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“后高周轉(zhuǎn)時(shí)代下”房地產(chǎn)快速開發(fā)與運(yùn)營管理高端研討會 下載課程WORD文檔
添加時(shí)間:2014-05-12      修改時(shí)間: 2014-05-12      課程編號:100263691
《“后高周轉(zhuǎn)時(shí)代下”房地產(chǎn)快速開發(fā)與運(yùn)營管理高端研討會》課程詳情
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課程背景
Ø 房地產(chǎn)行業(yè)進(jìn)入下半場,“快周轉(zhuǎn)”不僅是房地產(chǎn)金融屬性的要求,更是抵御行業(yè)波動和市場競爭的重要手段!
Ø 我們是否認(rèn)識到“快周轉(zhuǎn)”不單是項(xiàng)目開發(fā),更是企業(yè)整體組織能力的體現(xiàn)?這種組織能力和靠關(guān)系拿好地塊獲利、或靠“大師”做好產(chǎn)品盈利到底有哪些不同?
Ø 萬科、碧桂園、萬達(dá)、龍湖這些標(biāo)桿企業(yè)案例告訴我們,任何一種模式都可以實(shí)現(xiàn)“快周轉(zhuǎn)“,關(guān)鍵是“戰(zhàn)略、組織流程、人力資源、企業(yè)文化”四個(gè)層面是否具備快周轉(zhuǎn)要素,它們是否“匹配”?
Ø 看似不注意的管理行為會對快周轉(zhuǎn)有很大的影響,如部門間的扯皮、上下級的工作互動、員工間的信息傳遞、會前的準(zhǔn)備、會中的議事、會后的追蹤……那么,如何抓住管理要點(diǎn)來改善這些行為?
Ø 為什么有的后起之秀能夠做到“369”(3個(gè)月開工、6個(gè)月開盤、9個(gè)月封頂)?產(chǎn)品和流程標(biāo)準(zhǔn)化是如何支持它的?

第一天(由謝志華老師主講):
一、影響房地產(chǎn)企業(yè)快周轉(zhuǎn)的核心因素是什么
Ø 從行業(yè)金融本質(zhì)、企業(yè)規(guī)模發(fā)展、項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)談快周轉(zhuǎn)的必要性
Ø 快周轉(zhuǎn)的核心因素:戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式的“2個(gè)平衡、4個(gè)維度”、組織和資源的3個(gè)要點(diǎn)、項(xiàng)目運(yùn)作和開發(fā)的“2快、1早、1防”、績效激勵(lì)的“3層面KPI、2類獎(jiǎng)金”
Ø 案例分析:從碧桂園的大盤模式和旭輝地產(chǎn)的住宅開發(fā)模式看“戰(zhàn)略/業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)和資源、項(xiàng)目開發(fā)、績效激勵(lì)”四個(gè)維度影響快周轉(zhuǎn)
二、快周轉(zhuǎn)操作實(shí)務(wù)
1. 企業(yè)戰(zhàn)略篇
1.1. 戰(zhàn)略層面的兩個(gè)平衡——快速發(fā)展和穩(wěn)健、速度和利潤
1.2. 投資維度:①判斷“物業(yè)價(jià)值主升浪”區(qū)域的4個(gè)核心指標(biāo); ②萬科、保利、綠地標(biāo)桿房企剛需產(chǎn)品的土地屬性共性;③某百億房企現(xiàn)金流項(xiàng)目土地屬性的四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
1.3. 融資維度:①資金高周轉(zhuǎn)的4種主要方式;②萬達(dá)文旅綜合體融資5個(gè)渠道;③萬科項(xiàng)目融資名股實(shí)債的3個(gè)核心、5大原則、4個(gè)項(xiàng)目股權(quán)變換關(guān)鍵點(diǎn)
1.4. 產(chǎn)品維度:①快周轉(zhuǎn)模式下企業(yè)產(chǎn)品組合的2個(gè)原則;②住宅產(chǎn)品的“低總價(jià)、高單價(jià)”原則;③萬達(dá)文旅綜合體快周轉(zhuǎn)4點(diǎn)考慮;④聯(lián)東U谷產(chǎn)業(yè)綜合體產(chǎn)品組合3個(gè)原則、4種業(yè)態(tài)
1.5. 持有資產(chǎn)維度:①減少資金占用角度的持有資產(chǎn)處理5級模型;②持有資產(chǎn)的資金快5個(gè)方面

