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09年5月IPMP國際項(xiàng)目經(jīng)理—系統(tǒng)培訓(xùn)班*B、C級31期 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2009-04-27      修改時(shí)間: 2009-04-27      課程編號:100212140
《09年5月IPMP國際項(xiàng)目經(jīng)理—系統(tǒng)培訓(xùn)班*B、C級31期》課程詳情
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★想系統(tǒng)學(xué)習(xí)、并成為國際認(rèn)可的項(xiàng)目經(jīng)理者,可報(bào)考IPMP C級或D級
★已通過PMP需提升者、或直接進(jìn)行高端認(rèn)證者,可報(bào)考IPMP B級
★IPMP需連闖筆試、案例、面試三關(guān),憑實(shí)力鑄造認(rèn)證品質(zhì)
★IPMP與項(xiàng)目管理工程碩士的結(jié)合奠定了證書的金牌價(jià)值、及最高權(quán)威
★IPMP已成為大型項(xiàng)目投標(biāo)、及項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)發(fā)展的重要能力證明!

培訓(xùn)特色:1、IPMP經(jīng)典課程,系統(tǒng)講授國際項(xiàng)目管理知識體系、可視化的實(shí)用工具,并分組案例研討。
2、由資深的項(xiàng)目管理專家、IPMP評估師授課,結(jié)合案例深度、提升認(rèn)識高度。
3、贈送項(xiàng)目管理超霸實(shí)用模板五套(工作模板、報(bào)告模板、通用模板、IT匯總、工程匯總)

培訓(xùn)教材:《中國項(xiàng)目管理知識體系》、《國際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)》
《IPMP培訓(xùn)綱要》、IPMP考試及項(xiàng)目管理資料光盤(非賣品)
授課老師:項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)資深的IPMP評估師、IPMP培訓(xùn)師
培訓(xùn)時(shí)間:2009年5月23日9:00開班(5月23-24、30-31日,6月6-7日,共六天,周六日時(shí)間)
上課時(shí)間9:00-12:00 13:30-16:30
?紩r(shí)間:2009年6月27日特別贈送?家惶,包括筆試模擬及答疑、面試模擬、案例準(zhǔn)備
認(rèn)證時(shí)間:每年1、3、5、7、9、11月的第三個(gè)周六上午進(jìn)行全國筆試統(tǒng)考。
本期培訓(xùn)計(jì)劃7月18日全國筆試統(tǒng)考(B、C、D級)
C級7月19日案例討論、20日面試;B級面試在提交項(xiàng)目報(bào)告后全國統(tǒng)一安排。
申請材料:《IPMP申請表》,身份證、學(xué)歷證及其他資格證書復(fù)印件、小1寸藍(lán)底照片5張
報(bào)考要求:A級:大型企業(yè)總裁,項(xiàng)目群領(lǐng)導(dǎo)者
B級:大型復(fù)雜項(xiàng)目的資深項(xiàng)目經(jīng)理,領(lǐng)導(dǎo)過2000萬元以上的大項(xiàng)目
C級:項(xiàng)目經(jīng)理,三年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
D級:未達(dá)三年項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)要求者、在校大學(xué)生
詳細(xì)資格要求,請查看IPMP各級認(rèn)證指南。
認(rèn)證方式:A級:項(xiàng)目報(bào)告+面試 (總分400,280通過)
B級:項(xiàng)目報(bào)告+面試 (總分400,280通過 沒C證者需加考筆試)
C級:筆試+案例討論+面試 (總分400,280通過)
D級:筆試 (總分160,110通過)
證 書:通過認(rèn)證考試可獲IPMA頒發(fā)國際認(rèn)可的IPMP證書


IPMP證書體系
IPMP是IPMA在全球推行的四級國際項(xiàng)目管理專業(yè)資質(zhì)認(rèn)證體系的總稱,是對項(xiàng)目管理人才知識、經(jīng)驗(yàn)和
能力水平的綜合評估證明,具有廣泛的國際認(rèn)可度和專業(yè)權(quán)威性,代表了當(dāng)今項(xiàng)目管理資格認(rèn)證的最高
國際水平。
A級:(Projects Director——國際特級項(xiàng)目經(jīng)理)有能力指導(dǎo)一個(gè)公司(或一個(gè)分支機(jī)構(gòu))的包括有諸多項(xiàng)目的復(fù)雜規(guī)劃,有能力管理該組織的所有項(xiàng)目,或者管理一項(xiàng)國際合作的復(fù)雜項(xiàng)目。
B級:(Senior Project Manager——國際高級項(xiàng)目經(jīng)理)可以管理大型復(fù)雜項(xiàng)目,或者管理一項(xiàng)國際合作項(xiàng)目。
C級:(Project Manager——國際項(xiàng)目經(jīng)理)能夠管理一般復(fù)雜項(xiàng)目,也可以在所在項(xiàng)目中輔助高級項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行管理。
D級:(Project Management Associate——國際助理項(xiàng)目經(jīng)理)。具有項(xiàng)目管理從業(yè)的基本知識,并可以將它們應(yīng)用于某些領(lǐng)域。美國項(xiàng)目管理協(xié)會(PMI)PMP證書的申請資格與C級相同,考試方式與D級相同,都只有筆試,為項(xiàng)目管理知識考試。IPMP C級以上除筆試考試外,需通過
案例研討(或項(xiàng)目報(bào)告)及面試進(jìn)行項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)及綜合能力的認(rèn)證,具體參考IPMA全球
發(fā)布的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)ICB3.0

