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工業(yè)工程進階課程
添加時間:2016-07-08      修改時間: 2016-07-08      課程編號:100183402
《工業(yè)工程進階課程》課程大綱
【課程思路】
1、 按曾經(jīng)輔導過的一家企業(yè)成功案例將整個培訓課程串聯(lián)起來,按照當時的改善順序系統(tǒng)模擬講解,包括改善前,改善中,改善后的視頻。
2、 邊學邊用,1/3教室講解,1/3現(xiàn)場運用,1/3教室討論


【培訓模式】
分組演練:學員分4—6組,每組選取組長1名(擔任內(nèi)部顧問師角色)
教室講解:組長安排組員對所講的每個工具進行案例演練,講師點評評分。
現(xiàn)場運用:組長安排組員對所學的每個工具進行現(xiàn)場運用,講師現(xiàn)場答疑。
教室討論:組長安排組員對現(xiàn)場所收集的數(shù)據(jù),素材進行分析討論形成案例,講師點評及評分。
課后作業(yè):各組案例綜合形成改善計劃,由優(yōu)勝小組組長負責課后跟進,講師跟進及答疑。


【課程大綱】
引言:
1、課程內(nèi)容按國家高等院校工業(yè)工程本科班教材結(jié)合精益生產(chǎn)進行系統(tǒng)講解。
2、所有案例均采用實際工作中的案例講解和演練。
3、課程內(nèi)容按企業(yè)實際運用順序從宏觀到微觀,整體到局部進行調(diào)整。


第一部分. 工業(yè)工程基礎(chǔ)概念
1、IE活動及實施內(nèi)容
2、IE與研發(fā)、生產(chǎn)、計劃、品質(zhì)之間的關(guān)系與協(xié)調(diào)
3、系統(tǒng)導入IE的步驟及注意事項
4、IE與精益生產(chǎn)之間的區(qū)別與關(guān)系






第二部分 IE系統(tǒng)改善手法
第一天:
一、為現(xiàn)有作業(yè)方法建模(SHIPS)
1、建模(選取改善目標)
 P/Q分析,工藝流程分析,作業(yè)時間圖
案例演練:某食品公司工藝流程演練,某家電行業(yè)平衡分析表演練
2、時間分析(一切活動的基礎(chǔ))
 時間分析的種類, 秒表法,PTS法,綜合數(shù)據(jù)法,經(jīng)驗估計法介紹及使用
 標準工時的的制訂,測量對象選擇,異常值得剔除,觀察次數(shù)的設(shè)定
 評定系數(shù),寬放的設(shè)定方法及范圍
 如何設(shè)定準確的標準工時(標準作業(yè)及作業(yè)標準)
案例演練:某機械公司,家電公司標準工時制訂演練
3、現(xiàn)場運用
 繪制P/Q分析表及工藝流程圖
 測定標準工時及平衡分析表,作業(yè)時間圖
4、數(shù)據(jù)分析及方案討論
 運用頭腦風暴法,工作設(shè)計法分析結(jié)合以上工具分析及討論形成方案


第二天:
二、方法改善的分析手法
1、宏觀分析(案例演練部分可通過改善前,后現(xiàn)場錄像、圖片及數(shù)據(jù)演練出以下改善效果)
 產(chǎn)品流動,人員流動,信息流動分析
1.1 物型流程分析圖—物料入倉庫流動分析,產(chǎn)品生產(chǎn)過程流動分析
目的:識別物品價值流,減少和消除搬運,等待,檢查,儲存等不增值活動
案例演練:某智能穿戴股份公司倉庫物流改善案例演練(倉庫管理人員減少25%,場地減少30%),某汽車配件工廠產(chǎn)品流改善案例(在制品減少90%,前置時間縮短86%,作業(yè)人員減少演練35%)
(某鋼鐵廠,食品飲料廠,化工廠,LED廠,鋁型材廠,工藝制品廠,電子廠,家電廠案例展示)
1.2 人型流程分析圖—倉庫物料配送人員流動分析,生產(chǎn)作業(yè)人員流動分析
目的:識別人員價值流,減少和消除搬運,等待,檢查,儲存等不增值活動
案例演練:某智能穿戴股份公司倉庫配送人員改善案例演練(倉庫配送人員工作量減少65%)
(某汽車配件廠原材料“零”庫存,某LED廠案例展示)
1.3 布局及路線分析----搬運路線分析及工廠布局分析
目的:識別產(chǎn)品及原材料在整個工廠移動路線是否合理,布局是否合理
案例演練:某智能穿戴股份公司倉庫物流改善案例演練(路線縮短42%,場地減少30%)
3、現(xiàn)場運用
 繪制倉庫物料、人員流程分析圖及移動路線圖
 繪制產(chǎn)品生產(chǎn)過程流程分析圖及移動路線圖
 測定物料、人員的相關(guān)數(shù)據(jù)
4、數(shù)據(jù)分析及方案討論
 運用頭腦風暴法,ECRS,布局綜合評價法分析結(jié)合以上工具分析及討論形成方案