2. 組織和資源篇
2.1. 要點(diǎn)1——構(gòu)建“反映靈敏的一線業(yè)務(wù)執(zhí)行團(tuán)隊(duì)”的4個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):①決策層管理方式轉(zhuǎn)變的2個(gè)注意(如何循序漸進(jìn)的推進(jìn)目標(biāo)管理、如何保持快速決策);②項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)的權(quán)責(zé)匹配的4點(diǎn)注意(業(yè)務(wù)部門的兩點(diǎn)支持要求、項(xiàng)目總的三點(diǎn)權(quán)力);③項(xiàng)目總綜合素質(zhì)的3個(gè)核心素質(zhì)——利潤意識、現(xiàn)金流視角、協(xié)同能力;④一線業(yè)務(wù)部門矩陣式崗位設(shè)置的兩點(diǎn)原則(快速響應(yīng)項(xiàng)目、專業(yè)資源集中)
2.2. 要點(diǎn)2——構(gòu)建“總部強(qiáng)大資源服務(wù)平臺”的3個(gè)核心職能:①總參謀部——集團(tuán)運(yùn)營管理的4大職能(戰(zhàn)略、計(jì)劃、信息、流程及IT);②總裝備部——集團(tuán)產(chǎn)品管理的3大職能(標(biāo)準(zhǔn)化提煉、創(chuàng)新研發(fā)、重點(diǎn)項(xiàng)目支持);③總后勤部——基于業(yè)務(wù)需求的人才盤點(diǎn)和培養(yǎng)
2.3. 要點(diǎn)3——“抓而不死”的管控方式:①支持“快決策”的3個(gè)核心管控點(diǎn)、兩種管控方式(直接操作、評審決策)適用條件和優(yōu)缺點(diǎn);②支持“快開工”和“早開盤”的6個(gè)核心管控點(diǎn)和三種管控方法(評審決策、知情控制、評估審計(jì));③管控的另一種方式——開發(fā)7個(gè)環(huán)節(jié)8類產(chǎn)品及服務(wù)標(biāo)

第二天(由張弘亮老師主講):
3. 項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)作篇
3.1. 2快——快決策: 1個(gè)前提、1個(gè)并行、1個(gè)機(jī)制
① 1個(gè)前提——拿對土地:4個(gè)管理要點(diǎn)(信息、公共關(guān)系、評判標(biāo)準(zhǔn)、決策機(jī)制)
② 1個(gè)并行:拓展和定位并行;案例:華潤置地利用成熟產(chǎn)品支持定位復(fù)制6步法;萬科標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品庫支持定位復(fù)制7步法
③ 1個(gè)機(jī)制:項(xiàng)目啟動會的3+4:運(yùn)營、研發(fā)、市場三線互動,召開啟動會的4個(gè)注意事項(xiàng);案例:龍湖項(xiàng)目啟動會的三個(gè)要點(diǎn)“決策前置、策劃先行、風(fēng)險(xiǎn)排查”
3.2. 2快——快開工:1個(gè)并行、2個(gè)先行
① 1個(gè)并行:設(shè)計(jì)各專業(yè)并行的4個(gè)原則、3個(gè)要點(diǎn)
② 招標(biāo)先行的“3個(gè)盡快”;案例:碧桂園選擇總包施工單位的4點(diǎn)考慮和5個(gè)優(yōu)先,以及快速確定施工單位的4個(gè)方法和5點(diǎn)明確
③ 報(bào)建先行的5個(gè)要點(diǎn);案例:萬達(dá)廣場總圖報(bào)批的4個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)
3.3. 1早——早開盤:2個(gè)管理要點(diǎn)
① 施工管理的“2+4”:重點(diǎn)關(guān)注施工單位的計(jì)劃和措施;施工搶工的4個(gè)關(guān)鍵點(diǎn);案例:碧桂園句容項(xiàng)目的施工過程控制
② 采購管理的“2+4”:采購計(jì)劃管理和招標(biāo)工期標(biāo)準(zhǔn)化;采購下單環(huán)節(jié)的4個(gè)要點(diǎn)
3.4. 1防——開發(fā)防范風(fēng)險(xiǎn),做到“快而不亂”
① 通過流程標(biāo)準(zhǔn)化防范項(xiàng)目開發(fā)7環(huán)節(jié)21類主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);案例:龍湖項(xiàng)目開發(fā)6大運(yùn)營停止檢查點(diǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)及分工

4. 績效激勵(lì)篇
4.1. 公司、項(xiàng)目、部門三個(gè)層面的快周轉(zhuǎn)KPI:①公司級資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的5個(gè)計(jì)算指標(biāo);②項(xiàng)目級分業(yè)態(tài)的4種進(jìn)度指標(biāo);③部門級12個(gè)進(jìn)度指標(biāo)
4.2. 快周轉(zhuǎn)的兩類獎(jiǎng)金激勵(lì)機(jī)制:①項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)的5大節(jié)點(diǎn)、發(fā)放原則和標(biāo)準(zhǔn);②項(xiàng)目提成獎(jiǎng)發(fā)放的兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)、發(fā)放原則和標(biāo)準(zhǔn)

