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第一單元 職業(yè)素養(yǎng)篇
添加時間:2014-02-24      修改時間: 2014-02-24      課程編號:100161986
《第一單元 職業(yè)素養(yǎng)篇》課程大綱
單元要義簡述
本單元是員工職業(yè)化培訓(xùn)的入門課程,重點從職業(yè)意識、職業(yè)心態(tài)、職業(yè)形象和職業(yè)精神四個方面對員工進(jìn)行訓(xùn)練,讓員工明白“工作”和“職業(yè)”是兩個概念,“自然人”和“職業(yè)人”是兩種境界,進(jìn)而強(qiáng)化和培養(yǎng)員工的職業(yè)觀念,為成為成功的職業(yè)人士做好思想、意識、心態(tài)和精神準(zhǔn)備。

第一講 職業(yè)意識
人生的三大角色變化
職業(yè)人與自然人
什么是職業(yè)人士
職業(yè)化關(guān)鍵1:責(zé)任
職業(yè)化關(guān)鍵2:規(guī)范
職業(yè)人士的三大紀(jì)律
職業(yè)成功的素質(zhì)模型
職業(yè)素質(zhì)詞典:有關(guān)責(zé)任、秩序的分級描述


第二講 職業(yè)心態(tài)

用積極的思維看待工作
快樂工作的秘密1:玩兒
快樂工作的秘密2:讓別人快樂
快樂工作的秘密3:投入
快樂工作的秘密4:選擇你的態(tài)度
職業(yè)素質(zhì)詞典:有關(guān)積極主動的分級描述


第三講 職業(yè)形象

“不學(xué)禮,無以立”
外在形象管理1:著裝禮儀
外在形象管理2:人際交往禮儀
外在形象管理3:辦公室禮儀
內(nèi)在形象管理1:守時
內(nèi)在形象管理2:嚴(yán)謹(jǐn)
內(nèi)在形象管理3:秩序
內(nèi)在形象管理4:謙遜
職業(yè)素質(zhì)詞典:有關(guān)職業(yè)形象管理的分級描述


第四講 職業(yè)精神

安分守己的敬業(yè)精神
敢于亮劍的競爭精神
爭做第一的進(jìn)取精神
永不放棄的執(zhí)著精神
反求諸己的自律精神
胸懷全局的奉獻(xiàn)精神
職業(yè)素質(zhì)詞典:有關(guān)職業(yè)精神的分級描述
課程總結(jié):鷹的重生——做一個標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)人

《第一單元 職業(yè)素養(yǎng)篇》所屬分類
特色課程

《第一單元 職業(yè)素養(yǎng)篇》所屬專題
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《第一單元 職業(yè)素養(yǎng)篇》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓(xùn)計劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價值,我們運用多種有效的培訓(xùn)效果評估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評估,并實時跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師宋振杰老師簡介
宋振杰
宋振杰
宋振杰,人社部CETTIC(中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心)職業(yè)基本能力專項培訓(xùn)專家委員會成員,清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理訓(xùn)練中心教授會成員,北京時代光華高級講師,職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練專家。具有大型國有企業(yè)、政府部門和民營企業(yè)14年領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)歷,理論功底和實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。
   宋振杰老師是北京大學(xué)出版社金牌作者獲得者,著有職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)專著《黃金心態(tài)》、《自我管理》、《團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)》、《好員工是這樣煉成的》、《第一步:新員工職業(yè)化六大關(guān)鍵》。
   由中華全國總工會宣傳教育部總編,宋振杰老師撰寫的《員工職業(yè)心態(tài)塑造(訓(xùn)練)》《員工職業(yè)意識塑造(訓(xùn)練)》《員工職業(yè)行為規(guī)范(通用讀本)》《員工職業(yè)競爭力》《員工崗位成才六大路徑》《員工崗位成才六大關(guān)鍵能力》等系列教材,經(jīng)全國職工素質(zhì)建設(shè)工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定,被指定為“十二五”全國職工素質(zhì)建設(shè)工程培訓(xùn)教材。
   宋振杰老師的《黃金心態(tài)》課程已經(jīng)成為全國心態(tài)類培訓(xùn)經(jīng)典課程,先后在全國40多個城市和200多家企業(yè)進(jìn)行了公開課和內(nèi)訓(xùn)講授,直接受訓(xùn)人數(shù)3萬余人。
   宋振杰老師近年來專注于企業(yè)中高層和員工的職業(yè)化培訓(xùn),服務(wù)的企事業(yè)單位主要有:中國兵器工業(yè)集團(tuán)、中國五礦集團(tuán)、長虹集團(tuán)、海信集團(tuán)、美國應(yīng)用材料(中國)公司、海立股份、黃金搭檔、光明乳業(yè)、上海外高橋造船公司、寶信軟件、上海通用汽車、新中源陶瓷集團(tuán)、安徽交通投資集團(tuán)、湖南出版集團(tuán)、中國工商銀行、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、郵儲銀行、招商銀行、上海銀行、申銀萬國證券、國泰基金、信泰人壽、永誠保險、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生院、北京協(xié)和醫(yī)院等數(shù)百家。宋振杰老師還在北京、上海、河南、河北、湖南等十幾個省市舉辦大型公開課500余場次。
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