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雙贏的談判策略與技巧
添加時間:2014-04-24      修改時間: 2014-04-24      課程編號:100162942
《雙贏的談判策略與技巧》課程大綱
一、 如何成為談判高手
1、 談判無處不在
2、 談判高手的特質
3、 談判的三個先決條件
4、 談判的關鍵因素
5、 談判中的雙贏思維
二、 談判中的博弈
1、 討價還價的“價”
2、 議價模型
3、 開價的6種技巧
4、 還價的10種方法
5、 4種不同的價格體系
6、 影響對方價格體系的基本策略
三、 談判前期的準備
1、 商務談判準備
2、 確定談判的3個目標
3、 談判新手容易犯的九大錯誤
四、 談判中的“談”和“判”
1、 溝通的本質
2、 亮相開場的五大技巧
3、 高效溝通的技巧
4、 豐富你的情感賬戶
5、 專業(yè)呈現與方案推薦
6、 障礙排除—客戶可能的反應及處理
五、 談判開局的技巧
1、 大膽開價
2、 界定目標
3、 絕對不接受第一次報價
4、 表示驚訝
5、 鎖定眼前的問題
六、 談判中場的技巧
1、 訴諸更高階層
2、 避免直接對抗
3、 絕對不要折中
4、 讓步一定要索取回報
七、 結局談判的策略
1、蠶食策略
2、讓步模式
3、黑臉白臉策略
4、欣然接受
5、草擬協(xié)議
八、 增加談判壓力的砝碼
1、時間壓力
2、信息權力
3、要么接受,要么放棄
4、隨時準備離場
5、先斬后奏
6、最后通牒
九、盡可能贏的談判戰(zhàn)術
1、掌握主動
2、談判節(jié)奏
3、重新定義
4、計算收益
5、換人策略
6、疲勞戰(zhàn)術
7、拖延戰(zhàn)術
8、價格與價值
9、情感打動
十、談判中的問題處理
1、如何應對談判僵局與困境
2、應對憤怒對手的步驟
3、退出談判的時機
十一、Q&A

《雙贏的談判策略與技巧》課程目的
l 啟發(fā)學員思維,學會談判技巧設計和運用方法
l 切實提高學員的談判技能,解決實際問題
l 清晰成為談判高手必備的要素和特質,掌握正確的談判策略;
l 如何充分的準備,獲得談判中的有利地位,避免談判中的錯誤;
l 充分運用談判戰(zhàn)術盡可能的贏,專業(yè)呈現和排除障礙傳遞價值
l 具備真正的雙贏思維,同對手得到第三種選擇;
l 不斷改善、提高工作效率和提升業(yè)績。

《雙贏的談判策略與技巧》適合對象
各職能總監(jiān)、銷售經理、大區(qū)經理、銷售人員、采購人員

《雙贏的談判策略與技巧》課程背景
談判經常出現在我們的生活和工作之中,尤其在銷售領域,談判技巧的高低往往直接決定談判的結果。采購人員通過談判降低總成本,銷售人員通過談判獲得利潤,在這矛與盾的較量中,是你死我活,還是攜手共贏?強弱的地位是恒定的嗎?如何發(fā)揮出自己的優(yōu)勢,限制對手,如何在談判中掌握主動,如何在原則的基礎上最大限度的贏?所有談判人員不得不考慮的問題,本課程從銷售人員的角度考慮如何贏得訂單并贏得客戶,從采購的角度通過談判如何以子之矛攻子之盾來降低總成本,從而掌握真正的雙贏談判策略和技巧,成為卓越的談判高手。

《雙贏的談判策略與技巧》所屬分類
市場營銷

《雙贏的談判策略與技巧》所屬專題
談判技巧培訓、商務談判策略
《雙贏的談判策略與技巧》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

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內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師任建偉老師簡介
任建偉
任建偉
中國行動學習催化師協(xié)會副會長
清華大學行動學習顧問(授證)
行動學習高級催化師
“微咨詢”式培訓專家
社科聯(lián)營銷協(xié)會副會長
某通信運營企業(yè)大客戶經理
隆力奇生物科技公司區(qū)域銷售總監(jiān)
海依國際集團總裁助理
在企業(yè)期間積累了豐富的管理經驗及市場營銷經驗,并在工作中導入行動學習的體系和方法,把先進的管理理論和行動學習體系有效結合應用到企業(yè)實踐中,為企業(yè)培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的企業(yè)內部講師,為企業(yè)后續(xù)的人才培養(yǎng)以及企業(yè)內部的自主學習打下了扎實的基礎。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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