第三天:
二、方法改善的分析手法
2、中觀分析(案例演練部分可通過改善前,后現(xiàn)場錄像、圖片及數(shù)據(jù)演練出以下改善效果)
 人機聯(lián)合作業(yè),人人聯(lián)合作業(yè),SMED,稼動率,可動率,干涉分析,故障分析
1.1 人機聯(lián)合作業(yè),人干涉分析,機器干涉分析—1人操作1機,1人操作多機,2人操作1機,多人操作多機
目的:對人的作業(yè)簡化,提高人的效率,縮短機器的等待時間提高機器產(chǎn)量
案例演練:某手機觸摸屏企業(yè)3人操作1機錄像演練(1人操作8機)
(某復印機配件廠,某機械廠,某汽車廠案例展示)
1.2 人人聯(lián)合分析—多人共同作業(yè)
目的:對人的作業(yè)簡化,提高人的效率
(某鋼鐵廠,汽車廠案例展示)
1.3 SMED—快速換模、快速換模的實施工具與方法
目的:縮短換模和換線的時間,提高效率
案例演練:某線材廠換線時間縮短(換線時間由15分鐘縮短至3分鐘),某模具廠換模時間縮短(換模時間由24分鐘縮短至7分鐘)
1.4 稼動率,可動率,故障分析分析—機器綜合效率分析
目的:建立對機器使用的評價體系,提高效率
3、現(xiàn)場運用
 繪制人機聯(lián)合分析表,繪制快速換模表
 測定機器、人員及換模時間的相關(guān)數(shù)據(jù)
4、數(shù)據(jù)分析及方案討論
 運用頭腦風暴法,ECRS,5w1h,5why法分析結(jié)合以上工具分析及討論形成方案
第四天:
二、方法改善的分析手法
3、微觀分析(案例演練部分可通過改善前,后現(xiàn)場錄像、圖片及數(shù)據(jù)演練出以下改善效果)
 動作分析,動作經(jīng)濟原則,雙手作業(yè)分析,人型流程分析,攝像分析法
1.1 粗動作分析---人型流程分析
目的:找出人在作業(yè)時的加工,搬運,檢查,等待對其改善提高效率
案例演練:某醫(yī)療線材廠人的粗動作分析(提高作業(yè)效率23%)
1.2 動素分析,攝影分析,動作經(jīng)濟原則---18個動素分析及MOD分析
目的:找出人在作業(yè)時的細的動作及細微的動作,對其改善提高效率
案例演練:某家電行業(yè)作業(yè)人員細動作改善案例(提高作業(yè)效率31%)
3、現(xiàn)場運用
 根據(jù)動作改善著眼點找出作業(yè)人員動作上的浪費(粗,細,細微)
 根據(jù)動作經(jīng)濟原則找出作業(yè)場所的環(huán)境,布置等對動作造成的浪費
4、數(shù)據(jù)分析及方案討論
 運用頭腦風暴法,ECRS,有效動作法,作業(yè)數(shù)量度分析法結(jié)合以上工具分析及討論形成方案


