)知。
2、通過學(xué)習(xí)掌握一套較為實(shí)用科學(xué)的提升職場(chǎng)幸福感和管理績效的方法。
3、對(duì)受訓(xùn)企業(yè),不斷提升的員工心理福利最終達(dá)成員工與組織共同成長的雙贏局面。

《孵化職場(chǎng)幸福力》所屬分類
人力資源
《孵化職場(chǎng)幸福力》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
-----------------------------------------------------------------------------------

在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師李世源老師簡介
李世源
李世源
著名終端連鎖服務(wù)營銷專家
清華大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)碩士
劍橋商務(wù)學(xué)院商業(yè)心理學(xué)碩士
中國消費(fèi)者心理研究會(huì)常務(wù)理事
曾任意大利奢侈品牌GIADA營銷總監(jiān)
勞動(dòng)部職業(yè)技能認(rèn)證高級(jí)鑒定師
歷任香港上市天時(shí)印刷集團(tuán)區(qū)域經(jīng)理、營銷副總等職
出版發(fā)行營銷專著兩部《金葵花寶典》《三頭六必服務(wù)密碼》
曾任3萬人團(tuán)隊(duì)事業(yè)的培訓(xùn)總監(jiān)、10年專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)、受訓(xùn)學(xué)員人數(shù)超過50萬人次。

三大特質(zhì):
實(shí)用性:直指節(jié)點(diǎn),透徹心理。
思想性:系統(tǒng)關(guān)聯(lián),集成思考。
嵌入性:啟發(fā)右腦,深度練習(xí)。

四大風(fēng)格:
激情、引導(dǎo)、嚴(yán)謹(jǐn)、感性

五大輸出:
給知識(shí)——培訓(xùn)師理論、經(jīng)驗(yàn)、積累和閱歷底蘊(yùn)。
給系統(tǒng)——幫助學(xué)員整理思路,用架構(gòu)串聯(lián)經(jīng)驗(yàn)。
給體驗(yàn)——用心理技術(shù)開悟,高品質(zhì)互動(dòng)與共享。
給思想——培訓(xùn)師對(duì)核心內(nèi)容的獨(dú)立見解與思考。
給引導(dǎo)——用嵌入式培訓(xùn)技術(shù)引導(dǎo)學(xué)員愉悅參與。

品牌課程:
快速提升門店業(yè)績實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 1天
八步提拉門店銷量心理技巧體驗(yàn) 1天
門店高端客戶營銷體驗(yàn)式訓(xùn)練 2天
奢侈品營銷心理戰(zhàn)術(shù)演練 1天
營業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理心法實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 2天
營業(yè)廳主動(dòng)營銷技巧心理體驗(yàn) 1-2天
營業(yè)廳沖突與投訴處理實(shí)戰(zhàn)兵法 1-2天
營業(yè)廳高端客戶顧問銷售實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 2天
員工情緒與壓力管理簡快技術(shù)應(yīng)用 2天

服務(wù)過的部分企業(yè):
零售業(yè):皮爾•卡丹鞋業(yè)、奧康鞋業(yè)、步步高鞋業(yè)、龍浩鞋業(yè)、意爾康鞋業(yè)、TATA鞋業(yè)、城市麗人服裝、森美服裝、LV、安奈爾服裝、深圳國際名表、GIADA服裝、雪妮芳內(nèi)衣、黛安芬內(nèi)衣、歐迪芬服飾、利郎男裝、威豹皮具、紅谷皮具、夢(mèng)潔家紡、羅萊家紡、富安娜家紡、普爾斯瑪特、美特斯邦威、佐丹奴、以純、經(jīng)典故事、衡韻、非牌女裝、鉆石世家、昆大珠寶、周生生、潮宏基珠寶、君安首飾、亞洲眼鏡、吳良材眼鏡、中廚櫥柜、百年好櫥柜、震旦家具、偉安家具、安信地板、德勝家居、東鵬潔具、箭牌衛(wèi)浴、箭牌瓷磚
電信業(yè):中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、中國電信、中國網(wǎng)通、中國郵政、聯(lián)想公司、中柏電腦、三星售后、摩托羅拉深圳天音公司
金融業(yè):招商銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、深圳發(fā)展銀行、杭州銀行、華夏銀行、海通證券、招商證券
服務(wù)業(yè):中國人壽、幸福人壽、平安保險(xiǎn)、深圳航空、南方航空、深圳巴士集團(tuán)、深圳西部公汽、深圳東部公汽、深圳社保局、中深航空旅游、深圳小汽車出租、廣州小汽車出租、中國安利公司、中國完美公司、中國天獅公司
政府窗口:深圳行政服務(wù)大廳、蘇州行政服務(wù)大廳、珠海行政服務(wù)大廳、石家莊行政服務(wù)大廳、深圳地稅、青島地稅、青島國稅、廣東稅務(wù)干部進(jìn)修學(xué)院、長沙稅校、廣州國稅、南昌國稅、寧波地稅、東莞地稅、濟(jì)南地稅、南京地稅、三水國稅、臺(tái)山地稅、肇慶地稅、順德國稅、佛山國稅、高明地稅、清遠(yuǎn)國稅、韶關(guān)地稅、深圳南山區(qū)街道辦、南寧工商局、廣州中級(jí)人民法院、廣州第三人民醫(yī)院
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
李世源老師其他內(nèi)訓(xùn)課
·職場(chǎng)壓力與情緒管理 ——幸福比成功更重要
·職場(chǎng)壓力與情緒管理 ——從壓力山大走向心靈旺盛
·工作投入的心理奧秘
·員工心理問題識(shí)別與處理EAP版
·人心領(lǐng)導(dǎo)力 ——解剖人性,優(yōu)化人際管理效能
·管理者情商修煉(2天)
·管理者情商修煉(2天)
·管理者情商修煉
·職場(chǎng)壓力與情緒管理(2天)
·職場(chǎng)壓力與情緒管理
相關(guān)專題
職場(chǎng)壓力與積極心態(tài)
相關(guān)培訓(xùn)
2024-11-25 用數(shù)據(jù)說話——職場(chǎng)數(shù)據(jù)化溝通和呈現(xiàn)(Excel+
2024-12-12 AI職場(chǎng)加速器 —如何讓AI成為你的辦公助理
2024-12-13 職場(chǎng)壓力與情緒管理
2024-12-25 職場(chǎng)高效溝通心理學(xué)
2024-12-25 職場(chǎng)高效溝通心理學(xué)
[內(nèi)訓(xùn)課] 巔峰心態(tài),職場(chǎng)正能量
[內(nèi)訓(xùn)課] 緩解職場(chǎng)壓力•打造陽光心態(tài) ——卓越
[內(nèi)訓(xùn)課] 《塑造陽光心態(tài), 贏在職場(chǎng)》課程介紹
[內(nèi)訓(xùn)課] 從校園到職場(chǎng)——新員工職業(yè)化心態(tài)的塑造
[內(nèi)訓(xùn)課] 心態(tài)決定形態(tài)——職場(chǎng)幸福之道
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 友情連接 | 培訓(xùn)分類導(dǎo)航
Copyright © 2009-2024 peixune.com . All rights reserved.
廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 版權(quán)所有  頁面執(zhí)行時(shí)間: 44.6 毫秒

粵公網(wǎng)安備 44011302000582號(hào)


粵ICP備16013335號(hào)
培訓(xùn)易在線客服 ×