《員工職業(yè)化提升系列之———選對池塘釣大魚》課程大綱
第一章、學習與改變
選對池塘釣大魚，職業(yè)規(guī)劃人生的新藍圖！
員工成功的秘訣：不斷地學習！最有效的學習方法是什么
老鷹的重生”帶給我們那些啟示！
工作抱怨：回報太少，真正的原因是什么？
學習最快的方法---向成功者學習，向最優(yōu)秀的員工學習！
學習在于認同，認同公司的文化和價值觀
學習的關鍵：改變工作心態(tài)！
第二節(jié)，破解工作壓力，提成業(yè)績的方法
對待工作的不同態(tài)度
思維模式決定未來的工作成就
新員工常見的4種思維模式誤區(qū)？
工作壓力本質的重新認識—
建立破解壓力的思維模式
銷售人員破解壓力提升業(yè)績的4大方法
摧毀固有的銷售思維模式，我的改變法則---再見了壓力
第三章、追根溯源認清真相，你工作是為了誰？
你在為誰而工作？自己還是老板？定位不同，結果差別甚遠！
老板只能給你一個位置，但未來需要你自己創(chuàng)造
不好好工作，誰的損失最大？
給現代員工的忠告：站在老板的角度想問題，你的人生立即開始扭轉！
現代企業(yè)中人才的4種劃分方式
是你更需要企業(yè)？還是更需要你？
四類型人在企業(yè)不同發(fā)展通道
你的未來不是夢，你要成為什么樣的人
第四章、起點決定終點，在企業(yè)里獲得更好發(fā)展的5大秘訣？
態(tài)度決定一起、事業(yè)成功需要的什么樣的心態(tài)？
定位決定高度，事業(yè)成功需要什么樣的定位？
發(fā)展才是硬道理，能力提升是永恒的成長主題。
優(yōu)秀人才的標準，企業(yè)的問題助你更好成長
認清事物本末，員工更需要企業(yè)平臺？
第五章、思路決定出路，在企業(yè)里獲得職業(yè)輝煌的3大方法？
在企業(yè)里注定不會成功的8種人
方法一、理清目標、長遠規(guī)劃
方法二、聚焦定位、你究竟想干什么，能干什么
方法三、要成為贏家、先要成為專家；一技之長、鑄就輝煌；
挖井理論的人生哲理

《員工職業(yè)化提升系列之———選對池塘釣大魚》課程目的
樹立正確的職業(yè)發(fā)展觀念
掌握企業(yè)中獲得成功的5大信念與3大方法
讓學員在互動中了解自己、打開心靈
確定學員對于企業(yè)的歸屬感、認同感。

《員工職業(yè)化提升系列之———選對池塘釣大魚》適合對象
新晉人員

《員工職業(yè)化提升系列之———選對池塘釣大魚》所屬分類
人力資源

《員工職業(yè)化提升系列之———選對池塘釣大魚》內訓服務流程

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