IPMP系統(tǒng)培訓(xùn)大綱
考前強(qiáng)化培訓(xùn),結(jié)合案例雙向互動(dòng)教學(xué),注重方法能力,學(xué)會系統(tǒng)的項(xiàng)目管理解決方案。

一 項(xiàng)目與項(xiàng)目管理
簡介:
主要目的是對項(xiàng)目及項(xiàng)目管理的概念進(jìn)行系統(tǒng)的闡述,建立項(xiàng)目管理思維。
大綱:
認(rèn)識項(xiàng)目、項(xiàng)目管理的國際發(fā)展動(dòng)態(tài)、項(xiàng)目的主要屬性及其分類、項(xiàng)目與運(yùn)作、項(xiàng)目與企業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目
管理的特點(diǎn)、項(xiàng)目管理的知識體系、項(xiàng)目管理的主要內(nèi)容、不同層次的項(xiàng)目管理、項(xiàng)目的生命周期及其
核心工作

二 項(xiàng)目組織與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
簡介:
主要的內(nèi)容為項(xiàng)目管理的組織形式、項(xiàng)目人力資源的管理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及其建設(shè)問題、企業(yè)中多
項(xiàng)目的管理問題、項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限和利益及項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)要求問題,通過本部分將主
要對項(xiàng)目在組織與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組成上有一個(gè)全面的認(rèn)識。
大綱:
項(xiàng)目的組織形式、項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任和權(quán)利、項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)與能力要求、項(xiàng)目經(jīng)理的挑選與培養(yǎng)、項(xiàng)目
人力資源管理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的發(fā)展與建設(shè)、企業(yè)項(xiàng)目管理、多項(xiàng)目管理、項(xiàng)目管理辦公室

三 項(xiàng)目論證與評估
簡介:
項(xiàng)目論證與評估是為了避免或減少項(xiàng)目決策的失誤,提高投資的效益和綜合效果,為正確進(jìn)行
投資決策提供依據(jù),主要目的是對擬實(shí)施項(xiàng)目在技術(shù)上是否可能、經(jīng)濟(jì)上是否有利、建設(shè)上是
否可行所進(jìn)行的綜合分析和全面的評價(jià)。
大綱:
項(xiàng)目論證的基本原理、投資、成本和利稅、資金時(shí)間價(jià)值理論與計(jì)算方法、靜態(tài)及動(dòng)態(tài)評價(jià)指標(biāo)及其評
價(jià)準(zhǔn)則、不確定性分析、項(xiàng)目的機(jī)會選擇和方案策劃、項(xiàng)目的可行性研究、項(xiàng)目評估及投資決策

四 項(xiàng)目計(jì)劃與控制
簡介:
項(xiàng)目計(jì)劃管理作為項(xiàng)目管理的核心問題是項(xiàng)目能否有效實(shí)施的關(guān)鍵,項(xiàng)目進(jìn)度、費(fèi)用、質(zhì)量
三者之間的相互協(xié)調(diào)是保證項(xiàng)目成功的基礎(chǔ)。良好的進(jìn)度控制手段對于項(xiàng)目的實(shí)施將起到促進(jìn)
作用。費(fèi)用管理是項(xiàng)目進(jìn)度管理中另一個(gè)核心,時(shí)間進(jìn)度如何與費(fèi)用得到有效的結(jié)合是項(xiàng)目進(jìn)
度計(jì)劃與控制的焦點(diǎn)問題。
大綱:
項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目目標(biāo)、項(xiàng)目范圍規(guī)劃與定義、項(xiàng)目的工作分解結(jié)構(gòu)(WBS)、項(xiàng)目計(jì)劃、采購與合同、
雙代號網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃、單代號網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃、單代號搭接網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃優(yōu)化、進(jìn)度計(jì)劃、甘特圖、里程碑
計(jì)劃、進(jìn)度控制、項(xiàng)目的費(fèi)用管理、掙值法、質(zhì)量管理、安全管理、項(xiàng)目變更與控制

