培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、認(rèn)知職場(chǎng)真相，感悟職場(chǎng)大道，提升職業(yè)境界 2、領(lǐng)悟人生真諦，把握修身之道，促進(jìn)心靈成長(zhǎng) 3、秉承治學(xué)精神，掌握治學(xué)之法，形成創(chuàng)新思維 4、感通交往本真，圓融人際關(guān)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、徹悟領(lǐng)導(dǎo)智慧的從入本源 2、掌握儒家修身的根本方法 3、建立中和平淡的領(lǐng)導(dǎo)心境 4、形成守中適變的中庸思維 5、秉受化育人心的領(lǐng)導(dǎo)之道 ...

培訓(xùn)目標(biāo)：

幫助銷售人員建立自信，坦然面對(duì)挫折，克服恐懼 提升銷售團(tuán)隊(duì)士氣，打造超強(qiáng)戰(zhàn)斗力 潛發(fā)銷售人員潛能，以最佳狀態(tài)達(dá)成銷售目標(biāo) 掌握銷售目標(biāo)設(shè)定方法和策略，使銷售行為更加有效

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握銷售四大能力的綜合運(yùn)用 梳理銷售流程，掌握每個(gè)階段的成交要素 建立正確的銷售思維架構(gòu) 了解客戶人格模式，做到攻心為上

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握與不同行為風(fēng)格的人相處技巧，獲得健康人際關(guān)系 掌握有效溝通與影響力的技巧和原則，提高個(gè)人在組織內(nèi)外的影響力 幫助組織成員間相互支持和信任，創(chuàng)造和諧的文化氛圍 更好的提升與改進(jìn)組織內(nèi)各部門...

培訓(xùn)目標(biāo)：

完整地學(xué)習(xí)九型人格系統(tǒng)工具，掌握破譯性格密碼的鑰匙 迅速通曉人性、掌握人心的管理工具 知曉每個(gè)個(gè)體的優(yōu)勢(shì)與局限，做到揚(yáng)長(zhǎng)避短，增強(qiáng)對(duì)人的洞察力 做到人盡其才，知人善任，提升管理效能，建立優(yōu)勝...

培訓(xùn)目標(biāo)：

提升管理團(tuán)隊(duì)的整體領(lǐng)導(dǎo)力和影響力 在日常管理中運(yùn)用教練技巧改善員工的態(tài)度和行為 提升管理團(tuán)隊(duì)的整體領(lǐng)導(dǎo)勝任素質(zhì)和能力

培訓(xùn)目標(biāo)：

轉(zhuǎn)變觀念，提高面對(duì)新的挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任的勇氣；把握成功者的心態(tài) 在共同的使命、愿景和目的鼓勵(lì)下，團(tuán)隊(duì)相互聯(lián)合，完成每一個(gè)項(xiàng)目 著重于首先完成最重要的事情，鼓勵(lì)個(gè)人采取積極的行動(dòng)和優(yōu)化組合 把...

培訓(xùn)目標(biāo)：

如何用語(yǔ)言去感召、激勵(lì)他人 讓演講呈現(xiàn)更有感染力、說(shuō)服力 克服當(dāng)眾講話的緊張和恐懼 掌握即興演講技巧，在不同場(chǎng)合下講話都能脫口而出 掌握商務(wù)演講精髓，使業(yè)務(wù)洽談事半功倍

培訓(xùn)目標(biāo)：

初級(jí)目標(biāo)：深刻理解人際關(guān)系，了解擁有良好人際關(guān)系所需要具備的條件。 中級(jí)目標(biāo)：通過(guò)自我覺(jué)察找到自己的人際模式，并對(duì)其中不良模式主動(dòng)調(diào)整。 期望目標(biāo)：接納自我，學(xué)會(huì)做自己的人際溝通導(dǎo)師。

培訓(xùn)目標(biāo)：

你是不是有過(guò)這樣的感覺(jué)： 壓力很大 總感覺(jué)很委屈 沒(méi)有幸福感 找不到生活和事業(yè)的目標(biāo) 得不到別人的理解 事情總是不遂我愿 …… 你是不是有過(guò)這樣的經(jīng)歷： 時(shí)不時(shí)失眠，醒來(lái)精神不振 對(duì)什么都...

培訓(xùn)目標(biāo)：

樹立正確價(jià)值觀、企業(yè)觀和工作觀。 了解客戶的九種類型。 正確銷售心態(tài)的形成和保持。 表達(dá)能力的提高：FABI產(chǎn)品介紹法。 提高人際關(guān)系的處理能力。 主動(dòng)接觸客戶，敢于接觸客戶的高層領(lǐng)導(dǎo)。 學(xué)會(huì)從...

培訓(xùn)目標(biāo)：

讓學(xué)員改變傳統(tǒng)銷售觀念，了解并掌握顧問(wèn)式銷售的先進(jìn)銷售理念及方法，最終提高自己的銷售業(yè)績(jī)。

培訓(xùn)目標(biāo)：

☆ 分析行業(yè)案例，幫助學(xué)員體會(huì)危機(jī)的特點(diǎn) ☆ 通過(guò)對(duì)組織內(nèi)外部因素的梳理，引導(dǎo)學(xué)員掌握危機(jī)醞釀發(fā)生的規(guī)律 ☆ 通過(guò)實(shí)兵演練，帶領(lǐng)學(xué)員建設(shè)全方位的預(yù)警機(jī)制 ☆ 通過(guò)角色扮演，使學(xué)員掌握面對(duì)危機(jī)的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、本課程提供了一個(gè)系統(tǒng)的思路，幫助學(xué)員從組織戰(zhàn)略和文化出發(fā)，結(jié)合公司具體實(shí)踐，設(shè)計(jì)勝任素質(zhì)模型，并將素質(zhì)模型和招聘，培訓(xùn)，績(jī)效管理，職業(yè)生涯管理等人力資源管理要素有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，支持公司的戰(zhàn)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

理解經(jīng)理人和管理者在促進(jìn)績(jī)效提升方面的角色和責(zé)任； 理解如何設(shè)定目標(biāo)，使之既能產(chǎn)生希望達(dá)到的結(jié)果又具有可衡量性； 理解如何與下屬共同完成績(jī)效評(píng)估； 掌握績(jī)效診斷技能并給出清晰反饋； 掌握針對(duì)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程提供了一個(gè)系統(tǒng)的思路，幫助學(xué)員從組織戰(zhàn)略和文化出發(fā)，結(jié)合公司具體實(shí)踐，學(xué)習(xí)勝任素質(zhì)模型，并將素質(zhì)模型中層經(jīng)理人領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，支持公司的戰(zhàn)略方向的發(fā)展。 多角度的領(lǐng)導(dǎo)力剖析，...