添加時(shí)間：2011-08-19      修改時(shí)間： 2011-08-19      課程編號(hào):100234880

價(jià)值觀轉(zhuǎn)換專家
企業(yè)文化評(píng)估專家
CTT（中國(guó)）創(chuàng)辦人
美國(guó)CTT中文高級(jí)講師
《驅(qū)動(dòng)力》的譯文作者之一
15年歷任國(guó)企，外資，民營(yíng)等企業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)、品牌總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理等高管職務(wù)，主導(dǎo)并參與企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化落地、民營(yíng)企業(yè)并購(gòu)重組、企業(yè)改制上市等項(xiàng)目；現(xiàn)兼任多家公司文化管理專家顧問(wèn)。
在10年管理咨詢及管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)中，提出“價(jià)值管理 文化立企”、“文化管理是管理的最高境界 文化管理的核心是價(jià)值觀管理”等一系列理論觀點(diǎn)，并結(jié)合科學(xué)實(shí)用的CTT企業(yè)文化評(píng)估工具使國(guó)內(nèi)知名企業(yè)的價(jià)值觀得到真正的梳理、貫徹。
授課特點(diǎn)：
有經(jīng)驗(yàn)、講實(shí)戰(zhàn)、給方法、教工具
核心課程
★ 企業(yè)文化建設(shè)與傳播 ★ 企業(yè)文化全系統(tǒng)解決方案
★ 領(lǐng)導(dǎo)力提升 ★ 危機(jī)管理與媒體應(yīng)對(duì)
主講課程（*圍繞意識(shí)的七層次模型所展開(kāi)的文化管理課程）
七層次理論模型 驅(qū)動(dòng)力管理提升系列課程
公共利益（C） 社會(huì)意識(shí) 中高層管理提升、決策、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)文化與組織績(jī)效、CTT總裁研修、創(chuàng)新思維訓(xùn)練、領(lǐng)導(dǎo)力提升、文化管理與傳播、責(zé)任管理、文化制勝
社群意識(shí)
企業(yè)意識(shí)
轉(zhuǎn)換（S） 變革意識(shí) 突破成長(zhǎng)、變革管理、危機(jī)管理、文化實(shí)踐、CTT企業(yè)文化認(rèn)證
個(gè)人利益（T） 自尊意識(shí) 職業(yè)規(guī)劃、員工職業(yè)化素質(zhì)提升、新員工文化認(rèn)知、無(wú)技巧溝通、時(shí)間管理、沖突解決
關(guān)系意識(shí)
生存意識(shí)
重點(diǎn)研究方向
★ 企業(yè)文化量化測(cè)評(píng) ★ 企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)
★ 企業(yè)文化落地工程 ★ 企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理服務(wù)（戰(zhàn)略制定、報(bào)告編寫）
★ 企業(yè)文化相關(guān)課題研究（人力資源、管理體系、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力等）

咨詢培訓(xùn)宗旨：幫助中國(guó)企業(yè)樹立正確的企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)觀
★ 為企業(yè)提供企業(yè)文化測(cè)評(píng)、現(xiàn)有組織文化評(píng)估、人力資源測(cè)評(píng)和以此為基礎(chǔ)的績(jī)效改進(jìn)服務(wù)；
★ 為企業(yè)管理者制定提升自身管理能力的方案、為企業(yè)和員工提供基于價(jià)值觀的雙向選擇服務(wù)；
★ 為企業(yè)員工提供個(gè)人價(jià)值觀評(píng)估服務(wù)和基于此的個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、以及個(gè)人能力如何提升指導(dǎo)服務(wù)；
使用本工具的企業(yè)
歷經(jīng)十五年，CTT工具已成為全球最有價(jià)值和影響力的企業(yè)文化測(cè)評(píng)和價(jià)值觀轉(zhuǎn)換工具之一。王君伶老師將CTT工具引入中國(guó)，它的價(jià)值將在中國(guó)得到更大的體現(xiàn)！

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