《“后高周轉(zhuǎn)時(shí)代下”房地產(chǎn)快速開發(fā)與運(yùn)營管理高端研討會》培訓(xùn)受眾
房地產(chǎn)企業(yè)董事長,總裁,總經(jīng)理,副總經(jīng)理,戰(zhàn)略、企管、人力、運(yùn)營總監(jiān)

《“后高周轉(zhuǎn)時(shí)代下”房地產(chǎn)快速開發(fā)與運(yùn)營管理高端研討會》所屬分類
研發(fā)項(xiàng)目

《“后高周轉(zhuǎn)時(shí)代下”房地產(chǎn)快速開發(fā)與運(yùn)營管理高端研討會》所屬專題
房地產(chǎn)行業(yè)培訓(xùn)、房地產(chǎn)企業(yè)會計(jì)稅務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目管理、房地產(chǎn)企業(yè)成本管理、戰(zhàn)略采購運(yùn)營管理培訓(xùn)

《“后高周轉(zhuǎn)時(shí)代下”房地產(chǎn)快速開發(fā)與運(yùn)營管理高端研討會》關(guān)鍵詞
后高周轉(zhuǎn)時(shí)代、房地產(chǎn)、開發(fā)與運(yùn)營、管理、房產(chǎn)建筑、

《“后高周轉(zhuǎn)時(shí)代下”房地產(chǎn)快速開發(fā)與運(yùn)營管理高端研討會》授課培訓(xùn)師簡介
謝志華
北京鈞涵基業(yè)企業(yè)管理顧問有限公司董事長
鈞涵地產(chǎn)管理學(xué)院院長
中國房地產(chǎn)十大杰出顧問
資深房地產(chǎn)管理咨詢專家
清華大學(xué)/北京大學(xué)/上海交大/中山大學(xué)房地產(chǎn)總裁班客座教授
22年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),12年管理咨詢經(jīng)驗(yàn);主要從事房地產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管控模式、流程管理、運(yùn)營管理、人力資源管理項(xiàng)目的咨詢和培訓(xùn);提出的流程驅(qū)動型人力資源、績效管理理論及方法改變了目前房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理的局限性,從根本上提高人力資源管理的績效,在所咨詢的企業(yè)中使用這些實(shí)用的思想和方法都獲得了非常理想的效果;
對房地產(chǎn)標(biāo)桿企業(yè)的運(yùn)營管理模式有深入的研究,包括萬科的客戶細(xì)分體系、龍湖的知識管理體系、中海的成本管理體系、綠城與星河灣為代表的高端項(xiàng)目精細(xì)化運(yùn)營體系、大型國企的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)模式等;
曾主導(dǎo)服務(wù)過的地產(chǎn)企業(yè)包括:中海地產(chǎn)、金地集團(tuán)、首創(chuàng)置業(yè)、世茂集團(tuán)、富力地產(chǎn)、華潤置地、復(fù)地集團(tuán)、中鐵置業(yè)、北辰實(shí)業(yè)、新世界地產(chǎn)、北京城建開發(fā)、西安天朗地產(chǎn)、南京銀城地產(chǎn)、湖南鑫遠(yuǎn)集團(tuán)、武漢宏宇集團(tuán)、浙江金基置業(yè)、鄭州康橋地產(chǎn)、重慶首金地產(chǎn)、四川宏義集團(tuán)等近300家。
張弘亮
北京鈞涵基業(yè)企業(yè)管理顧問有限公司高級項(xiàng)目總監(jiān)、鈞涵投資總經(jīng)理
鈞涵地產(chǎn)管理學(xué)院資深講師、清華大學(xué)MBA
5年房地產(chǎn)企業(yè)高管實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn), 5年房地產(chǎn)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)
對房地產(chǎn)組織管控、流程運(yùn)營及人力資源管理有豐富的理論功底及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
   咨詢經(jīng)驗(yàn)(部分):
重慶華宇集團(tuán)組織管控/流程管理體系優(yōu)化設(shè)計(jì)項(xiàng)目(區(qū)域規(guī)模領(lǐng)先民企)
上海海亮地產(chǎn)管理診斷/績效管理/薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目(民企、地產(chǎn)百強(qiáng))
甘肅天慶集團(tuán)管理診斷/組織管控/流程/人力資源體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目(民企、本土最大的開發(fā)商)
甘肅重邦置業(yè)組織管控/流程/績效/薪酬體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目(本土實(shí)力房企)
四川吉盛地產(chǎn)組織管控/流程/績效/薪酬體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目(本土實(shí)力民企)
寧夏民生地產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃/組織管控/流程/績效/薪酬體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目(區(qū)域規(guī)模領(lǐng)先民企)
云南子元集團(tuán)組織管控/流程/績效/薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)項(xiàng)目(本土實(shí)力民企)
……
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