白永亮個人簡介
-------------------------------------------------------------------------------------------
法學博士,中國勞動保障報社法律事務中心高級顧問;中國勞動人事爭議網(wǎng)首席顧問;北京交通大學經(jīng)濟與勞動法律研究中心客座研究員;中國政法大學勞動法診所特邀律師;《中國勞動保障報》“專家在線”專欄作者。
畢業(yè)于中國人民大學法學院,潛心研究勞動法律和員工關系管理,編寫了《員工關系管理》、《最新勞動保障法律幫助手冊》、《勞動合同法政策法規(guī)》等勞動法律系列從書,長期主持《中國勞動保障報》“專家在線”欄目,發(fā)表了《合同立法重要變化比較與點評》、《走出經(jīng)濟補償金的十大誤區(qū)》等文章。曾先后成功代理了中國首例工會主席勞動爭議案、諾基亞高級技術人員競業(yè)禁止案、恒安保險辭退客戶經(jīng)理案等多起勞動爭議案件。
擅長課程——《勞動合同法修正案解讀及對企業(yè)用工模式的調整》《企業(yè)員工勞動合同管理流程與技巧》、《典型勞動爭議案例解析》、《企業(yè)多元化用工模式的選擇》、《企業(yè)規(guī)章制度設計與制訂》、《勞務派遣用工風險控制與管理》、《工傷保險新條例解讀與實物操作》、《改制、并購、重組中的勞動關系處理與方案設計》、《企業(yè)人事專員勞動用工基礎知識培訓》、《社會保險法解讀與實務操作》等勞動用工管理系列課程,為諸多大型國有企業(yè)、知名外資企業(yè)、民營上市公司提供過企業(yè)內部培訓服務;同時也為清華大學、北京大學、中國人民大學等國內知名高校的公關管理學院、勞動人事學院的EMBA、總裁班培訓提供常年的授課。
長期為中國石化、中國聯(lián)通、中國民航機場建設集團、中鐵隧道集團、中國建筑股份公司、山東省商業(yè)集團、搜狐游戲、北新建材、松下電器、民生人壽、北京農村商業(yè)銀行、北京電力、南方電網(wǎng)、海南航空、沈陽空管局、武黃高速、河南高速、天音通信、北京外服、中國國際人才、中國電子、冶金總局、核工業(yè)二三公司、江蘇國際工程公司、塔塔軟件、上海莊臣、豐田汽車等大型企業(yè)提供常年勞動關系管理顧問服務。
實戰(zhàn)工作經(jīng)歷
-------------------------------------------------------------------------------------------
法學博士,中國勞動保障報社法律事務中心高級顧問;中國勞動人事爭議網(wǎng)首席顧問;北京交通大學經(jīng)濟與勞動法律研究中心客座研究員;中國政法大學勞動法診所特邀律師;《中國勞動保障報》“專家在線”專欄作者。
白永亮主講課程
-------------------------------------------------------------------------------------------
《勞動合同法修正案解讀及對企業(yè)用工模式的調整》《企業(yè)員工勞動合同管理流程與技巧》、《典型勞動爭議案例解析》、《企業(yè)多元化用工模式的選擇》、《企業(yè)規(guī)章制度設計與制訂》、《勞務派遣用工風險控制與管理》、《工傷保險新條例解讀與實物操作》、《改制、并購、重組中的勞動關系處理與方案設計》、《企業(yè)人事專員勞動用工基礎知識培訓》、《社會保險法解讀與實務操作》
服務過的客戶
-------------------------------------------------------------------------------------------
中國石化、中國聯(lián)通、中國民航機場建設集團、中鐵隧道集團、中國建筑股份公司、山東省商業(yè)集團、搜狐游戲、北新建材、松下電器、民生人壽、北京農村商業(yè)銀行、北京電力、南方電網(wǎng)、海南航空、沈陽空管局、武黃高速、河南高速、天音通信、北京外服、中國國際人才、中國電子、冶金總局、核工業(yè)二三公司、江蘇國際工程公司、塔塔軟件、上海莊臣、豐田汽車等大型企業(yè)提供常年勞動關系管理顧問服務。
白永亮的內訓課課程
-------------------------------------------------------------------------------------------
課程名稱
--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------
--------------------------------------------------------------------------------