五 項(xiàng)目收尾與后評估
簡介:
項(xiàng)目結(jié)束后如何更有效的移交和驗(yàn)收是項(xiàng)目收尾的主要工作,項(xiàng)目后評價(jià)是項(xiàng)目完成后或者
運(yùn)行一段時(shí)間之后對項(xiàng)目重新進(jìn)行的系統(tǒng)性評價(jià)。
大綱:
項(xiàng)目驗(yàn)收、項(xiàng)目審計(jì)、項(xiàng)目后評價(jià)

六 項(xiàng)目的綜合管理
簡介:
項(xiàng)目管理涉及的內(nèi)容及范圍非常廣泛,項(xiàng)目的綜合管理主要是從項(xiàng)目實(shí)施過程中所遇到的各種
問題出發(fā)進(jìn)行綜合性的管理,其主要涉及到項(xiàng)目管理過程中的各種要素。
大綱:
項(xiàng)目信息管理、項(xiàng)目溝通管理、項(xiàng)目沖突管理、風(fēng)險(xiǎn)管理

七 項(xiàng)目管理案例實(shí)戰(zhàn)研討
簡介:
以真實(shí)案例進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)模擬,每小組作為一個(gè)團(tuán)隊(duì),共同完成一個(gè)真實(shí)的項(xiàng)目,按項(xiàng)目管理的
思路和流程并完成項(xiàng)目案例報(bào)告,完成項(xiàng)目報(bào)告后,以項(xiàng)目小組為單位,進(jìn)行案例交流,結(jié)
合項(xiàng)目實(shí)際問題,相互之間充分討論和分析。使學(xué)員能夠?qū)⑺鶎W(xué)習(xí)的知識與實(shí)際問題結(jié)合起
來,一方面熟悉整個(gè)項(xiàng)目管理的流程,并能應(yīng)用于實(shí)際工作,按IPMP國際規(guī)范進(jìn)行項(xiàng)目管
理,另一方面可以鞏固對相關(guān)項(xiàng)目管理方法的應(yīng)用能力。
大綱:
確定項(xiàng)目的目標(biāo)、建立合理的組織管理機(jī)構(gòu)、擬定項(xiàng)目的重大里程碑計(jì)劃、進(jìn)行WBS分解、制定項(xiàng)目的
責(zé)任分配矩陣、制定項(xiàng)目的人力與資源使用計(jì)劃、編制項(xiàng)目的費(fèi)用分解結(jié)構(gòu)圖、編制項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃
圖、確定項(xiàng)目的關(guān)鍵工作、制定項(xiàng)目的進(jìn)度與費(fèi)用控制計(jì)劃、分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對計(jì)劃、描述項(xiàng)
目的進(jìn)度管理、等...

International Project Management Professional

IPMP=知識+經(jīng)驗(yàn)+個(gè)人素質(zhì)

企業(yè)管理的形象標(biāo)志 項(xiàng)目經(jīng)理的國際證書!

祝賀IPMA第20屆項(xiàng)目管理全球大會在中國上海國際會議中心成功召開

《09年5月IPMP國際項(xiàng)目經(jīng)理—系統(tǒng)培訓(xùn)班*B、C級31期》培訓(xùn)受眾
企業(yè)高層管理者、項(xiàng)目總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)主管
需系統(tǒng)提升項(xiàng)目管理知識、掌握實(shí)用項(xiàng)目方法和工具的項(xiàng)目經(jīng)理
IPMP B級申請者、C級申請者

《09年5月IPMP國際項(xiàng)目經(jīng)理—系統(tǒng)培訓(xùn)班*B、C級31期》課程目的
系統(tǒng)掌握項(xiàng)目管理的理念和方法,將感性的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)理性化,能動(dòng)地指導(dǎo)工作,促進(jìn)項(xiàng)目成功。為企業(yè)培養(yǎng)IPMP國際認(rèn)可的項(xiàng)目管理骨干,增強(qiáng)企業(yè)資質(zhì)。

《09年5月IPMP國際項(xiàng)目經(jīng)理—系統(tǒng)培訓(xùn)班*B、C級31期》所屬分類
研發(fā)項(xiàng)目

《09年5月IPMP國際項(xiàng)目經(jīng)理—系統(tǒng)培訓(xùn)班*B、C級31期》所屬專題
項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、

《09年5月IPMP國際項(xiàng)目經(jīng)理—系統(tǒng)培訓(xùn)班*B、C級31期》授課培訓(xùn)師簡介
專家團(tuán)
項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)資深的IPMP評估師、IPMP培訓(xùn)師
《09年5月IPMP國際項(xiàng)目經(jīng)理—系統(tǒng)培訓(xùn)班*B、C級31期》報(bào)名服務(wù)流程
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