《2012年度勞動(dòng)爭(zhēng)議案件盤點(diǎn)及仲裁標(biāo)準(zhǔn)熱點(diǎn)問題深度探討》課程詳情
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一年一次的“年度勞動(dòng)爭(zhēng)議案件盤點(diǎn)”又要開始了！全場(chǎng)案例！聚焦熱點(diǎn)！講課內(nèi)容貼近企業(yè)實(shí)務(wù)、方便您學(xué)以致用。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》已于2012年12月31日由最高人民法院審判委員會(huì)第1566次會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2013年2月1日起施行。
2012年，勞動(dòng)用工管理領(lǐng)域發(fā)生了那些經(jīng)典傳奇故事（案件、事件）？仲裁標(biāo)準(zhǔn)、熱點(diǎn)問題又有那些新的變化？過去的一年為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展最困難的一年：各種大型在華外資企業(yè)“裁員”風(fēng)波頻頻傳來、勞動(dòng)法最新“立法”又是頻繁革新。在如此的環(huán)境之下，如何做好雇主風(fēng)險(xiǎn)管理的工作對(duì)與企業(yè)來說又是一項(xiàng)重要挑戰(zhàn)。
上午 9：00-10:30 2012年典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件深度解剖
（結(jié)合2012年3個(gè)典型案件） 廣東省仲裁系統(tǒng)權(quán)威仲裁官員
10:30-10：45 休 息
10:45-12:00 2012年典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件深度解剖
（結(jié)合2012年3個(gè)典型案件） 廣東省仲裁系統(tǒng)權(quán)威仲裁官員
12:00-13:30 中 午 休 息 用 餐
下午 13:30-15：30 知名勞動(dòng)法律師、顧問案件展示及權(quán)威點(diǎn)評(píng)
---中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)篩選出優(yōu)秀勞動(dòng)法律師處理的典型案件進(jìn)行展示，現(xiàn)場(chǎng)權(quán)威專家進(jìn)行點(diǎn)評(píng)、探討并與學(xué)員互動(dòng)。
（結(jié)合優(yōu)秀律師提供的3個(gè)典型案件） 案件講解：中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)律師、勞動(dòng)法專家
點(diǎn)評(píng)專家：權(quán)威政府官員
15:30-15:45 休 息
15:45- 16:30 仲裁標(biāo)準(zhǔn)熱點(diǎn)問題深度探討與《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(四)》解讀
建立用工管理臺(tái)賬及勞動(dòng)用工備案新熱點(diǎn)
關(guān)于使用在校學(xué)生風(fēng)險(xiǎn)防范
關(guān)于使用退休人員新標(biāo)準(zhǔn)及風(fēng)險(xiǎn)防范
新《勞動(dòng)監(jiān)察條例》關(guān)于罰款的新熱點(diǎn)
關(guān)于調(diào)薪、調(diào)崗的最新突破及仲裁標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違法賠償金的計(jì)算有哪些新的變化？
關(guān)于高溫津貼爭(zhēng)議處理
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和行政執(zhí)法
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》評(píng)析與展望
外籍員工勞動(dòng)關(guān)系管理及風(fēng)險(xiǎn)控制
《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(四)》解讀 廣東省仲裁系統(tǒng)權(quán)威仲裁官員
16：30-17:00 現(xiàn)場(chǎng)答疑及企業(yè)交流 權(quán)威點(diǎn)評(píng)專家：
權(quán)威政府官員、律師、顧問
《2012年度勞動(dòng)爭(zhēng)議案件盤點(diǎn)及仲裁標(biāo)準(zhǔn)熱點(diǎn)問題深度探討》培訓(xùn)受眾
公司人力資源部總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理、主管及專員；工會(huì)負(fù)責(zé)人、政府關(guān)系管理部門負(fù)責(zé)人及法務(wù)部門負(fù)責(zé)人；律師事務(wù)所律師以及其他相關(guān)人士。
《2012年度勞動(dòng)爭(zhēng)議案件盤點(diǎn)及仲裁標(biāo)準(zhǔn)熱點(diǎn)問題深度探討》課程目的
2012年，勞動(dòng)用工管理領(lǐng)域發(fā)生了那些經(jīng)典傳奇故事（案件、事件）？仲裁標(biāo)準(zhǔn)、熱點(diǎn)問題又有那些新的變化？過去的一年為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展最困難的一年：各種大型在華外資企業(yè)“裁員”風(fēng)波頻頻傳來、勞動(dòng)法最新“立法”又是頻繁革新。在如此的環(huán)境之下，如何做好雇主風(fēng)險(xiǎn)管理的工作對(duì)與企業(yè)來說又是一項(xiàng)重要挑戰(zhàn)。
《2012年度勞動(dòng)爭(zhēng)議案件盤點(diǎn)及仲裁標(biāo)準(zhǔn)熱點(diǎn)問題深度探討》所屬分類
人力資源
《2012年度勞動(dòng)爭(zhēng)議案件盤點(diǎn)及仲裁標(biāo)準(zhǔn)熱點(diǎn)問題深度探討》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介
尹老師
廣東省勞動(dòng)社會(huì)保障權(quán)威政府官員，勞動(dòng)法專家。中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)特邀講師，廣東省勞動(dòng)與社會(huì)保障勞動(dòng)關(guān)系處理專家，廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)著名仲裁員，華南地區(qū)著名的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁專家，深諳廣東省內(nèi)各地勞動(dòng)法律、法規(guī),裁決近2000起勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。在勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁與勞動(dòng)關(guān)系部門工作，經(jīng)常代表政府調(diào)停、處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、罷工事件與極端事件等，其權(quán)威、專業(yè)的辦事作風(fēng)已深受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可； 尤其對(duì)三資企業(yè)、工廠的員工關(guān)系處理有獨(dú)到的經(jīng)驗(yàn)及技巧；特別是他能將勞動(dòng)法律、法規(guī)與企業(yè)的規(guī)章制度相融合，在處理案件時(shí)，既尊重企業(yè)的自主管理權(quán)，又能讓員工心悅誠(chéng)服。遵循公平、公證的原則處理受理的案件，深受企業(yè)的信賴。
邱厚賢
中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)勞動(dòng)法規(guī)顧問
廣東比拓律師事務(wù)所勞動(dòng)法顧問、高級(jí)EAP（員工援助師）、國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師教師、中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、人力資源管理專業(yè)畢業(yè) 、從事勞動(dòng)法規(guī)研究近10年, 為近百家知名企業(yè)提供勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理顧問服務(wù),主講近200場(chǎng)勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn),參與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件近380宗，積累了豐富的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)。從企業(yè)用工管理所面臨的實(shí)際問題出發(fā)，結(jié)合人力資源管理及最新法律規(guī)定,為客戶解決問題。擅長(zhǎng)領(lǐng)域：勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理、工資結(jié)構(gòu)調(diào)整及工資爭(zhēng)議處理、企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)與勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等。 服務(wù)過的企業(yè)：美的集團(tuán)、美的華凌空調(diào)、南方航空、可口可樂、西屋月臺(tái)、光寶集團(tuán)、聯(lián)塑管道、中山順景集團(tuán)、橋光紡織、高力物業(yè)、新世界地產(chǎn)、合生元、勝業(yè)集團(tuán)、約克空調(diào)、奧思制衣、遠(yuǎn)光軟件、嘉漢板業(yè)、晶苑集團(tuán)、中國(guó)人才熱線等。
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