培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

☆ 了解跨部門溝通與協(xié)作的障礙的表層原因和深層原因☆　掌握溝通技巧的方法和技術(shù)☆　跨部門溝通協(xié)作沖突的分析與解決策略☆　跨部門溝通與協(xié)作障礙的解決方法

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

☆ 了解溝通的基本原理和概念☆ 溝通的本源探尋——了解溝通順暢的核心密碼☆　清晰溝通中的四大技巧：表達(dá)、傾聽、提問、反饋☆　溝通中的沖突處理☆　溝通的三級(jí)管理解析（向上溝通、向下溝通、水平溝通...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

☆　了解職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的基本含義和內(nèi)容☆　掌握職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的流程和步驟☆　通過結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化測評(píng)使得員工充分了解自己☆　學(xué)習(xí)并掌握職業(yè)生涯目標(biāo)設(shè)定的方法、策略和實(shí)現(xiàn)方法☆　知曉職業(yè)生...

培訓(xùn)目標(biāo)：

Ÿ 使受訓(xùn)學(xué)員樹立正確的目標(biāo)意識(shí)和科學(xué)的績效管理理念；Ÿ 學(xué)會(huì)如何科學(xué)設(shè)定目標(biāo)，如何將目標(biāo)向下分解，如何讓團(tuán)隊(duì)成員人人為目標(biāo)而努力； Ÿ 學(xué)會(huì)目標(biāo)追蹤檢查的流程和方法，養(yǎng)成檢查追蹤...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培養(yǎng)非HR經(jīng)理、主管們正確、前瞻的HR新觀念；提升非HR經(jīng)理、主管們?cè)贖RM方面的專業(yè)技能素養(yǎng)；使非HR經(jīng)理、主管們?cè)谌藛T的招聘、員工的培育、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)與團(tuán)隊(duì)管理、績效考核與勝任評(píng)價(jià)，還有員工激勵(lì)等方面掌...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培養(yǎng)非HR經(jīng)理、主管們正確、前瞻的HR新觀念；提升非HR經(jīng)理、主管們?cè)贖RM方面的專業(yè)技能素養(yǎng)；使非HR經(jīng)理、主管們?cè)谌藛T的招聘、員工的培育、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)與團(tuán)隊(duì)管理、績效考核與勝任評(píng)價(jià)，還有員工激勵(lì)等方面掌...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

了解行動(dòng)學(xué)習(xí)、促動(dòng)師、促動(dòng)技術(shù)的基本概念及應(yīng)用體驗(yàn)式學(xué)習(xí)三種促動(dòng)技術(shù)：聚焦式提問、世界咖啡、團(tuán)隊(duì)共識(shí)，掌握三種促動(dòng)師能力：提問力、對(duì)話力、共識(shí)力掌握如何運(yùn)用三種促動(dòng)技術(shù)來促進(jìn)群體有效聚焦、對(duì)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

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