《《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與 員工手冊(cè)撰寫和人工成本管控技巧》課程詳情
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最高人民法院近期出臺(tái)了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》,在用工形勢(shì)如此嚴(yán)峻的情況下，勞動(dòng)力成本占企業(yè)成本比重進(jìn)一步加大，對(duì)企業(yè)原有的規(guī)章制度、員工手冊(cè)、補(bǔ)充協(xié)議及各種勞動(dòng)人事管理協(xié)議必然產(chǎn)生重大沖擊,企業(yè)在與員工簽訂勞動(dòng)合同及訂立新制度時(shí)急需學(xué)會(huì)在新法下如何避免陷入誤區(qū)，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)員工的管理及提高對(duì)違紀(jì)違規(guī)問題員工處理能力, 理解和掌握各種規(guī)章制度、員工手冊(cè)、勞動(dòng)人事管理協(xié)議的撰寫技巧、基本知識(shí)、制訂方法、原則與技巧, 本次課程將幫助企業(yè)管理者及相關(guān)從業(yè)人員有效運(yùn)用法律政策，完善管理手段，極大限度減少法律風(fēng)險(xiǎn)。

一、正確認(rèn)識(shí)勞動(dòng)糾紛
二、了解引發(fā)糾紛的因素；
三、《勞動(dòng)合同法》修改重點(diǎn)和具體內(nèi)容權(quán)威解讀
四、使用勞務(wù)派遣企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)與防范
五、《最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三》解析與勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
六、《最高人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋四》解析與勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防
七、勞動(dòng)合同訂立、變更技巧
八、如何有效調(diào)崗調(diào)薪
九、員工離職風(fēng)險(xiǎn)管控
十、如何有效解雇辭退
十一、如何有效處理違紀(jì)違規(guī)員工
十二、 企業(yè)規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫技巧
十三、員工手冊(cè)常見違法事項(xiàng)
十四、員工手冊(cè)的撰寫
十五、相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議的主要內(nèi)容、撰寫技巧和注意事項(xiàng)
十六、相關(guān)勞動(dòng)人事管理協(xié)議的主要內(nèi)容、撰寫技巧和注意事項(xiàng) 十七、降低企業(yè)用工成本的常見方式
十八、工資約定、計(jì)算方法及操作技巧
十九、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)新規(guī)定與舊法規(guī)定的異同
二十、企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)籌劃策略
二十一、工傷保險(xiǎn)與企業(yè)不繳、欠繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)的新風(fēng)險(xiǎn)
二十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)、應(yīng)訴技巧

《《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與 員工手冊(cè)撰寫和人工成本管控技巧》培訓(xùn)受眾
董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、專員及相關(guān)工作人員等

《《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與 員工手冊(cè)撰寫和人工成本管控技巧》課程目的
1、 學(xué)習(xí)解除和終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償?shù)挠?jì)算依據(jù)和計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)；
2、學(xué)習(xí)各種勞動(dòng)人事管理協(xié)議的主要內(nèi)容、撰寫技巧和注意事項(xiàng)；
3、掌握各種工傷引起的糾紛如何應(yīng)對(duì)；
4、理解和掌握員工手冊(cè)的基本知識(shí)、制訂的基本方法、原則與技巧；
5、理解和掌握企業(yè)規(guī)章制度的基本知識(shí)、制訂的基本方法、原則與技巧；
6、學(xué)習(xí)如何調(diào)崗、調(diào)薪與合理解雇裁員；
7、掌握如何有效在新勞動(dòng)合同法架構(gòu)下調(diào)整薪酬及其體系設(shè)計(jì)；
8、學(xué)會(huì)如何應(yīng)用相關(guān)法規(guī)避免陷入各類誤區(qū)，規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)員工的管理及違紀(jì)違規(guī)問題員工處理能力；

《《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與 員工手冊(cè)撰寫和人工成本管控技巧》所屬分類
人力資源

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勞動(dòng)用工管理、《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)、新勞動(dòng)合同法培訓(xùn)、新社會(huì)保險(xiǎn)法培訓(xùn)、

《《勞動(dòng)合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)操應(yīng)對(duì)策略與 員工手冊(cè)撰寫和人工成本管控技巧》授課培訓(xùn)師簡(jiǎn)介

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