培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握門店銷售的實(shí)戰(zhàn)技巧 學(xué)習(xí)如何聆聽客戶心聲，挖掘和引導(dǎo)客戶的需求，提供滿足客戶需要的產(chǎn)品和服務(wù) 學(xué)習(xí)處理客戶異議的技巧，提高與客戶有效溝通的信心與能力。 成為銷售服務(wù)顧問。

培訓(xùn)目標(biāo)：

明確店長的角色 做好角色轉(zhuǎn)換 新任店長常犯的錯誤 提升個人影響力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力

培訓(xùn)目標(biāo)：

明確嬰童店?duì)I業(yè)額發(fā)展的三種途徑 掌握嬰童店市場營銷的要素 改善和提高嬰童店的可見度

培訓(xùn)目標(biāo)：

強(qiáng)化管理人員時間管理的觀念 通過設(shè)立優(yōu)先順序和制定行動方案來學(xué)習(xí)時間的計劃 使用節(jié)省時間的技巧來充分利用時間資源 ，以達(dá)到如下效果： 有效管理時間而使管理人員更具成就感并減少時間壓力 個人及門...

培訓(xùn)目標(biāo)：

學(xué)習(xí)專業(yè)的銷售步驟和技巧，使銷售人員清晰銷售流程和相應(yīng)的實(shí)用技巧，尤其面對客戶，如何建立正面會談氣氛，學(xué)會破冰技巧 從心態(tài)把握到技術(shù)運(yùn)用，對銷售和談判行為進(jìn)行深入分析，學(xué)習(xí)各種有效的銷售及談...

培訓(xùn)目標(biāo)：

明確STAR選才過程以及面試者在其中每個步驟的角色 利用履歷表審查，挑選適當(dāng)?shù)拿嬖嚽舐氄? 利用行為模式面試方法 在面試中，有效聆聽合找出完整的STAR 利用探詢技巧，得到有關(guān)求職者過去行為更多明確并...

培訓(xùn)目標(biāo)：

學(xué)習(xí)專業(yè)的銷售步驟和技巧，使銷售人員清晰銷售流程和相應(yīng)的實(shí)用技巧，尤其面對客戶，如何建立正面會談氣氛，學(xué)會破冰技巧 有效地管理年度銷售目標(biāo)，學(xué)習(xí)年度銷售目標(biāo)分解與細(xì)化的原則、準(zhǔn)確地預(yù)測銷售績...

培訓(xùn)目標(biāo)：

幫助學(xué)員全面提高客戶服務(wù)的意識和素質(zhì) 掌握優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的黃金準(zhǔn)則 了解自我及他人的性格，有效的提升溝通的效能與減少不良的沖突 了解客戶真正的需求，管理客戶期望值 掌握與客戶打交道的技巧和訣竅...

培訓(xùn)目標(biāo)：

您將得到系統(tǒng)的能力模型實(shí)戰(zhàn)案例的分享 您將得到能力模型系統(tǒng)的構(gòu)建方法 您將得到科學(xué)的人員培養(yǎng)體系的構(gòu)建方法 您將得到科學(xué)的人才選拔機(jī)制的方法 您將得到如何進(jìn)行人員能力評估的方法

培訓(xùn)目標(biāo)：

銷售解決方案，而不光是一個冷冰冰的產(chǎn)品 傾聽，而不是以自我為中心對買方說個不停 隨客戶購買心理和行為變化而調(diào)整策略 把產(chǎn)品和解決方案與客戶需求聯(lián)系起來 懂得不成功的銷售在于沒有區(qū)分明顯需求和...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

傳統(tǒng)的銷售技巧課 程往往比較側(cè)重于技術(shù)層面，講課內(nèi)容大多憑借講師以往的銷售經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出的規(guī)律來進(jìn)行講解，這樣的講解多半會導(dǎo)致系統(tǒng)性不強(qiáng)，缺乏一定的操作性，因?yàn)楝F(xiàn)在市 場環(huán)境的變化和激烈程度都遠(yuǎn)非...

培訓(xùn)目標(biāo)：

您將得到成為優(yōu)秀銷售管理人員所具備的思維模式 您將得到蛻變?yōu)槌晒︿N售管理人員必備的方法 您將得到構(gòu)建高績效團(tuán)隊(duì)的方法和體系 您將得到“讀懂”團(tuán)隊(duì)成員的方法和技巧 您將得到輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的方法和...

培訓(xùn)目標(biāo)：

根據(jù)8090后的成長背景、行為習(xí)慣、心理特性、價值觀念、工作環(huán)境等特點(diǎn)，從根本上培養(yǎng)正確的價值取向，激發(fā)內(nèi)在潛能和創(chuàng)新意識，有效管理心態(tài)與情緒，樹立感恩精神和產(chǎn)生良性的認(rèn)知模式，從內(nèi)到外升華心靈...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、提高學(xué)員尋找、分析和識別海外客戶的能力； 2、幫助學(xué)員了解完整的銷售環(huán)節(jié)和把握銷售的關(guān)鍵點(diǎn)； 3、掌握激發(fā)客戶興趣和購買意向的方法和策略； 4、學(xué)習(xí)多種成交方法和技巧； 5、更新銷售理念和訓(xùn)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、通過培訓(xùn)幫助中層管理者進(jìn)行準(zhǔn)確定位； 2、通過培訓(xùn)幫助中層管理者提升職業(yè)素養(yǎng)； 3、通過培訓(xùn)幫助中層管理者提升溝通能力； 4、通過培訓(xùn)幫助中層管理者提升執(zhí)行能力； 5、通過培訓(xùn)幫助中層管理者提...

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過培訓(xùn)改善學(xué)員的工作態(tài)度； 通過培訓(xùn)提升學(xué)員的工作形象； 通過培訓(xùn)提升學(xué)員的團(tuán)隊(duì)意識； 通過培訓(xùn)提升學(xué)員的溝通能力

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過培訓(xùn)使學(xué)員了解溝通的重要性和原則； 通過培訓(xùn)使學(xué)員了解溝通中遇到的障礙； 通過培訓(xùn)使學(xué)員了解有效溝通的技巧； 通過培訓(xùn)使學(xué)員了解溝通的具體步驟； 通過培訓(xùn)使學(xué)員了解如何與不同類型的人進(jìn)行...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、通過培訓(xùn)使學(xué)員正確認(rèn)識壓力； 2、通過培訓(xùn)使學(xué)員掌握壓力的來源； 3、通過培訓(xùn)使學(xué)員了解壓力的具體表現(xiàn)形式； 4、通過培訓(xùn)使學(xué)員掌握有效應(yīng)對壓力的方法； 5、通過培訓(xùn)幫助學(xué)員建立健康積極的生活...