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呼叫中心高效運營管理培訓(xùn)金牌公開課 下載課程WORD文檔
添加時間:2009-08-11      修改時間: 2009-08-11      課程編號:100215650
《呼叫中心高效運營管理培訓(xùn)金牌公開課》課程詳情
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課程特色:
理論聯(lián)系實際
結(jié)合實際工作的演練;
大量實踐經(jīng)驗分享;
針對性的案例分享
可操作性強

問題與需求:
 呼叫中心品質(zhì)控制的體系是什么?
 如何從客戶感知、客戶滿意全局來謀劃提升呼叫中心整體服務(wù)質(zhì)量?
 品質(zhì)控制的流程是什么?
 品質(zhì)控制應(yīng)該關(guān)注些什么?
 具體有些什么樣的指標(biāo)?
 品質(zhì)控制的結(jié)果如何分析和進(jìn)行反饋?
 有什么工具可以采用?
 如何對座席人員進(jìn)行輔導(dǎo)?
 如何幫助座席人員減壓?

課程大綱:

質(zhì)量管理在呼叫中心的定位和作用
 呼叫中心質(zhì)量管理的苦惱中心
 質(zhì)量的含義是什么?
 為什么要進(jìn)行質(zhì)量管理?
 通過E-KAIZEN活動來實施質(zhì)量管理
 精細(xì)管理的服務(wù)質(zhì)量管理體系
 外部的測評手段有哪些
 質(zhì)量管理與產(chǎn)量管理的交叉

如何建立高效的呼叫中心質(zhì)量管理體系

 1、確定品質(zhì)控制的標(biāo)準(zhǔn)
 標(biāo)準(zhǔn)由誰來制定?
 制定的流程是什么?
 從客戶感知、客戶滿意出發(fā)
 圍繞集團、省公司KPI考核指標(biāo)及短板提升項目的要求
 核心的業(yè)務(wù)流程確定
 核心的管理流程確定
 每個流程的關(guān)鍵成功因素有哪些
 關(guān)鍵服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)體系的建立
 代表性的指標(biāo)有哪些
 指標(biāo)制定過程中的挑戰(zhàn)和誤區(qū)
 設(shè)計呼叫中心監(jiān)控表格
 指標(biāo)權(quán)重是什么
 監(jiān)控的工具及相關(guān)文檔的制定
 區(qū)分致命差錯及非致命差錯
 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布和確定的流程,如何更好地獲得員工的支持?

 2、就確定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、對聯(lián)絡(luò)中心所有的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo)
 講師的確定
 培訓(xùn)課件的準(zhǔn)備
 加大對基層管理人員的培訓(xùn)
 對制度、指標(biāo)、表格、系統(tǒng)的培訓(xùn)

 3、有計劃、公平和連續(xù)地按照既定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實施監(jiān)控流程
 監(jiān)控樣本的合理設(shè)定
 監(jiān)控工作的合理分布
 監(jiān)控的方式
 三種監(jiān)控方式的優(yōu)劣比較
 克服監(jiān)控的負(fù)面影響
 監(jiān)控的頻率
 監(jiān)控的4大核心技能
 監(jiān)控工具的設(shè)計和應(yīng)用

 4、監(jiān)控過程中不斷地對監(jiān)控人員的監(jiān)控行為進(jìn)行偏差校準(zhǔn)
 校準(zhǔn)的作用
 校準(zhǔn)的方法
 培訓(xùn)校準(zhǔn)
 實踐應(yīng)用的校準(zhǔn)方法

 5、就監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的不足和優(yōu)勢及時進(jìn)行反饋
 必須掌握的質(zhì)量控制工具(親和圖、關(guān)聯(lián)圖、矩陣圖、系統(tǒng)圖、PDPC等)
 八個QC步驟
 什么時候進(jìn)行指導(dǎo)?
 什么時候進(jìn)行輔導(dǎo)?
 共性、個性提升計劃的制定和實施
 輔導(dǎo)的方法
 輔導(dǎo)的工具
 反饋模式的描述
 如何提供負(fù)面的反饋
 服務(wù)質(zhì)量檔案的建立
 呼叫中心員工壓力的表現(xiàn)-語氣表現(xiàn)及行為表現(xiàn)
 壓力的處理與轉(zhuǎn)換
 管理人員如何幫助員工減壓
 壓力的預(yù)防

 6、監(jiān)控結(jié)果的的應(yīng)用
 利用監(jiān)控結(jié)果提升質(zhì)量
 利用監(jiān)控結(jié)果提升效率
 利用監(jiān)控結(jié)果提升效益
 針對性培訓(xùn)提升

