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內(nèi)訓(xùn)教師職業(yè)能力訓(xùn)練高級(jí)
添加時(shí)間:2014-09-04      修改時(shí)間: 2014-09-04      課程編號(hào):100166866
《內(nèi)訓(xùn)教師職業(yè)能力訓(xùn)練高級(jí)》課程大綱
一、檢查作業(yè)完成情況并現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)
二、確認(rèn)培訓(xùn)需求的技能
(一)閱讀法
1、制訂閱讀菜單
2、選擇閱讀要點(diǎn)
3、分析閱讀要點(diǎn)
(二)面談法
1、面談的結(jié)構(gòu)把握
2、面談技巧
3、面談工具表
(三)觀察法
1、觀察標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)
2、觀察的應(yīng)用
(四)問卷法
1、問卷設(shè)計(jì)原則
2、問卷調(diào)查的設(shè)計(jì)與使用
(五)標(biāo)桿法
1、標(biāo)桿的選擇技巧
2、標(biāo)桿的移植
三、課堂語言塑造
(一)表述技巧
1、根據(jù)語法選擇主訴語
2、言之有旨、有情、有物、有飾
3、陳述課的傳播技巧
4、說服課的傳播技巧
5、審美課的傳播技巧
(二)語音技巧
1.學(xué)會(huì)呼吸
2.音質(zhì)改造
3.音域確認(rèn)
4.音量選擇
5.發(fā)音技術(shù)
6.重音處理
7.節(jié)奏把握
(三)專業(yè)詞匯
1.語體在不同培訓(xùn)中的選擇
2.培訓(xùn)詞匯的構(gòu)成特點(diǎn)
3.把專業(yè)術(shù)語變成生活語言的工筆與白描
四、內(nèi)部課程開發(fā)
(一)內(nèi)部課程開發(fā)的原則
1、課程目標(biāo)對(duì)勞動(dòng)者需求的直接性
2、知識(shí)服從技能要求
3、經(jīng)濟(jì)、時(shí)效
4、重視崗位工作要求對(duì)課程的影響
(二)課程開發(fā)的方法
1、應(yīng)急課程的開發(fā)基礎(chǔ)
2、前瞻課程的開發(fā)基礎(chǔ)
3、標(biāo)準(zhǔn)課程開發(fā)的基礎(chǔ)
(三)課程開發(fā)的流程
1.確定課程名稱
2.分析課程需求
3.確定課程目標(biāo)
4.分析難點(diǎn)、重點(diǎn)
5.設(shè)計(jì)7要素課程
6.開發(fā)課程大綱
7.試講與改善
8.形成PPT課件
9.編寫教材
(四)課程開發(fā)管理與評(píng)審 。
1、操作類課程立項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)分析
2、技術(shù)類課程立項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)分析
3、管理類課程立項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)分析
4、營(yíng)銷類課程立項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)分析
4、企業(yè)文化類課程立項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn)分析
(五)開發(fā)過程管理
1、開發(fā)計(jì)劃審核
2、知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)和能力標(biāo)準(zhǔn)審核
3、案例和練習(xí)針對(duì)性和典型性審核
4、總體性質(zhì)量審核
(六)課程大綱的現(xiàn)場(chǎng)講評(píng)與修正
五、培訓(xùn)評(píng)估知識(shí)
(一)評(píng)估模型的選擇
(二)評(píng)估實(shí)施

《內(nèi)訓(xùn)教師職業(yè)能力訓(xùn)練高級(jí)》所屬分類
人力資源

《內(nèi)訓(xùn)教師職業(yè)能力訓(xùn)練高級(jí)》所屬專題
職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)能力提升培訓(xùn)、
《內(nèi)訓(xùn)教師職業(yè)能力訓(xùn)練高級(jí)》內(nèi)訓(xùn)服務(wù)流程
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在線提交培訓(xùn)需求

培訓(xùn)顧問需求調(diào)研

溝通確認(rèn)內(nèi)訓(xùn)方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓(xùn)執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢(shì)
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓(xùn)師、近3萬的內(nèi)訓(xùn)課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓(xùn)方案后,我們的培訓(xùn)師將針對(duì)客戶的每一獨(dú)特點(diǎn),對(duì)授課方案進(jìn)行調(diào)整
3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師唐建光老師簡(jiǎn)介
唐建光
唐建光
英國(guó)劍橋大學(xué)國(guó)際培訓(xùn)官、北京大學(xué)精細(xì)化研究中心研究員、教育部成協(xié)企業(yè)教育培訓(xùn)專業(yè)委員會(huì)咨詢部主任。
歷任山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心主任、原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志社總編輯(高級(jí)記者)
上海XX教育集團(tuán)培訓(xùn)師學(xué)院院長(zhǎng)、北京XX集團(tuán)公司商學(xué)院院長(zhǎng)。
系國(guó)家“十一五”科教重點(diǎn)課題《中國(guó)企業(yè)教育培訓(xùn)研究》專家評(píng)審組成員、ISO10015國(guó)際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課題組負(fù)責(zé)人。同時(shí)兼任中國(guó)石油大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院顧問、中國(guó)飯店協(xié)會(huì)培訓(xùn)顧問.
主持了“孚日集團(tuán)培訓(xùn)體系、兗州礦務(wù)局ISO國(guó)際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、勝利油田培訓(xùn)師體系建設(shè)、國(guó)家電力培訓(xùn)學(xué)院專工培訓(xùn)三級(jí)培訓(xùn)評(píng)估、濟(jì)寧電力培訓(xùn)評(píng)價(jià)體系、北京鐵路局干部培訓(xùn)規(guī)劃、中鋼集團(tuán)培訓(xùn)體系和課程體系建設(shè)、中國(guó)石油管道公司培訓(xùn)規(guī)劃與課程體系建設(shè)、日照港務(wù)局“十二五” 教育培訓(xùn)規(guī)劃等項(xiàng)目咨詢,先后參與多家商學(xué)院(職工大學(xué))籌建的統(tǒng)籌指導(dǎo)。2006年、2007、2008年連續(xù)被22個(gè)省區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)評(píng)為“中國(guó)培訓(xùn)師100強(qiáng)”。

做為英國(guó)劍橋大學(xué)(中國(guó)區(qū))首位成績(jī)?nèi)珒?yōu)的國(guó)際培訓(xùn)官,主持開發(fā)出經(jīng)貿(mào)委、教委聯(lián)合認(rèn)證的《企業(yè)培訓(xùn)師資格證書》、《高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師資格證書》考試項(xiàng)目,編寫了完整的課程系統(tǒng),先后培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)師5000余人。
出版了:《職工教育簡(jiǎn)史》、《中國(guó)走進(jìn)WTO》、 《知識(shí)經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)論》
《知識(shí)經(jīng)濟(jì)概論》、《WTO冶金職工讀本》、《職業(yè)指導(dǎo)》、
《職場(chǎng)法則》、 《笑傲職場(chǎng)》、 《培訓(xùn)師教程》、
《企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理教程》、《ISO10015國(guó)際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)審核員教程》、
《教你上好培訓(xùn)課•講臺(tái)實(shí)戰(zhàn)60法》
等專著十幾部,發(fā)表學(xué)術(shù)論文及文章140多篇。

其他愛好:書法創(chuàng)作、中國(guó)畫研究。曾任山東職工書畫研究院副院長(zhǎng)、秘書長(zhǎng),國(guó)家中國(guó)畫研究院美術(shù)評(píng)論人。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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