培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

打造最優(yōu)秀的電話營銷團(tuán)隊(duì)，全面提升客戶經(jīng)理的綜合素質(zhì)和電話營銷技巧

培訓(xùn)目標(biāo)：

全面提升電話客戶經(jīng)理的綜合素質(zhì)，打造一流的電話營銷團(tuán)隊(duì)

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過課程培訓(xùn)，運(yùn)用簡(jiǎn)單樸實(shí)的案例與語言，使得受訓(xùn)者更好地了解日常發(fā)生在身邊的通貨膨脹概念，投資的真正意義；如何在紛繁熱鬧的投資市場(chǎng)中，了解投資工具的種類和投資效益的不同之處，最終幫助受訓(xùn)者尋...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)以金融營銷為主線，將銀行營銷涉及的基金、黃金、定投、人民幣理財(cái)?shù)犬a(chǎn)品的銷售以案例的方式呈現(xiàn)出來，特別是能夠指出當(dāng)前股市與黃金市場(chǎng)行情特點(diǎn)以及應(yīng)用的“太極投資”法幫助虧損套牢的客戶“解套”...

培訓(xùn)目標(biāo)：

投資者在培訓(xùn)過程中通過一次一類地避免重復(fù)性的錯(cuò)誤，少走彎路，盡早從貴金屬交易中獲利。本講座試圖從正反兩個(gè)方面來探討系統(tǒng)化的投資方法，正面，介紹一套完整的技術(shù)分析操作方法，包括研究大勢(shì)、選時(shí)、...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)主要針對(duì)對(duì)銀行貴金屬業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人運(yùn)用切實(shí)可行的真實(shí)案例給予受訓(xùn)者學(xué)習(xí)到黃金市場(chǎng)與實(shí)物黃金產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí)和市場(chǎng)開發(fā)方法。運(yùn)用簡(jiǎn)單樸實(shí)的案例與語言，快速提升銷售業(yè)績(jī)。

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過課程培訓(xùn)，運(yùn)用簡(jiǎn)單樸實(shí)的案例與語言，使得受訓(xùn)者更好地了解日常發(fā)生在身邊的通貨膨脹概念，投資的真正意義；如何在紛繁熱鬧的投資市場(chǎng)中，了解投資工具的種類和投資效益的不同之處，最終幫助受訓(xùn)者合...

培訓(xùn)目標(biāo)：

◆轉(zhuǎn)變觀念，樹立明確的現(xiàn)場(chǎng)管理人員職業(yè)化意識(shí)；◆正確認(rèn)知自身角色，理解基層管理人員應(yīng)該承擔(dān)的職責(zé)；◆了解現(xiàn)場(chǎng)管理的架構(gòu)及領(lǐng)導(dǎo)方法，掌握現(xiàn)場(chǎng)日常管理的內(nèi)容和要點(diǎn)；◆了解班組長(zhǎng)應(yīng)具備的管理能力與...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、能真正幫企業(yè)建立一個(gè)簡(jiǎn)單有效、省時(shí)省力并能創(chuàng)造企業(yè)高效價(jià)值的管理模式！2、能使企業(yè)在經(jīng)營與管理上少走很多的彎路及少花費(fèi)很多不必要的資源！3、能幫企業(yè)如何真正持續(xù)有效的做到減少損耗杜絕浪費(fèi)，讓...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1掌握四級(jí)培訓(xùn)評(píng)估模型的操作技能2熟練運(yùn)用信息搜集方法3掌握培訓(xùn)評(píng)估實(shí)施時(shí)機(jī)的能力4會(huì)使用評(píng)估工具5會(huì)撰寫評(píng)估報(bào)告

培訓(xùn)目標(biāo)：

學(xué)員接受培訓(xùn)后，將能夠：1．掌握開發(fā)培訓(xùn)課程體系構(gòu)架的知識(shí)、技能2．掌握開發(fā)單項(xiàng)培訓(xùn)課程的知識(shí)、技能3．較熟練管理“單項(xiàng)培訓(xùn)課程的立項(xiàng)至使用”的開發(fā)全過程

培訓(xùn)目標(biāo)：

了解未來培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，開闊職業(yè)視野，量化數(shù)據(jù)分析，提高培訓(xùn)創(chuàng)新能力，為培訓(xùn)事業(yè)提供理念支持。

培訓(xùn)目標(biāo)：

從企業(yè)需要和員工職業(yè)素質(zhì)現(xiàn)狀出發(fā)，構(gòu)架培訓(xùn)課程體系框架；能夠組織有關(guān)人員確認(rèn)和開發(fā)單項(xiàng)的培訓(xùn)課程。 學(xué)員接受培訓(xùn)后，將能夠：1．掌握開發(fā)培訓(xùn)課程體系構(gòu)架的知識(shí)、技能2．掌握開發(fā)單項(xiàng)培訓(xùn)課程...

培訓(xùn)目標(biāo)：

參與制定培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行“培訓(xùn)前、培訓(xùn)中、培訓(xùn)后”的信息和物質(zhì)監(jiān)督與支持。學(xué)員接受培訓(xùn)后，將能夠：1掌握四級(jí)培訓(xùn)評(píng)估模型的操作技能2熟練運(yùn)用信息搜集方法3掌握培訓(xùn)評(píng)估實(shí)施時(shí)機(jī)的能力4會(huì)使用評(píng)估工具...

培訓(xùn)目標(biāo)：

 參與制定培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行“培訓(xùn)前、培訓(xùn)中、培訓(xùn)后”的信息和物質(zhì)監(jiān)督與支持。 學(xué)員接受培訓(xùn)后，將能夠：1．掌握制定培訓(xùn)計(jì)劃和課程大綱的知識(shí)與技能2．掌握設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)主要設(shè)計(jì)元素的特點(diǎn)和...

培訓(xùn)目標(biāo)：

尋找和確認(rèn)真實(shí)、緊迫的培訓(xùn)需求，提高培訓(xùn)針對(duì)性 學(xué)員接受培訓(xùn)后，將能夠：1．掌握培訓(xùn)需求信息來源的知識(shí)、技能2．通曉“培訓(xùn)需求信息”的范圍，特點(diǎn)3．熟練使用尋求培訓(xùn)需求時(shí)的常用技能

培訓(xùn)目標(biāo)：

學(xué)會(huì)以企業(yè)組織體系為構(gòu)架依據(jù)，建立適合自身需要的現(xiàn)代培訓(xùn)體系。學(xué)員接受培訓(xùn)后，將能夠：1．了解并遵循培訓(xùn)體系構(gòu)建原則2．掌握企業(yè)現(xiàn)代培訓(xùn)管理的過程管理知識(shí)和技能3. 能夠建立適合企業(yè)需要的現(xiàn)代體系...

培訓(xùn)目標(biāo)：

“行家一出手，就知有沒有”。了解培訓(xùn)管理者的入門基礎(chǔ)知識(shí)；開闊職業(yè)視野，提高培訓(xùn)管理水平。使學(xué)員了解什么是教育，什么是培訓(xùn)；學(xué)習(xí)和應(yīng)用成人教育心理學(xué)有關(guān)原理，提高培訓(xùn)效果；開闊職業(yè)視野，了解...