對質(zhì)量控制團隊的管理
 呼叫中心品質(zhì)控制人員的構(gòu)成
 呼叫中心品質(zhì)控制人員的選拔
 品質(zhì)控制人員的培訓(xùn)認(rèn)證
 對品質(zhì)控制人員的績效管理
 誰來進(jìn)行考核
 考核的指標(biāo)
 考核的進(jìn)行

《呼叫中心高效運營管理培訓(xùn)金牌公開課》課程目的
掌握呼叫中心的品質(zhì)控制體系的方法論
 掌握品質(zhì)管理的原則
 提高品質(zhì)管理人員的工作技能
 掌握必備的品質(zhì)管理分析工具
 建立高效的品質(zhì)管理團隊
 提高品質(zhì)管理團隊的工作效果
 同行業(yè)品質(zhì)管理方法及經(jīng)驗分享

《呼叫中心高效運營管理培訓(xùn)金牌公開課》所屬分類
市場營銷

《呼叫中心高效運營管理培訓(xùn)金牌公開課》授課培訓(xùn)師簡介
王淑信
(臺灣)
高級培訓(xùn)師
呼叫中心論壇專家
CNCBA高級顧問
畢業(yè)于臺灣銘傳大學(xué),后就學(xué)于美國柏克萊大學(xué)。長期從事大規(guī)模呼叫中心管理及客戶服務(wù)領(lǐng)域,有將近20年的呼叫中心運營管理與客服等實務(wù)經(jīng)驗,曾服務(wù)眾多全球500強及大型企業(yè)。曾在中華航空、香港電訊盈科(PCCW)等著名企業(yè)擔(dān)任客戶服務(wù)與呼叫中心關(guān)鍵管理工作,擔(dān)任飛翱集團市場與客戶服務(wù)部總監(jiān),負(fù)責(zé)亞太地區(qū)呼叫中心運營管理、營運咨詢顧問及客戶關(guān)系管理與市場拓展相關(guān)工作。為業(yè)內(nèi)重量級的資深老師與實踐家,還被聘
任為呼叫中心與BPO行業(yè)資訊網(wǎng)「51CallCenter」駐站專家,高級培訓(xùn)師,中國呼叫中心與BPO產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟機構(gòu)(CNCBA)高級顧問。
王女士提供過培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)的企業(yè)包括:
電訊業(yè):香港電訊盈科(PCCW)、中國移動、中國聯(lián)通、中國電信、臺灣電訊;金融保險業(yè):中國銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、浦發(fā)銀行、中國銀聯(lián)、金盛保險、皇家太陽保險、海爾紐約人壽;電子制造業(yè):索尼(中國)、富士施樂(中國)、戴爾(中國)、邏輯科技、松下、多普達(dá)、NEC(中國)、無敵科技;電子商務(wù):淘寶網(wǎng)、雅虎;航運旅游業(yè)如聯(lián)合包裹/ UPS、歌詩達(dá)游輪、麗星郵輪;醫(yī)藥制造業(yè)如雅培、羅氏;快速消費品:安利(中國)、科達(dá);以及顧問業(yè)如鄧白氏/D&B、VFS等國內(nèi)外知名品牌
同期案例分享嘉賓介紹
梁思玨
服務(wù)于中國最大型的電信公司達(dá)16年,曾負(fù)責(zé)公司形象宣傳、營銷管理、大客戶服務(wù)管理、呼叫中心的運營管理工作。梁女士在電信領(lǐng)域工作多年,在企業(yè)形象宣傳專欄、電視專題策劃和制作方面有豐富的經(jīng)驗;曾策劃和建設(shè)了某電信企業(yè)的大客戶服務(wù)體系、服務(wù)流程和團隊管理;曾多次帶領(lǐng)團隊規(guī)劃和建設(shè)從30個座席到500多個座席的呼叫中心建設(shè),積累了豐富的呼叫中心的規(guī)劃、建設(shè)、培訓(xùn)體系、質(zhì)量管理、服務(wù)管理、績效管理、話務(wù)溢出管理等方面的經(jīng)驗。
梁女士近年潛心研究和實踐營銷管理,成功擬
寫了從營銷策劃、客戶模型、項目管理、營銷團隊
管理和激勵整套閉環(huán)的營銷管理體系,為某大型電信
企業(yè)和外呼外包企業(yè)的電話營銷管理提供了成功的咨
詢。
分享主題:3G時代的電話營銷模式創(chuàng)新
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