培訓(xùn)目標(biāo)：

真正理解企業(yè)文化的內(nèi)涵，明確領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化的作用，梳理出清晰有效的企業(yè)文化體系 掌握制造公司企業(yè)文化核心（使命、愿景、價(jià)值觀）及企業(yè)文化理念的內(nèi)涵及意義 掌握企業(yè)文化管理、傳播與落實(shí)的思路與方...

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、使學(xué)員對壓力有正面的認(rèn)識 2、使學(xué)員對銷售沒有恐懼心理， 3、掌握建立正確的銷售信念的方法 4、樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀念 5、掌握企業(yè)中獲得成功的5大信念與3大方法 ...

培訓(xùn)目標(biāo)：

樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀念 掌握企業(yè)中獲得成功的5大信念與3大方法 讓學(xué)員在互動(dòng)中了解自己、打開心靈 確定學(xué)員對于企業(yè)的歸屬感、認(rèn)同感。

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、使學(xué)員了解溝通基本理論和方法 2、使學(xué)員掌握銷售溝通恐懼心理的克服方法 3、掌握建立正確銷售信念的方法 4、掌握終端進(jìn)店溝通100個(gè)常見問題的破解思維方法 ...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、使學(xué)員了解溝通基本理論和方法 2、使學(xué)員掌握銷售溝通恐懼心理的克服方法 3、掌握建立正確銷售信念的方法 4、掌握終端進(jìn)店溝通100個(gè)常見問題的破解思維方法 ...

培訓(xùn)目標(biāo)：

增加對的企業(yè)忠誠度與認(rèn)同感，提升工作的動(dòng)力系統(tǒng) 改變打工者的短期心態(tài)，樹立我是企業(yè)主人的職能心態(tài)，不抱怨，不埋怨，拒絕借口 建立職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)--以此為生精于此業(yè)成為優(yōu)秀員工...

培訓(xùn)目標(biāo)：

增加對的企業(yè)忠誠度與認(rèn)同感，提升工作的動(dòng)力系統(tǒng) 改變打工者的短期心態(tài)，樹立我是企業(yè)主人的職能心態(tài)，不抱怨，不埋怨，拒絕借口 建立職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)--以此為生精于此業(yè)成為優(yōu)秀員工...

培訓(xùn)目標(biāo)：

不知如何獲得源源不斷的合格銷售士兵？ 為什么我們總是不斷地找人、裁人，但隊(duì)伍仍然沒有提高？ 如何鑒別并安全剔除銷售隊(duì)伍中的“白骨精”？ 新銷售人員應(yīng)當(dāng)如何訓(xùn)練，才能迅速出成績？ 老銷售人員應(yīng)...

培訓(xùn)目標(biāo)：

1、使學(xué)員了解溝通基本理論和方法 2、使學(xué)員掌握銷售溝通恐懼心理的克服方法 3、掌握建立正確銷售信念的方法 4、掌握終端進(jìn)店溝通100個(gè)常見問題的破解思維方法 ...

培訓(xùn)目標(biāo)：

充分認(rèn)識在顧客導(dǎo)向型時(shí)代加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理的重要意義 掌握提升管理者團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力的實(shí)效策略、方法 讓每一位學(xué)員重新認(rèn)識自我，充分激發(fā)學(xué)員個(gè)人潛能，全面提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

培訓(xùn)目標(biāo)：

幫助企業(yè)中、基層管理干部，了解和認(rèn)識管理的最新的管理理念和發(fā)展趨勢。了解自身的角色和責(zé)任。 針對企業(yè)中、基層管理干部在實(shí)際工作中碰到的關(guān)于“人”、“事”、“流程”的問題，結(jié)合案例和經(jīng)驗(yàn)的分享...

培訓(xùn)目標(biāo)：

幫助企業(yè)中高層及基層管理干部簡明快捷了解和認(rèn)識BSC和KPI的理念和系統(tǒng)知識，啟發(fā)績效管理思維，建立團(tuán)隊(duì)績效管理共識。 以績效管理的BSC+KPI的工具方法論的實(shí)踐案例和經(jīng)驗(yàn)，幫助企業(yè)管理者了解和掌握績效...

培訓(xùn)目標(biāo)：

幫助企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)和管理者簡明快捷了解和認(rèn)識人力資源管理的最新理念和知識。 導(dǎo)入系統(tǒng)觀念，思維和方法論的實(shí)際應(yīng)用，幫助非人力資源經(jīng)理掌握人力資源管理的方法和技巧。 針對國內(nèi)企業(yè)人力資源管理的...

培訓(xùn)目標(biāo)：

掌握基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識，獨(dú)立看懂財(cái)務(wù)三大報(bào)表,讀懂財(cái)務(wù)報(bào)告，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析. 學(xué)習(xí)現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理思維與財(cái)務(wù)語言，使您與財(cái)務(wù)人員在同一頻道溝通 綜合分析各部門的活動(dòng)如何影響公司的財(cái)務(wù)狀況 建立成本及風(fēng)險(xiǎn)控...