第五天:
三、新方法的基本設(shè)計
1、平衡分析(案例演練部分可通過改善前,后現(xiàn)場錄像、圖片及數(shù)據(jù)演練出以下改善效果)
 解決瓶頸的七種方法,平衡產(chǎn)線的六種方法,山積表,平衡分析表,平衡率,理論產(chǎn)能(uph),理論人均產(chǎn)能(upph)
1.1 瓶頸分析---七種分析方法
目的:找出瓶頸,通過七種方法的運用,達到縮短瓶頸時間,提高產(chǎn)量的目的
案例演練:某燈飾廠改善瓶頸案例分析(提高產(chǎn)量7%)
1.2 平衡分析,山積表—經(jīng)典IE六種平衡產(chǎn)線的方法
目的:對生產(chǎn)線進行平衡提高整體效率
案例演練:某燈飾廠平衡率從76%提高至81%(經(jīng)典IE手法)
1.3 平衡分析---精益生產(chǎn)cell(單元制生產(chǎn)方式)提高整體效率
案例演練:某燈飾廠平衡率從81%提高至98%(精益生產(chǎn)手法)
 防反彈措施的設(shè)計
1.1 標準作業(yè)的設(shè)計---區(qū)分標準作業(yè)及非標作業(yè),制作SOP
目的:防止反彈
1.2 激勵措施的設(shè)計---對員工作業(yè)從效率,品質(zhì),5S,紀律四個角度進行設(shè)計
目的:約束、激勵員工按標準作業(yè)
案例演練:某復印機配件廠激勵措施演示
3、現(xiàn)場運用
該部分不適宜現(xiàn)場運用,需在教室分析及討論
4、數(shù)據(jù)分析及方案討論
 運用KT分析法,前導圖,頭腦風暴法結(jié)合以上工具分析及討論形成方案
 綜合各小組的方案,進行優(yōu)化,完善制作項目建議書
5、改變觀念,學以致用
 如何獲得決策層的支持
 制訂詳細的推行計劃

《工業(yè)工程進階課程》課程目的
1、像顧問一樣系統(tǒng)的對現(xiàn)場進行診斷,數(shù)據(jù)分析,方案設(shè)計及討論,制訂改善計劃,設(shè)計激勵措施。
2、幫助企業(yè)提升自主改善能力的同時培養(yǎng)和發(fā)掘IE(精益)改善骨干。
3、觀念意識更新及系統(tǒng)掌握改善工具。

