公開(kāi)課 內(nèi)訓(xùn)課 培訓(xùn)師
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首頁(yè) >> 培訓(xùn)師同盟 >> 賈慶雙介紹
賈慶雙基本信息
賈慶雙
姓  名:賈慶雙
核心頭銜:國(guó)家人力資源管理師
性  別:
所 在 地:北京
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 721560397  59870764
咨詢熱線:020-29042042
賈慶雙個(gè)人簡(jiǎn)介
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國(guó)家人力資源管理師
注冊(cè)人力資源管理國(guó)家培訓(xùn)師、國(guó)際培訓(xùn)師
英國(guó)劍橋認(rèn)證培訓(xùn)師
南開(kāi)大學(xué)管理學(xué)院特聘培訓(xùn)師
中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA特聘培訓(xùn)師
通用咨詢(天津)有限公司高級(jí)咨詢顧問(wèn)
個(gè)人技能:
根據(jù)公司的企業(yè)文化與價(jià)值觀,建立公司的規(guī)章、福利制度與員工手冊(cè)。
根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,建立企業(yè)不同崗位員工的能力模型,在現(xiàn)有人力資源的基礎(chǔ)上規(guī)劃人員需求;確定招聘渠道,設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試、行為描述式面試與評(píng)估程序
依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,崗位能力要求以及績(jī)效考核的結(jié)果,規(guī)劃員工的培訓(xùn)并進(jìn)行公司培訓(xùn)預(yù)算與實(shí)施。
進(jìn)行工作分析,建立崗位說(shuō)明書;進(jìn)行職位評(píng)價(jià),確定薪酬等級(jí),依據(jù)任職能力確定薪酬幅度,依據(jù)績(jī)效決定浮動(dòng)薪酬與福利,掌握常用的薪酬設(shè)計(jì)方法并用于實(shí)際操作
建立以績(jī)效目標(biāo)管理為基礎(chǔ)的績(jī)效管理體系,確定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),進(jìn)行目標(biāo)分解;掌握常用的績(jī)效考核方法并實(shí)施。
熟悉國(guó)家和相關(guān)地方勞動(dòng)管理與社會(huì)保險(xiǎn)的法律法規(guī),掌握操作流程與實(shí)務(wù)。熟悉企業(yè)需求的各種商業(yè)保險(xiǎn)。
企業(yè)上市、客戶審核、規(guī)范企業(yè)管理提供診斷和咨詢
工作經(jīng)歷:
1983.7--- 1985.7 職工大學(xué) 教師
1985.8---1991.12 宏達(dá)電子公司 技術(shù)管理
1992.1---1994.10 日本昭和電子公司 技術(shù)課長(zhǎng)
1994.11---2001.11 意大利帕瑪拉特乳品有限公司 中國(guó)區(qū)人力資源及行政部經(jīng)理
2001.12—2005.5 美國(guó)鋁業(yè)集團(tuán)天津公司 人力資源及行政部經(jīng)理
2005.6----2007.10 萊佛士船業(yè)有限公司 人力資源總監(jiān)
2007.11---今 某美國(guó)獨(dú)資企業(yè) 人力資源及行政部總監(jiān)
職業(yè)履歷:
具有十余年電子行業(yè)技術(shù)管理工作的經(jīng)驗(yàn);十六年跨國(guó)集團(tuán)、500強(qiáng)制造型企業(yè)人力資源中高級(jí)管理的背景和經(jīng)驗(yàn);先后服務(wù)于日本電子行業(yè)企業(yè)、意大利食品企業(yè)、美國(guó)金屬行業(yè)企業(yè)、新加坡造船企業(yè)及美國(guó)電子行業(yè)企業(yè),均任人力資源經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)。
具有企業(yè)創(chuàng)辦、企業(yè)租賃管理、企業(yè)上市、客戶審核的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
具有大規(guī)模經(jīng)濟(jì)裁員、戰(zhàn)略人力資源管理及運(yùn)營(yíng)人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)。
2003年進(jìn)入培訓(xùn)師行列,2005年開(kāi)始做咨詢。
認(rèn)證課程:
勞動(dòng)部《企業(yè)人力資源管理師》,英國(guó)劍橋人力資源管理師認(rèn)證,美國(guó)ACI 人力資源管理等課程。
授課風(fēng)格:
依據(jù)人力資源管理系統(tǒng),以工作中涉及的實(shí)際內(nèi)容與最前沿的人力資源管理理論相結(jié)合;思路清晰,系統(tǒng)有條理;著重實(shí)戰(zhàn),案例分享與學(xué)員參與、演練、咨詢相結(jié)合,F(xiàn)場(chǎng)解答學(xué)員在人力資源管理中的相關(guān)問(wèn)題,在幫助學(xué)員提高實(shí)際操作能力方面獨(dú)具特色。傳授最前沿的專業(yè)理論,系統(tǒng)有條理;著重實(shí)戰(zhàn),案例培訓(xùn)與學(xué)員參與、演練相結(jié)合。在幫助學(xué)員提高實(shí)際操作能力方面獨(dú)具特色。
擅長(zhǎng)課程:
《人力資源規(guī)劃》、《員工招聘與配置》、《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》、《績(jī)效管理》
《 薪酬福利管理》、《 員工關(guān)系管理等實(shí)戰(zhàn)課程》、《社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè) 》
《保險(xiǎn)管理中層經(jīng)理管理能力訓(xùn)練》、《職業(yè)生涯管理》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理等》
服務(wù)的部分客戶:
大學(xué):中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué);山東工商大學(xué);首都經(jīng)貿(mào)大學(xué);北京物資學(xué)院
企業(yè):上海伊都錦;伊美蘭達(dá)公司;渤海證卷;功學(xué)社樂(lè)器;北京電信研究院;北京電信集團(tuán);中國(guó)長(zhǎng)慶油田;GE汽車;北京移動(dòng);國(guó)際信誠(chéng)保險(xiǎn)公司;農(nóng)科院蜜蜂研究所;萬(wàn)華集團(tuán);三環(huán)鎖公司;華冠包裝集團(tuán);錦湖輪胎公司;中國(guó)北方車輛集團(tuán)四方研究所;浙江省建設(shè)銀行等。
政府部門:中國(guó)企業(yè)研究會(huì);天津市外事辦;山東省公安廳
公開(kāi)課合作方:中國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng);智聯(lián)招聘;中國(guó)教育訓(xùn)練機(jī)構(gòu);中國(guó)企業(yè)研究會(huì);天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局;天津市職業(yè)技能培訓(xùn)中心;天津市信息中心;尚德教育機(jī)構(gòu);影響力教育集團(tuán);實(shí)踐家教育集團(tuán)等

