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孵化職場幸福力
添加時間:2013-11-28      修改時間: 2013-11-28      課程編號:100160904
《孵化職場幸福力》課程大綱
分享1:幸福的方法能不能學習?
分享2:幸福的能力能不能培養(yǎng)?
數(shù)據(jù):職場幸福感的5組數(shù)據(jù)

模塊一:幸福能不能做科學研究?
1、幸福感是不是過于主觀?
科學分析:與幸福感相關的5個變量
2、迷走神經的最新發(fā)現(xiàn)
3、幸福的測量:神經中心
心理試驗:快樂和抑郁在大腦的不同反應區(qū)域
4、幸福的生理反應與巔峰狀態(tài):“福流”
案例:意大利勞工福利部部長為何放聲大哭?
5、主觀幸福感對職業(yè)發(fā)展的影響有多大?
權威成果:Diener發(fā)現(xiàn),快樂與不快樂的人職場表現(xiàn)五大區(qū)別

模塊二:幸福感與敬業(yè)度的正向關系
1、幸福感是提升敬業(yè)度最具影響的因素嗎?
測試:敬業(yè)度測試調查問卷
2、消極情緒與積極情緒的不同作用
分析:《雷鋒日記》透露的心理信息
3、積極情緒是如何克服固化思維的?
游戲:投籃
4、幸福感是如何發(fā)揮員工主觀創(chuàng)造性的?
現(xiàn)場練習:請列出你熟悉的10個人……

模塊三:敬業(yè)度如何推動績效提升?
1、幸福感與收入的關系
研究報告:來自美國伯克利大學心理學系的數(shù)據(jù)
2、幸福感與工作績效的關系
心理正向激勵4大技術之二
練習1:希望型思維模式
練習2:感恩的5個變量
模型解讀:“幸福感-韌性-企業(yè)效益關系模型”
3、五種方法積極干預績效提升
科學實驗:577名成年被試的研究結果

模塊四:如何創(chuàng)造職場幸福感?
三大策略擴充心理內存——
1、如何悅納自我?
測試:飛機離墜毀還有30分鐘你要做什么?
2、如何降低職業(yè)倦態(tài),增加投入度?
測試練習:Q-12工作投入度測量表
案例:小張的軀體化反應為哪般?
3、和諧的家庭是幸福感第一源泉
活動練習:家庭事業(yè)雙優(yōu)平衡法

《孵化職場幸福力》課程目的
1、對職場幸福感有初步的感性認識,對心理資本有基礎的理性認知。
2、通過學習掌握一套較為實用科學的提升職場幸福感和管理績效的方法。
3、對受訓企業(yè),不斷提升的員工心理福利最終達成員工與組織共同成長的雙贏局面。

《孵化職場幸福力》所屬分類
人力資源
《孵化職場幸福力》內訓服務流程
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1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
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3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師李世源老師簡介
李世源
李世源
著名終端連鎖服務營銷專家
清華大學應用心理學碩士
劍橋商務學院商業(yè)心理學碩士
中國消費者心理研究會常務理事
曾任意大利奢侈品牌GIADA營銷總監(jiān)
勞動部職業(yè)技能認證高級鑒定師
歷任香港上市天時印刷集團區(qū)域經理、營銷副總等職
出版發(fā)行營銷專著兩部《金葵花寶典》《三頭六必服務密碼》
曾任3萬人團隊事業(yè)的培訓總監(jiān)、10年專業(yè)培訓經驗、受訓學員人數(shù)超過50萬人次。

三大特質:
實用性:直指節(jié)點,透徹心理。
思想性:系統(tǒng)關聯(lián),集成思考。
嵌入性:啟發(fā)右腦,深度練習。

四大風格:
激情、引導、嚴謹、感性

五大輸出:
給知識——培訓師理論、經驗、積累和閱歷底蘊。
給系統(tǒng)——幫助學員整理思路,用架構串聯(lián)經驗。
給體驗——用心理技術開悟,高品質互動與共享。
給思想——培訓師對核心內容的獨立見解與思考。
給引導——用嵌入式培訓技術引導學員愉悅參與。

品牌課程:
快速提升門店業(yè)績實戰(zhàn)訓練 1天
八步提拉門店銷量心理技巧體驗 1天
門店高端客戶營銷體驗式訓練 2天
奢侈品營銷心理戰(zhàn)術演練 1天
營業(yè)廳現(xiàn)場管理心法實戰(zhàn)訓練 2天
營業(yè)廳主動營銷技巧心理體驗 1-2天
營業(yè)廳沖突與投訴處理實戰(zhàn)兵法 1-2天
營業(yè)廳高端客戶顧問銷售實戰(zhàn)訓練 2天
員工情緒與壓力管理簡快技術應用 2天

服務過的部分企業(yè):
零售業(yè):皮爾•卡丹鞋業(yè)、奧康鞋業(yè)、步步高鞋業(yè)、龍浩鞋業(yè)、意爾康鞋業(yè)、TATA鞋業(yè)、城市麗人服裝、森美服裝、LV、安奈爾服裝、深圳國際名表、GIADA服裝、雪妮芳內衣、黛安芬內衣、歐迪芬服飾、利郎男裝、威豹皮具、紅谷皮具、夢潔家紡、羅萊家紡、富安娜家紡、普爾斯瑪特、美特斯邦威、佐丹奴、以純、經典故事、衡韻、非牌女裝、鉆石世家、昆大珠寶、周生生、潮宏基珠寶、君安首飾、亞洲眼鏡、吳良材眼鏡、中廚櫥柜、百年好櫥柜、震旦家具、偉安家具、安信地板、德勝家居、東鵬潔具、箭牌衛(wèi)浴、箭牌瓷磚
電信業(yè):中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、中國網通、中國郵政、聯(lián)想公司、中柏電腦、三星售后、摩托羅拉深圳天音公司
金融業(yè):招商銀行、工商銀行、農業(yè)銀行、建設銀行、深圳發(fā)展銀行、杭州銀行、華夏銀行、海通證券、招商證券
服務業(yè):中國人壽、幸福人壽、平安保險、深圳航空、南方航空、深圳巴士集團、深圳西部公汽、深圳東部公汽、深圳社保局、中深航空旅游、深圳小汽車出租、廣州小汽車出租、中國安利公司、中國完美公司、中國天獅公司
政府窗口:深圳行政服務大廳、蘇州行政服務大廳、珠海行政服務大廳、石家莊行政服務大廳、深圳地稅、青島地稅、青島國稅、廣東稅務干部進修學院、長沙稅校、廣州國稅、南昌國稅、寧波地稅、東莞地稅、濟南地稅、南京地稅、三水國稅、臺山地稅、肇慶地稅、順德國稅、佛山國稅、高明地稅、清遠國稅、韶關地稅、深圳南山區(qū)街道辦、南寧工商局、廣州中級人民法院、廣州第三人民醫(yī)院
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