《工業(yè)工程進階課程》適合對象
所有管理人員

《工業(yè)工程進階課程》所屬分類
生產(chǎn)管理

《工業(yè)工程進階課程》所屬專題
課程設(shè)計與開發(fā)、IE工業(yè)工程培訓
《工業(yè)工程進階課程》內(nèi)訓服務(wù)流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調(diào)研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調(diào)整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設(shè)計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結(jié)合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師郭曉寧老師簡介
郭曉寧
郭曉寧
專長領(lǐng)域:工業(yè)工程(IE),精益生產(chǎn),生產(chǎn)管理,現(xiàn)場管理
教育背景:機械工程學士,工學碩士
職業(yè)背景:
國內(nèi)著名資深I(lǐng)E培訓師,資深I(lǐng)E改善專家。
知名生產(chǎn)管理現(xiàn)場改善顧問,精益生產(chǎn)專家。
中國專注IE工業(yè)工程,精益咨詢領(lǐng)域?qū)I(yè)師資。
國內(nèi)首位向客戶承諾效果的實戰(zhàn)型講師。
富士康IE學院長期外聘主力IE講師,精益生產(chǎn)講師;
美的學院特邀外部IE講師、LP講師
西北工業(yè)大學特邀IE講師
北大縱橫商學院等多家機構(gòu)特聘合作IE講師
深圳捷埃梯精益管理咨詢公司首席專家,精益生產(chǎn)項目帶領(lǐng)人。
十六年專職現(xiàn)場改善,經(jīng)驗豐富獨到,曾先后服務(wù)于多家大型跨國企業(yè)工廠,歷任IE工程師、IE經(jīng)理, 精益生產(chǎn)推進小組組長。
企業(yè)IE內(nèi)訓超過10萬人次(富士康企業(yè)集團管理人員培訓近7萬人次)。
親自指導IE、精益生產(chǎn),成功為30多家企業(yè)進行項目咨詢。
郭曉寧老師長期專注于IE工業(yè)工程,精益生產(chǎn)領(lǐng)域的培訓及輔導,擁有十六年在世界500強企業(yè)IE工程師,IE經(jīng)理,精益生產(chǎn)推行經(jīng)理等經(jīng)驗,為國內(nèi)最早從事精益生產(chǎn),工業(yè)工程咨詢的師資之一,其擁有自己獨特的說服力和理論結(jié)合實踐的專業(yè)能力。
專長領(lǐng)域:
IE工業(yè)工程&精益生產(chǎn)----應(yīng)用班(標準課件)30%理論+30%案例+30%演練+10%答疑
說明:80%案例為曾經(jīng)改善和輔導企業(yè)的成功案例
IE工業(yè)工程&精益生產(chǎn)----進階班(標準課件+培訓企業(yè)案例)30%理論+30%案例+30%培訓企業(yè)案例 演練+10%答疑
說明: 通過對培訓企業(yè)的現(xiàn)場調(diào)研(數(shù)據(jù)收集,圖片&錄像),案例演練部分完全使用培訓企業(yè)的案例
IE工業(yè)工程&精益生產(chǎn)----應(yīng)用咨詢式培訓(標準課件+培訓企業(yè)案例+搭建示范線)30%理論+30%案例+30%培訓企業(yè)案例 演練+10%答疑+后期示范線的搭建,維護及現(xiàn)場講解
說明:培訓結(jié)束后,協(xié)助企業(yè)成立改善團隊及搭建示范線直至示范線達成改善目標
IE工業(yè)工程&精益生產(chǎn)咨詢輔導
說明:設(shè)定效率提升目標至少25%以上,駐廠1---3年輔導企業(yè)推行精益生產(chǎn)。
(現(xiàn)場診斷后,經(jīng)評估企業(yè)效率可提升25%以上,方與企業(yè)簽訂輔導企業(yè),以降低企業(yè)風險。)
核心競爭力:
公開課,第一天課畢不滿意全額退款
內(nèi)訓課,課前不收訂金,課后滿意付款
咨詢輔導,承諾量化咨詢效果,現(xiàn)場改善效率提升至少25%,具體企業(yè)經(jīng)評估后承諾量化咨詢效果,不達目標不收相關(guān)費用。
服務(wù)客戶:
典型咨詢培訓經(jīng)歷:
(1)IE工業(yè)工程&精益生產(chǎn)----基礎(chǔ)班(標準課件)
2006年-2012年富士康IE學院外聘IE講師,培訓工廠包括:龍華廠、福永廠、鐘屋廠、佛山廠、觀瀾廠、松崗廠累計培訓管理人員近7萬人次
(2)IE工業(yè)工程&精益生產(chǎn)----進階班(標準課件+培訓企業(yè)案例)
頂新集團(康師傅飲品)連續(xù)5期工業(yè)工程師進階班
順豐速遞連續(xù)3期工業(yè)工程師進階班
(3)IE工業(yè)工程&精益生產(chǎn)----應(yīng)用班咨詢式培訓
惠州信華精機--惠河廠,平南廠
(4)IE工業(yè)工程&精益生產(chǎn)咨詢輔導
美的集團威靈電機精益生產(chǎn)為期8個月輔導改善項目
理光利銀輝精機廠精益生產(chǎn)為期8個月輔導改善項目

培訓與輔導部分企業(yè)名錄:
富士康企業(yè)集團連續(xù)四年聘為IE學院外部主力IE講師,培訓從IE基礎(chǔ)班、本科班、碩士班、新干班IE/LP應(yīng)用知識人次近十萬人次,包含(龍華廠,福永廠,鐘屋廠,佛山廠,觀瀾廠,松崗廠)
重慶格力電器有限公司、杭州海信空調(diào)有限公司、成都海信冰箱有限公司、美的WEILLING空調(diào)電機、東菱集團(新寶電器)、頂新國際集團(康師傅)、順豐速遞集團有限公司、比亞迪鋰電池有限公司、德賽電池有限公司、同維股份、藍薇電子集團、創(chuàng)力電子、豪美鋁業(yè)集團、南南鋁集團、國威運動器材有限公司、新大地軸承有限公司、金冠運動器材有限公司、立白集團、美贊臣、顧家家居、華泰工藝制品、湯姆士、銀達實業(yè)、安德魯、柏能電子有限公司、邁迪特西門子、惠州信華精機有限公司、標立電機、美士電線、匯聚電線制品、瑞緣祥橡塑、廣迎五金塑膠、一汽集團、蓋爾瑞孚艾斯曼汽車零部件、湖北環(huán)宇車燈、四維爾丸井(廣州)汽車零部件、株洲時菱交通設(shè)備、山東海陽核電、深圳大學……等多家企業(yè)。
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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