實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)歷
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具有十余年電子行業(yè)技術(shù)管理工作的經(jīng)驗(yàn);十六年跨國(guó)集團(tuán)、500強(qiáng)制造型企業(yè)人力資源中高級(jí)管理的背景和經(jīng)驗(yàn);先后服務(wù)于日本電子行業(yè)企業(yè)、意大利食品企業(yè)、美國(guó)金屬行業(yè)企業(yè)、新加坡造船企業(yè)及美國(guó)電子行業(yè)企業(yè),均任人力資源經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理、中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)。
具有企業(yè)創(chuàng)辦、企業(yè)租賃管理、企業(yè)上市、客戶審核的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
具有大規(guī)模經(jīng)濟(jì)裁員、戰(zhàn)略人力資源管理及運(yùn)營(yíng)人力資源管理的經(jīng)驗(yàn)。

賈慶雙主講課程
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《人力資源規(guī)劃》、《員工招聘與配置》、《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)》、《績(jī)效管理》
《 薪酬福利管理》、《 員工關(guān)系管理等實(shí)戰(zhàn)課程》、《社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè) 》
《保險(xiǎn)管理中層經(jīng)理管理能力訓(xùn)練》、《職業(yè)生涯管理》
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理等》

授課風(fēng)格
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依據(jù)人力資源管理系統(tǒng),以工作中涉及的實(shí)際內(nèi)容與最前沿的人力資源管理理論相結(jié)合;思路清晰,系統(tǒng)有條理;著重實(shí)戰(zhàn),案例分享與學(xué)員參與、演練、咨詢相結(jié)合。現(xiàn)場(chǎng)解答學(xué)員在人力資源管理中的相關(guān)問(wèn)題,在幫助學(xué)員提高實(shí)際操作能力方面獨(dú)具特色。傳授最前沿的專業(yè)理論,系統(tǒng)有條理;著重實(shí)戰(zhàn),案例培訓(xùn)與學(xué)員參與、演練相結(jié)合。在幫助學(xué)員提高實(shí)際操作能力方面獨(dú)具特色。

服務(wù)過(guò)的客戶
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大學(xué):中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué);山東工商大學(xué);首都經(jīng)貿(mào)大學(xué);北京物資學(xué)院
企業(yè):上海伊都錦;伊美蘭達(dá)公司;渤海證卷;功學(xué)社樂(lè)器;北京電信研究院;北京電信集團(tuán);中國(guó)長(zhǎng)慶油田;GE汽車;北京移動(dòng);國(guó)際信誠(chéng)保險(xiǎn)公司;農(nóng)科院蜜蜂研究所;萬(wàn)華集團(tuán);三環(huán)鎖公司;華冠包裝集團(tuán);錦湖輪胎公司;中國(guó)北方車輛集團(tuán)四方研究所;浙江省建設(shè)銀行等。
政府部門:中國(guó)企業(yè)研究會(huì);天津市外事辦;山東省公安廳

個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)
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勞動(dòng)部《企業(yè)人力資源管理師》,英國(guó)劍橋人力資源管理師認(rèn)證,美國(guó)ACI 人力資源管理等課程。

賈慶雙的內(nèi)訓(xùn)課課程
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課程名稱
在線咨詢        培訓(xùn)師:賈慶雙         咨詢熱線:020-29042042
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課程名稱:
培訓(xùn)對(duì)象:
人數(shù):
例:20~30人
培訓(xùn)時(shí)間:
如果填寫開(kāi)課時(shí)間,請(qǐng)正確填寫時(shí)間格式:YYYY-MM-DD
培訓(xùn)內(nèi)容:
師資要求:
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