培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

本課程旨在落實(shí)企業(yè)執(zhí)行力而不是還停留在理念上。執(zhí)行是企業(yè)“缺失的一環(huán)”，課程通過(guò)系統(tǒng)的典型案例，將執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問(wèn)題融入案例和實(shí)戰(zhàn)之中，并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)診斷，為企業(yè)設(shè)計(jì)適合本企業(yè)提升執(zhí)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

人力資源管理是企業(yè)綜合管理的核心內(nèi)容。本課程站在經(jīng)理人的角度，從戰(zhàn)略到具體操作，在全面理解的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)剖析人力資源管理的主要模塊，以及作為非人力資源背景的經(jīng)理如何做好人力資源管理工作，解決...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

深度剖析顧客購(gòu)買(mǎi)心理以及顧客在購(gòu)買(mǎi)時(shí)的行為特點(diǎn)； 解析建立在顧客購(gòu)買(mǎi)習(xí)慣上的終端門(mén)店表現(xiàn)力管理系統(tǒng)； 體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，通過(guò)服務(wù)創(chuàng)新為顧客創(chuàng)造差異化購(gòu)物感受； 掌握與顧客溝通技巧，用最少的語(yǔ)言和...

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員將能夠： 深度理解管理工作的內(nèi)涵和作用 掌握13種激勵(lì)理論及其管理啟示 學(xué)會(huì)激勵(lì)員工的原則和方法 走出員工激勵(lì)的誤區(qū) 把握激勵(lì)員工的時(shí)機(jī) 找到提升員工凝聚力的方法

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員能夠：  在溝通中學(xué)會(huì)把握主動(dòng)，把握雙贏  開(kāi)展有效的部門(mén)內(nèi)部溝通和部門(mén)間溝通  理解溝通的關(guān)注點(diǎn)和過(guò)程  在公司內(nèi)建立起融洽的人際關(guān)系，營(yíng)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員將能夠： 認(rèn)識(shí)到有效反饋的價(jià)值和意義 了解反饋的基本類型 學(xué)會(huì)給員工反饋的八個(gè)步驟 掌握接受反饋的七個(gè)原則 把握給予負(fù)面反饋的時(shí)機(jī)和分寸 運(yùn)用反饋技巧，營(yíng)造高效融洽的工...

培訓(xùn)目標(biāo)：

具體收獲如下： 管理者的角色之有效定位和轉(zhuǎn)化到 有效計(jì)劃時(shí)間，提升管理效率 學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理，做好員工管 合理分工，規(guī)劃部門(mén)崗位職責(zé) 問(wèn)題解決的能力建立 掌握部屬培育、工作指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和績(jī)效管...

培訓(xùn)目標(biāo)：

地球在縮小，舌頭在延長(zhǎng)。穆罕穆德說(shuō)“用鞭子就可以的地方，我不用寶劍；用舌頭就可以的地方，我不用鞭子！英國(guó)首相丘吉爾曾說(shuō)：“一個(gè)人可以面對(duì)多少人，就代表這個(gè)人的人生成就有多大！” 無(wú)論是政界領(lǐng)袖...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)， 學(xué)員可以進(jìn)一步調(diào)高： 工作態(tài)度：正確認(rèn)識(shí)HR管理在日常工作中的重要地位，學(xué)會(huì)高效率運(yùn)用人力資源管理技巧，快速實(shí)現(xiàn)從單純的“部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)者”向全面的“團(tuán)隊(duì)管理者”的轉(zhuǎn)變； 招聘技巧...

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員能夠： 掌握一套時(shí)間管理的工具 深刻反思以往的行為習(xí)慣，積極培育更加高效的行為習(xí)慣 學(xué)會(huì)如何與他人產(chǎn)生共贏 培育積極的心態(tài)去面對(duì)工作和生活

培訓(xùn)目標(biāo)：

通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，學(xué)員將能夠： 深度理解管理工作的內(nèi)涵和作用 走出員工輔導(dǎo)的誤區(qū) 把握輔導(dǎo)員工的時(shí)機(jī) 打破輔導(dǎo)員工的障礙 掌握員工輔導(dǎo)的GROW流程 在未來(lái)工作中，建立起融洽和諧的工作氛圍

培訓(xùn)目標(biāo)：